بازار کار حسابداری در ایران و جهان

حسابداری یک عملکرد ضروری در هر صنعت و تجارت است.

طبق آمار، پیش‌بینی می‌شود که مشاغل حسابداران و حسابرسان تا سال 2030 به میزان 7 درصد رشد کنند.

به طور متوسط سالانه حدود 135000 فرصت شغلی در دنیا برای حسابداران و حسابرسان پیش‌بینی می‌شود.

ماهیت اساسی نقش‌های حسابداری، همراه با چشم انداز رشد قوی، حسابداری را به یک مسیر شغلی بلند مدت جذاب تبدیل می‌کند.

این راهنما به شما بینشی در مورد مسیر شغلی حسابداری می‌دهد و روند بازار کار حسابداری را مورد بررسی قرار می‌دهد و عوامل و شرایط موردنیاز برای اشتغال در این شغل را بررسی می‌کند.

1# مسیر شغلی حسابداری

چه اولین شغل خود را در حسابداری یا امور مالی در نظر بگیرید، چه بخواهید شغل خود را در جستجوی شغلی بهتر تغییر دهید، فرصت‌های زیادی برای فارغ‌التحصیلان حسابداری وجود دارد و به طور معمول بازار کار حسابداری پر رونق است.

بسیاری از مشاغل حسابداری در بخش‌های زیر قرار می‌گیرند:

1-1# حسابداری مالی (Financial Accounting)

حسابداری مالی شاخه خاصی از حسابداری است که شامل فرآیند ثبت، خلاصه کردن و گزارش تعداد بی شماری از معاملات ناشی از عملیات تجاری در یک دوره زمانی معین است.

این معاملات در تهیه صورت‌های مالی از جمله ترازنامه، صورت سود و زیان و صورت جریان وجوه نقد که عملکرد عملیاتی شرکت را در یک دوره مشخص ثبت می‌کند، خلاصه می‌شوند.

فرصت‌های کاری برای یک حسابدار مالی در هر دو بخش دولتی و خصوصی یافت می‌شود.

وظایف یک حسابدار مالی ممکن است با وظایف حسابداری که برای بسیاری از مشتریان کار می‌کند تا حساب‌ها، اظهارنامه‌های مالیاتی و احتمالاً حسابرسی شرکت‌های دیگر را تهیه کند، متفاوت باشد.

2-1# حسابداری مدیریت (Management Accounting)

حسابداری مدیریتی عمل شناسایی، اندازه گیری، تجزیه و تحلیل، تفسیر و انتقال اطلاعات مالی به مدیران برای دستیابی به اهداف سازمان است.

حسابداری مدیریتی با حسابداری مالی متفاوت است؛ زیرا هدف حسابداری مدیریتی کمک به کاربران داخلی شرکت، در اتخاذ تصمیمات تجاری آگاهانه است.

3-1# حسابداری صنعتی (Cost Accounting)

حسابداری بهای تمام شده شکلی از حسابداری مدیریتی است که هدف آن به دست آوردن کل هزینه تولید با ارزیابی تمام هزینه‌های متغیر و ثابت آن است.

حسابداری صنعتی با اصول پذیرفته شده حسابداری (GAAP) مطابقت ندارد.

این روش حسابداری فقط توسط مشاغل برای اهداف داخلی استفاده می‌شود.

4-1# حسابرسی (Auditing)

حسابرسی بررسی رسمی سوابق مالی یک شخص یا شرکت توسط حسابداران حرفه‌ای است.

ممیزی‌ها را می‌توان به صورت داخلی، توسط کارکنان سازمان یا به صورت خارجی، توسط یک شرکت حسابدار عمومی رسمی انجام داد.

وام دهندگان و پذیره نویسان ممکن است برای ارزیابی سلامت مالی یک شرکت نیاز به حسابرسی داشته باشند.

مقامات مالیاتی همچنین برای اطمینان از اینکه مالیات دهندگان درآمد خود را به درستی گزارش کرده‌اند، حسابرسی انجام می‌دهند.

5-1# حسابداری مالیاتی (Tax Accounting)

حسابداری مالیاتی ساختاری از روش‌های حسابداری است که به جای ظاهر صورت‌های مالی عمومی، بر مالیات‌ها متمرکز است.

به طور خلاصه، حسابداری مالیاتی وسیله حسابداری برای اهداف مالیاتی است.

6-1# حسابداری دولتی (Government Accounting)

حسابداران دولتی در تمام سطوح دولتی استخدام می‌شوند.

در سطح کشوری، حسابداران دولتی:

• بودجه‌های عمومی را مدیریت می‌کنند.
• جرایم یقه سفید را بررسی می‌کنند.
• حسابرسی صورت‌های مالی را برای سازمان‌های دولتی انجام می‌دهند.
• در مورد مسائل حسابداری نوظهور تحقیق می‌کنند.

در سطوح استانی، حسابداران دولتی استفاده از درآمدهای محلی را مدیریت می‌کنند، عملکرد مالی و حسابرسی انطباق را انجام می‌دهند و اقدامات اصلاحی را در صورت نیاز توصیه می‌کنند.

7-1# حسابداری بازرگانی (Commercial Accounting)

حسابداران تجاری نقش مهمی در ثبات مالی و موفقیت کسب و کارها در هر اندازه‌ای دارند.

مسئولیت اصلی آنها نظارت بر عملیات مالی و اطمینان از دقیق بودن، به‌روزبودن سوابق مالی شرکت و مطابقت با الزامات قانونی و نظارتی است.

این شامل مدیریت بودجه، تهیه گزارش‌های مالی، تجزیه و تحلیل و تفسیر داده‌های مالی و شناسایی زمینه‌هایی برای صرفه جویی در هزینه‌ها و رشد درآمد است.

آنها همچنین به برنامه ریزی مالیاتی و رعایت آنها کمک می‌کنند، روابط با مؤسسات مالی را مدیریت می‌کنند و به مدیران ارشد در مورد مسائل مالی مشاوره می‌دهند.

به طور کلی، حسابداران تجاری بازیگران کلیدی در تضمین سلامت مالی و رشد بلندمدت کسب‌وکارها هستند و به آنها کمک می‌کنند در بازار رقابتی رشد کنند.

8-1# حسابداری منابع انسانی (Human Resources Accounting)

حسابداری منابع انسانی نوعی حسابداری است که به دنبال تعیین هزینه و ارزش افراد شاغل در یک سازمان است که به عنوان سرمایه انسانی نیز شناخته می‌شود.

9-1# حسابداری عمومی

حسابداری عمومی به حسابداری یا تجارتی اطلاق می‌شود که به طیفی از مشتریان کمک می‌کند اسناد مالی و اظهارنامه مالیاتی تهیه کنند یا خدمات حسابرسی را انجام دهند.

همچنین فرصت‌های گسترده‌ای در بخش خصوصی یا شرکت‌های محلی و منطقه‌ای وجود دارد.

در حالی که در این بخش خواستار انجام فرایند استخدام و کار هستند، آن‌ها فرصتی برای کسب تجربیات متنوع و تسریع رشد شغلی را ارائه می‌دهند.

10-1# حسابداری شرکتی

حسابداری شرکتی که معمولاً به عنوان حسابداری خصوصی یا صنعتی نیز نامیده می‌شود، به حسابدارانی اطلاق می‌شود که برای یک سازمان واحد در بخش مالی آن کار می‌کنند.

حسابداری شرکتی بسته به صنعت بسیار متفاوت است؛ اما شما می‌توانید انتظار داشته باشید که برنامه‌ریزی منسجم‌تر و محیطی کمتری نسبت به حسابداری عمومی داشته باشید.

2# بازار کار حسابداری در جهان

تقاضا برای متخصصان حسابداری در سال‌های اخیر افزایش قابل توجهی داشته است که ناشی از عوامل مختلفی است.

یکی از محرک‌های مهم پیچیدگی فزاینده الزامات نظارتی است.

از آنجایی که دولت‌ها و نهادهای بین‌المللی مقررات مالی جدیدی را معرفی می‌کنند، شرکت‌ها مجبور به اطمینان از انطباق هستند و در نتیجه نیاز به تخصص حسابداران ماهر دارند.

این روند به‌ویژه در بخش‌هایی مانند مراقبت‌های بهداشتی، مالی و فناوری مشهود است، جایی که بررسی‌های نظارتی به‌ویژه سخت‌گیرانه است.

یکی دیگر از عوامل مؤثر بر بازار کار حسابداری در جهان، رشد شرکت‌های کوچک و متوسط (SMEs) است.

این مشاغل اغلب به مدیریت مالی قوی برای حفظ رشد و عبور از عدم قطعیت‌های اقتصادی نیاز دارند.

حسابداران نقش مهمی در کمک به شرکت‌های کوچک و متوسط در مدیریت امور مالی خود، بهینه‌سازی استراتژی‌های مالیاتی و اتخاذ تصمیمات تجاری آگاهانه ایفا می‌کنند.

افزایش تعداد استارت آپ‌ها و سرمایه گذاری‌های کارآفرینی نیاز به خدمات حسابداری را بیشتر تشدید کرده است و زمینه مناسبی برای رونق بازار کار حسابداری ایجاد کرده است.

علاوه بر این، جهانی‌شدن عملیات تجاری، دامنه نقش‌های حسابداری را گسترش داده است.

شرکت‌هایی که در خارج از مرزها فعالیت می‌کنند، با چالش‌های مالی منحصر به فردی از جمله نوسانات ارز، قوانین مالیاتی بین‌المللی و تراکنش‌های فرامرزی مواجه هستند.

حسابداران با تخصص در استانداردهای مالی و حسابداری بین‌المللی برای کمک به کسب‌وکارها در مدیریت مؤثر این پیچیدگی‌ها تقاضای زیادی دارند.

این چشم انداز جهانی به طور فزاینده‌ای ارزشمند می‌شود؛ زیرا شرکت‌ها به دنبال گسترش دامنه خود و ورود به بازارهای جدید هستند.

3# بازار کار حسابداری در ایران

بازار کار حسابداری در ایران همچنان یکی از بازارهای نوظهور با پتانسیل بالا محسوب می‌شود.

نیاز به حسابداران ماهر به دلیل اهمیت اطلاعات مالی در هر کسب و کار و سازمانی همواره احساس می‌گردد.

حسابداران می‌توانند در طیف گسترده‌ای از سازمان‌ها از جمله شرکت‌های خصوصی، ادارات دولتی، بانک‌ها، مؤسسات مالی، مؤسسات حسابرسی و مشاغل کوچک و متوسط کار کنند.

همچنین با کسب تجربه و مهارت بیشتر، حسابداران می‌توانند به سمت‌های مدیریتی مانند مدیران مالی، حسابرسان ارشد یا حتی مشاوران مالی ارتقا یابند.

حسابداران ماهر به دلیل رشد اقتصادی و افزایش تجارت همیشه مورد تقاضا هستند.

علاوه بر این حسابداران می‌توانند شرکت‌های حسابداری یا مشاوره مالی راه‌اندازی کنند و کسب و کار خود را راه‌اندازی نمایند.

در این میان درآمد حسابداران به عوامل مختلفی از جمله تجربه، تخصص، اندازه سازمان و موقعیت جغرافیایی بستگی دارد.

در کل درآمد یک حسابدار در ایران نسبت به بسیاری از مشاغل دیگر خوب است.

4# نقش مهارت در بازار کار حسابدارای

مهارت‌ها در بازار کار حسابداری نقش بسیار حیاتی دارند.

در دنیای امروز که بازار کار به سرعت تغییر می‌کند، توانمندی‌های حرفه‌ای علاوه بر تحصیلات رسمی، به طور مستقیم بر موفقیت فردی تاثیر می‌گذارند.

برخی از مهارت‌های کلیدی برای حسابداران در بازار کار عبارت‌اند از:

1-4# داشتن مهارت فنی

در چشم انداز پویای حسابداری امروزی، ترکیبی از مهارت‌های سنتی و مدرن به طور فزاینده‌ای دنبال می‌شوند؛ ولی مهارت فنی یک سنگ بنا باقی مانده است؛ زیرا درک عمیق از اصول پذیرفته شده حسابداری (GAAP) و استانداردهای بین‌المللی گزارشگری مالی (IFRS) ضروری است.

این چارچوب‌ها بستر گزارشگری مالی دقیق و انطباق را تشکیل می‌دهند و آنها را برای افراد حرفه‌ای حسابداری غیرقابل‌ مذاکره می‌کنند.

2-4# داشتن مهارت در انواع ابزارهای تحلیل داده

فراتر از دانش فنی، مهارت‌های تحلیلی در حال افزایش است.

حسابداران دیگر فقط اعداد خردکن نیستند. آن‌ها مشاوران استراتژیک هستند که داده‌ها را برای ارائه بینش عملی تفسیر می‌کنند.

مهارت در ابزارهای تجزیه و تحلیل داده‌ها مانند Microsoft Power BI و Tableau می‌تواند به طور قابل توجهی توانایی حسابدار را در تجزیه و تحلیل روندهای مالی، شناسایی ناکارآمدی‌ها و توصیه به بهبودها افزایش دهد.

این مهارت تحلیلی به ویژه در نقش‌هایی که نیاز به پیش‌بینی و بودجه‌بندی دارند که در آن دقت و آینده نگری در اولویت است، ارزشمند است.

3-4# داشتن مهارت‌های ارتباطی

مهارت‌های ارتباطی یکی دیگر از حوزه‌های مهم تمرکز است.

حسابداران باید در انتقال اطلاعات پیچیده مالی به شیوه‌ای واضح و مختصر به ذی‌نفعانی که ممکن است پیشینه مالی نداشته باشند، مهارت داشته باشند.

این نه‌تنها شامل ارتباطات کتبی، مانند گزارش‌ها و ایمیل‌ها، بلکه ارتباط شفاهی در طول جلسات و ارائه‌ها نیز می‌شود.

توانایی ترجمه اصطلاحات تخصصی مالی به زبان قابل فهم می‌تواند شکاف بین بخش‌های مالی و سایر واحدهای تجاری را پر کند و همکاری و تصمیم‌گیری بهتر را تقویت کند.

4-4# سازگاری و تلاش بر یادگیری مستمر

سازگاری و یادگیری مستمر نیز بسیار ارزشمند است.

فرصت‌های بازار کار حسابداری به طور مداوم در حال تحول است و مقررات، فناوری‌ها و روش‌های جدید به طور منظم در حال ظهور هستند.

حسابدارانی که تمایل به یادگیری و انطباق با این تغییرات از خود نشان می‌دهند، احتمال بیشتری برای پیشرفت دارند.

این ممکن است شامل دنبال کردن گواهینامه‌های اضافی، شرکت در کارگاه‌ها یا به‌روز ماندن با انتشارات صنعتی باشد.

توانایی جذب سریع اطلاعات جدید و به‌کارگیری مؤثر آن‌ها می‌تواند حسابدار را در بازار کار رقابتی متمایز کند.

5# حقوق و دستمزد در بازار کار حسابداری

صنعت حسابداری شاهد تغییرات قابل توجهی در روند حقوق و دستمزد بوده است که تحت‌ تأثیر عوامل مختلفی مانند بازار کار حسابداری موجود، تخصص و موقعیت جغرافیایی، در حال تحول این حرفه است.

نقش‌های تخصصی، به‌ویژه آن‌هایی که در حسابداری قانونی، تجزیه و تحلیل مالی و انطباق هستند، به دلیل مهارت‌ها و تخصص‌های پیشرفته مورد نیاز، حقوق بالاتری دارند.

به‌ عنوان‌ مثال، حسابدارانی که مغایرت‌های مالی و کلاهبرداری را بررسی می‌کنند، تقاضای بالایی دارند و اغلب برای دانش تخصصی خود غرامت دریافت می‌کنند.

موقعیت جغرافیایی نیز نقش مهمی در تغییرات حقوق ایفا می‌کند.

حسابداران در مراکز مالی بزرگ مانند نیویورک، لندن و هنگ کنگ معمولاً دستمزد بیشتری نسبت به همتایان خود در شهرهای کوچک‌تر یا مناطق روستایی دریافت می‌کنند.

این نابرابری اغلب به دلیل هزینه‌های بالاتر زندگی در این مناطق شهری و همچنین تمرکز شرکت‌های بزرگ و مؤسسات مالی است که به استعدادهای بالای حسابداری نیاز دارند.

علاوه بر این، روند کار از راه دور، شروع به محو کردن این خطوط جغرافیایی کرده است و به حسابداران در مناطق کم‌هزینه اجازه می‌دهد به فرصت‌های با دستمزد بالاتری که به طور سنتی برای کسانی که در شهرهای بزرگ هستند، دسترسی داشته باشند.

تقاضا برای حسابداران متبحر در فناوری نیز بر روند حقوق و دستمزد تأثیر گذاشته است.

متخصصان مسلط در تجزیه و تحلیل داده‌ها، امنیت سایبری و فناوری بلاک‌چین به طور فزاینده‌ای مورد توجه قرار می‌گیرند که منجر به دستمزدهای رقابتی برای افرادی که این مهارت‌ها را دارند، می‌شود.

همانطور که فناوری به تغییر شکل چشم‌انداز حسابداری ادامه می‌دهد، توانایی استفاده از ابزارها و پلتفرم‌های پیشرفته احتمالاً به یک عامل تعیین‌کننده مهم در پتانسیل درآمد تبدیل خواهد شد.

6# نقش گواهینامه‌ها در پیشرفت شغلی بازار کار حسابداری

گواهینامه‌ها نقش اساسی در پیشرفت شغلی حرفه‌ای و موفقیت در بازار کار حسابداری ایفا می‌کنند و به عنوان گواهی بر تخصص و تعهد آن‌ها به این حوزه عمل می‌کنند.

تعیین حسابدار رسمی (CPA) یکی از معتبرترین و شناخته شده‌ترین گواهینامه‌ها است که اغلب به عنوان حداقل نیاز برای بسیاری از موقعیت‌های حسابداری سطح بالا در نظر گرفته می‌شود.

کسب یک CPA نه‌ تنها اعتبار را افزایش می‌دهد؛ بلکه درها را به روی طیف وسیع‌تری از فرصت‌های شغلی و چشم انداز حقوق بالاتر باز می‌کند.

فراتر از CPA، گواهی‌های دیگری مانند حسابدار مدیریت خبره (CMA) و تحلیلگر مالی خبره (CFA) در جایگاه‌های خاص ارزش بالایی دارند.

CMA بر مدیریت مالی و برنامه ریزی استراتژیک تمرکز دارد و آن را برای حسابدارانی که به دنبال نقش‌های رهبری در سازمان هستند، ایده‌آل می‌کند.

از سوی دیگر، CFA به سمت مدیریت سرمایه‌گذاری و تجزیه و تحلیل مالی طراحی شده است و به علاقه‌مندان به مشاغل در امور مالی و بانکداری سرمایه‌گذاری می‌پردازد.

این گواهینامه‌ها مستلزم امتحانات دقیق و آموزش مداوم است که بر فداکاری و تخصص دارنده آن تأکید می‌کند.

علاوه بر این گواهینامه‌های معروف، حوزه‌های نوظهوری مانند امنیت سایبری و تجزیه و تحلیل داده‌ها، اعتبارنامه‌های جدیدی را معرفی کرده‌اند که در حال جلب توجه هستند.

گواهینامه‌هایی مانند حسابرس سیستم‌های اطلاعات خبره (CISA) و تحلیلگر داده‌های خبره (CDA) اهمیت ویژه‌ای دارند.

این گواهینامه‌های تخصصی نه‌ تنها مجموعه مهارت‌های حسابدار را افزایش می‌دهند؛ بلکه بازار کار حسابداری را برای آن‌ها به سرعت متحول می‌کنند.

7# آینده بازار کار حسابداری

در مورد آینده بازار کار حسابداری، محققان جهانی معتقد هستند که فناوری راه روبه‌جلو خواهد بود.

آن‌ها بر این باورند که بسیاری از موقعیت‌های حسابداری توسط ماشین‌ها خودکار می‌شوند و این اگرچه ممکن است برای کسانی که صنعت حسابداری را در نظر دارند ترسناک به نظر برسد؛ اما محققان همچنان خوش‌بین هستند.

آن‌ها معتقدند که اتوماسیون به حسابداران کمک می‌کند تا فرایندها را سریع‌تر و کارآمدتر کنند و زمان صرف شده برای ورود دستی داده‌ها را کاهش دهند.

این مورد، محاسبات را دقیق‌تر و قابل‌ اعتمادتر می‌کند و در زمان بررسی اولیه و بررسی دوباره صرفه‌جویی می‌کند.

به طور کلی، اعتقاد بر این است که حسابداران و متخصصان حسابداری که به خوبی آماده، واجد شرایط و قادر به همراهی با یک صنعت همیشه در حال تغییر و در عین حال باثبات هستند، با شرکت‌ها و مشاغلی که برای آنها کار می‌کنند، مرتبط خواهند ماند.

محققان همچنین اشاره می‌کنند که جنبه‌های خاصی از صنعت حسابداری مالی وجود دارد که نمی‌توان آن‌ها را خودکار کرد و همیشه به حضور انسان نیاز دارد.

آن‌ها بر این باور هستند که شرکت‌ها و مشتریان در هنگام تصمیم‌گیری‌های مالی، شخصی‌سازی و ارتباط انسانی نیازمند حضور کارشناسان هستند و این را نمی‌توان با فناوری انجام داد.

8# پذیرش فناوری جدید در بازار کار حسابداری

فناوری‌های جدید همچنان بر تغییرات بازار کار حسابداری در سال 2025 تأثیر خواهند گذاشت که هوش مصنوعی (AI) و بلاک چین برخی از محبوب‌ترین گزینه‌ها هستند.

کسب‌وکارهای حسابداری می‌توانند هزینه‌های دفتر را کاهش و تطبیق دهند و حفظ کنند.

مؤسسات مالی بزرگ در سراسر جهان، سرمایه‌گذاری هنگفتی بر روی فناوری انجام می‌دهند که نشان می‌دهد در سال‌های آینده بازیگر بزرگی خواهد بود و بلاک چین یکی از بسیاری از فناوری‌هایی است که در صنعت موج می‌زند.

نرم‌افزار حسابداری مبتنی بر ابر راه‌حلی امن و آسان برای کسب‌وکارها فراهم می‌کند (نکته مهمی برای شرکت‌هایی که به کار از راه دور روی می‌آورند).

این تغییر همچنین تغییر در شیوه‌های مدیریت را ضروری کرده است.

سرپرستان اکنون باید راه‌های جدیدی برای نظارت بر بهره وری و حفظ انسجام تیم در یک محیط مجازی بیابند.

هوش مصنوعی (AI) و یادگیری ماشین اکنون یک واقعیت هستند، بنابراین مؤسسات مالی باید آنها را بپذیرند در غیر این صورت ریسک عقب ماندن را دارند.

با وجود تمام فناوری‌های جدید در افق، شرکت‌ها باید شروع به ارتقای مهارت و بازیابی مجدد نیروی کار خود کنند.

متخصصان حسابداری برای کار در سیستم‌های به‌روز به چیزی بیش از مهارت‌های فنی و مدیریت داده نیاز دارند.

نتیجه گیری

بازار کار حسابداری تحت تأثیر تغییرات اساسی نیازهای تجاری و پیشرفت‌های تکنولوژیکی در حال تغییر است.

از آنجایی‌ که شرکت‌ها در مناظر پیچیده مالی پیمایش می‌کنند، تقاضا برای حسابداران ماهر افزایش یافته است و آن را به حوزه‌ای حیاتی برای تماشا تبدیل کرده است.

رشد اشتغال حسابداران ارتباط تنگاتنگی با سلامت کل اقتصاد دارد. با رشد اقتصاد، تعداد شرکت‌هایی که به افراد حرفه‌ای برای مدیریت کتاب، تهیه مالیات و ارائه مشاوره مدیریتی نیاز دارند، نیز افزایش می‌یابد.

جهانی شدن کسب‌وکارها و اقتصادها، ادغام‌ها و تملک‌های بین‌المللی، تغییر قوانین و مقررات حاکمیتی ناشی از بحران‌های مالی، افزایش پاسخگویی و شفافیت برای حفاظت از سهام‌داران و تقلب شرکتی همگی تقاضای ثابتی برای حسابداران ماهر ایجاد می‌کنند.

به طور کلی، فرصت‌های شغلی برای حسابداران باید مطلوب باشد، به ویژه برای کسانی که دارای گواهینامه CPA حرفه‌ای یا مدرک تحصیلات تکمیلی در حسابداری یا مدیریت بازرگانی هستند.

آشنایی با نرم افزارهای حسابداری و حسابرسی و سیستم‌های اطلاعاتی، داشتن تجربه در تجارت بین‌المللی و آشنایی با قوانین جاری نیز از ویژگی‌های ارزشمند حسابداران آینده محسوب می‌شود.

با توجه به بزرگی این شغل، نیاز به جایگزینی افراد بازنشسته از این رشته بر تقاضا برای تازه واردان می‌افزاید.

با وجود رونق بازار کار حسابداری، رقابت برای موقعیت با شرکت‌های بزرگ و معتبر همچنان ادامه خواهد داشت.