آموزش مدیر عامل حرفه ای

• کارکرد اصلی دورهپیش‌نمایش21 دقیقه
• ویژگی های دوره10 دقیقه
• اهمیت دوره6 دقیقه
• بانک مسائل مدیریتی در اداره کسب کار9 دقیقه
• چالش های شغل مدیریت12 دقیقه
• محتوای دوره در یک نگاه50 دقیقه
• طراحی مدل مدیریتی22 دقیقه

• تغییر نگاه به کارکنان15 دقیقه
• باورهای مدیران برجسته19 دقیقه
• اولویت صفات ذاتی و شخصیتی19 دقیقه
• مشی مدیران برجسته در انتخاب افراد8 دقیقه
• ملاحظات کلیدی در یادگیری درست10 دقیقه
• رابطه رضایت و انتظارات10 دقیقه
• ایجاد پاسخگویی در کارکنان17 دقیقه
• چهار خواسته مشترک مشتریان11 دقیقه
• چالش انگیزش کارکنان4 دقیقه
• الگوهای انگیزشی4 دقیقه
• هدف از سیستم پاداش و جبران خدمات6 دقیقه
• عوامل نابودکننده انگیزه1 دقیقه
• تناسب شغل و شاغل6 دقیقه
• ترغیب افراد6 دقیقه
• صراحت حرفه ای5 دقیقه
• تعامل کاری با افراد7 دقیقه
• دغدغه پیشرفت کارکنان10 دقیقه
• چالش رشد پلکانی7 دقیقه
• رشد حرفه ای4 دقیقه
• مهم ترین چالش ها15 دقیقه
• چک لیست مدیریت کارکنان17 دقیقه
• یارگیری حرفه ای در عمل9 دقیقه
• چگونگی شناخت افراد3 دقیقه
• مدیریت عملکرد در عمل19 دقیقه
• رشد افقی افراد در عمل14 دقیقه
• طراحی راه و روش شخصی4 دقیقه
• مصاحبه برای شناخت استعداد افراد22 دقیقه
• ملاحظات مدیریت عملکرد کارکنان12 دقیقه
• پیشنهاد فروبس برای مصاحبه استخدام2 دقیقه
• روش مدیر استخدام لینکداین2 دقیقه
• روش رئیس هیئت مدیره گوگل برای استخدام2 دقیقه
• ملاحظات اساسی در مصاحبه های استخدامی7 دقیقه
• جمع بندی مدیریت کارکنان5 دقیقه

• درک مفهوم بینش استراتژیک4 دقیقه
• اندیشیدن به تیپ شخصیتی خود9 دقیقه
• از منفعت طلبی تا ارزش آفرینی16 دقیقه
• نیات راهبردی5 دقیقه
• جهان بینی بنیادی11 دقیقه
• مدیریت شرکت از راه ارزش ها7 دقیقه
• جهان بینی بنیادی شرکت شما1 دقیقه
• چیستی استراتژی6 دقیقه
• انگاره خارپشتی24 دقیقه
• فرمول انگاره خارپشتی7 دقیقه
• انگاره خارپشتی کسب و کار شما1 دقیقه
• چرخه دستیابی به انگاره خارپشتی5 دقیقه
• اهداف استراتژیک4 دقیقه
• هدف گذاری7 دقیقه
• رویکردهای هدف گذاری ضمنی5 دقیقه
• گونه های تصمیم گیری8 دقیقه
• کانون های خلق استراتژی8 دقیقه
• گزینه ها و موقعیت های استراتژیک12 دقیقه
• سبد انتخاب های استراتژیک20 دقیقه
• انگاره های غنی - محصولات و فناوری12 دقیقه
• انگاره های غنی - بازار و مشتری10 دقیقه
• انگاره های غنی - زنجیره ارزش6 دقیقه
• تبیین دقیق اهداف، استراتژی و طرح ها3 دقیقه
• یکپارچگی عمودی و افقی استراتژی34 دقیقه
• تبیین نقشه استراتژی سفارشی شده1 دقیقه
• رابطه استراتژی ها و اهداف استراتژیک10 دقیقه
• کارت های مشارکت راهبردی4 دقیقه
• تبیین کارت مشارکت راهبردی2 دقیقه
• ایجاد یکپارچگی عمودی و افقی به کمک شاخص ها8 دقیقه
• جمع بندی بینش استراتژیک3 دقیقه

• کارکرد سیستم سازی25 دقیقه
• سازمان دهی مناسب15 دقیقه
• تیم سازی به جای سلسله مراتب29 دقیقه
• کار به جای شغل22 دقیقه
• مربی به جای رئیس45 دقیقه
• رشد به جای ترفیع25 دقیقه
• انضباط حرفه ای از طریق قاعده گذاری20 دقیقه
• انضباط حرفه ای اقتضایی8 دقیقه
• پیوستار هماهنگی17 دقیقه
• درونی سازی انضباط حرفه ای23 دقیقه
• ضمانت اجرایی58 دقیقه
• داده محوری8 دقیقه
• جمع بندی سیستم سازی مدیریتی4 دقیقه

• چیستی یادگیری سازمانی30 دقیقه
• رمز و راز ماندگاری16 دقیقه
• تفکر واقع بینانه11 دقیقه
• کاربردی کردن تفکر واقع بینانه در سازمان19 دقیقه
• تفکر حکمت گرا12 دقیقه
• تفکر مشارکتی13 دقیقه
• اهرم یادگیری41 دقیقه
• جمع بندی یادگیری سازمانی2 دقیقه

• سرمایه های تمدن ساز38 دقیقه
• توسعه شخصیت فردی43 دقیقه
• توسعه شخصیت اجتماعی26 دقیقه
• حال خوب23 دقیقه
• مذاکره موفق32 دقیقه
• تفکر سیستمی1 ساعت و 3 دقیقه
• جمع بندی توسعه فردی1 دقیقه

خیر. از نظر دانشی و تخصصی این دوره به هیچ پیش‌نیازی مرتبط نیست. تنها چیزی که مهم است، نیاز و اراده شما برای آموختن مهارت‌های مدیریتی است.

شما تمام دانش و مهارت‌های لازم برای اداره سازمان، شرکت و کسب‌وکار خود را در سطح مدیران حرفه‌ای دنیا می‌آموزید و با خیال راحت و اعتمادبه‌نفس کامل می‌توانید سازمان، شرکت و کسب‌وکار خود را مدیریت کنید.

بله چون این دوره از یکپارچگی ویژه‌ای برخوردار است. هیچ مطلب اضافه‌ای در آن وجود ندارد. همه مطالب با منطق خاصی کنار هم معماری شده‌اند. این دوره به همه دانسته‌های متنوع و متکثر شما نظم و انسجام کاربردی می‌بخشد.

هر دو موضوع را شامل می‌شود. برای اداره مؤثر یک سازمان، شرکت و کسب‌وکار شما هم به مهارت‌های مدیریتی نیاز دارید و هم رهبری که در این دوره به آن‌ها پرداخته شده است.

این دوره به اندازه طراحی شده است:نه کم و نه زیاد. همه چیزهای مهمی که نیاز دارید در این دوره هست و هیچ مطلب اضافی، حاشیه‌ای و باری به هرجهت در این دوره وجود ندارد.

به دلیل پیوستگی مطالب و ارجاع مدرس به مفاهیم فصل های قبل این امکان وجود ندارد. نکته دیگر در این زمینه این است که هدف اصلی تیم نماتک از تهیه این آموزش جامع، تدریس اصولی و بررسی تمام نکات حوزه های صنعتی بوده و تربیت متخصصین این حوزه اولویت اصلی ما در نماتک است. برای دسترسی به این مهم امکان تهیه فصل ها به صورت جداگانه وجود ندارد.

برای مشاهده آنلاین ویدیوها می‌توانید از هریک از سیستم‌های الکترونیکی خود، مانند انواع گوشی‌های تلفن همراه، کامپیوتر یا لپ تاپ با هر سیستم عاملی یا هر نوع تبلت و… که قابلیت اتصال به اینترنت را دارند، استفاده کنید. دسترسی به استفاده از آموزش‌ها به‌صورت آنلاین نهایتا تا یک روز کاری پس از تهیه آموزش در حساب کاربری سایت نماتک شما فعال خواهد شد. توجه داشته باشید که آموزش‌های نماتک همگی به‌شکل تک کاربره قابل استفاده هستند و فقط روی یک سیستم امکان استفاده از آن‌ها را دارید.