جشنواره تخفیف

فرصت استفاده از تخفیف

0
0
0
0
روز
0
0
ساعت
0
0
دقیقه
0
0
ثانیه

Azari

معصومه آذری

درباره معصومه آذری

معصومه آذری کارشناسی ارشد مهندسی برق هستم. علاقه‌مند به مطالعه و یادگیری در حوزه فنی و فناوری‌های نوین.

مفهوم تفکر مبتنی بر ریسک و مقایسه آن با مدیریت ریسک

توسط |1403-11-06T11:09:59+03:308 اردیبهشت 1403|ایزو 9001|

تفکر مبتنی بر ریسک یک مفهوم کلیدی در استاندارد ISO 9001:2015 برای سیستم های مدیریت کیفیت است. سازمان ها می توانند به طور موثر ریسک های بالقوه را کاهش دهند و با استفاده از این رویکرد در سیستم های مدیریت کیفیت خود به اهداف کیفیت دست یابند. با شناسایی فعالانه و پرداختن به ریسک‌های احتمالی، سازمان‌ها می‌توانند از بروز مشکلات جلوگیری کنند، فرآیندها و رویه‌های خود را به طور مستمر بهبود بخشند، با الزامات نظارتی مطابقت داشته باشند و عملکرد کلی کسب و کار را بهبود بخشند. هنگامی که معنای ISO در مورد تفکر مبتنی بر ریسک را تجزیه و تحلیل [...]

همه چیز در مورد روشنایی ایمنی (۳ نوع چراغ اضطراری)

توسط |1403-11-23T14:36:25+03:304 اردیبهشت 1403|سایر تاسیسات برقی|

روشنایی ایمنی بخشی ضروری از سیستم ایمنی هر ساختمان برای کاهش اضطراب و استرس در صورت قطع برق است. در مواقع اضطراری، روشنایی اضطراری اولین راه فرار است. روشنایی ایمنی در تمام انواع ساختمان‌ها به‌عنوان بخشی از مقررات ایمنی یک ساختمان نصب می‌شود. در صورت آتش سوزی، که منبع تغذیه برق ممکن است به خطر بیفتد، تخلیه سرنشینان چالش برانگیز است. در صورت قطع برق یا سایر موارد اضطراری، چراغ‌های اضطراری روشنایی را فراهم می‌کنند و به ساکنان اجازه می‌دهند با خیال راحت ساختمان را تخلیه کنند. این چراغ‌ها انواع و طرح‌های مختلفی دارند که هر کدام ویژگی‌ها و مزایای خاص [...]

تعهد شغلی چیست؟ (۷ مزیت برتر آن)

توسط |1403-11-06T11:09:24+03:302 اردیبهشت 1403|مدیر عامل حرفه ای|

در بازار کار رقابتی امروز، بیش از هر زمان دیگری برای کارکنان مهم است که تعهد قوی به کار خود نشان دهند. اما تعهد شغلی دقیقا چیست و چرا برای کارفرمایان اهمیت زیادی دارد؟ تعهد شغلی به تعهد کارمند به شغل، سازمان و مأموریت خود اشاره دارد. در واقع تعهد شغلی به این معنی است که واقعاً به کاری که شرکت شما انجام می‌دهد ایمان داشته باشید و پشت اهداف و ارزش‌های آن بایستید. کارکنانی که تعهد بالایی نسبت به کار خود دارند، مایل هستند زمان، تلاش و فداکاری بیشتری برای دیدن موفقیت سازمان خود صرف کنند. تعهد شغلی هم برای [...]

برگشت به بالا