آموزش جذب و استخدام
آنچه در این دوره خواهید آموخت
- تعریف نیازهای استخدامی، طراحی استراتژی جذب و جست‌وجوی متقاضیان را می‌آموزید.
- غربالگری متقاضیان، ارزیابی دقیق‌تر کاندیداها و بررسی سوابق و استعلام‌ها را می‌آموزید.
- فرایند پیشنهاد شغلی، مذاکره، استخدام و ورود فرد به سازمان را می‌شناسید.
- ارزیابی و بازخورد فرایند جذب را می‌آموزید و می‌توانید کیفیت استخدام را بسنجید.
1جذب و استخدام14 جلسه·1:59
- معرفی دوره، اهداف و سرفصل‌ها8 دقیقه
- تعیین اهداف شغلی در فرایند جذب6 دقیقه
- تعیین مهارت‌ها و شایستگی‌ها و ارزیابی منابع داخلی8 دقیقه
- تعیین بودجه شغلی و تهیه شرح شغل10 دقیقه
- انتخاب کانال‌های مناسب جذب نیرو8 دقیقه
- ارزش پیشنهادی کارفرما و شبکه‌های حرفه‌ای8 دقیقه
- غربالگری و بررسی رزومه‌ها11 دقیقه
- مصاحبه‌های اولیه با کاندیداها5 دقیقه
- مصاحبه فنی و ارزیابی فرهنگی8 دقیقه
- جمع‌بندی و اولویت‌بندی کاندیداها9 دقیقه
- مصاحبه نهایی و ارزیابی عمیق9 دقیقه
- ارزیابی تناسب فرهنگی و مهارت‌های نرم7 دقیقه
- تصمیم‌گیری نهایی برای استخدام7 دقیقه
- ارائه پیشنهاد شغلی و آماده‌سازی برای شروع کار9 دقیقه
گالری دوره
نمایش 1–3 از 9
مدرس دوره
اعطای گواهینامه معتبر
با قبولی در آزمون نماتک، مدرک معتبری می‌گیرید که مهارت شما را تأیید می‌کند.
گارانتی ویژه نماتک
در خرید یک محصول آموزشی، قطعا ریسکِ مناسب نبودن محتوا برای همه ما وجود دارد. نماتک با گارانتی طلایی خود، برای شما این ریسک را به صفر رسانده است. اگر تا ۳۰ روز از آموزشی که دریافت کردید راضی نبودید، فقط با یک تماس، تمام وجه خودتان را دریافت کنید.
سوالات متداول
برای شرکت در دوره جذب و استخدام پیش‌نیاز خاصی لازم است؟
خیر. دوره از تعریف نیازهای استخدامی شروع می‌شود و کل فرایند را پوشش می‌دهد.
دوره جذب و استخدام برای چه کسانی مناسب است؟
این دوره برای کارشناسان و مدیران منابع انسانی است که مسئول کل چرخه جذب و استخدام در سازمان هستند.
در دوره جذب و استخدام چه سرفصل‌هایی بررسی می‌شود؟
دوره جذب و استخدام در 10 فصل و 69 درس تدوین شده است. سرفصل‌های اصلی آن عبارت‌اند از: اهمیت جذب و استخدام مؤثر در سازمان، مرحله 1. تعریف نیازهای استخدامی، مرحله2: طراحی استراتژی جذب، مرحله 3: جستجوی متقاضیان، مرحله 4: غربالگری متقاضیان، مرحله 5: ارزیابی دقیق‌تر کاندیدها، بررسی سوابق و استعلام‌ها، مرحله 7: پیشنهاد شغلی و مذاکره، مرحله 8: استخدام و ورود به سازمان، مرحله 9: ارزیابی و بازخورد.
مطالب دوره جذب و استخدام کاربردی است یا بیشتر تئوری؟
دوره کل چرخه جذب را گام‌به‌گام و به‌صورت فرایندی قابل اجرا ارائه می‌کند.
آیا امکان تهیه فصل ها به صورت مجزا هست؟
به دلیل پیوستگی مطالب و ارجاع مدرس به مفاهیم فصل های قبل این امکان وجود ندارد. نکته دیگر در این زمینه این است که هدف اصلی تیم نماتک از تهیه این آموزش، تدریس اصولی و بررسی تمام نکات کلیدی این حوزه بوده و تربیت متخصصین این حوزه اولویت اصلی ما در نماتک است. برای دسترسی به این مهم امکان تهیه فصل ها به صورت جداگانه وجود ندارد.
این ویدیوها روی چه سیستم هایی اجرا می شوند؟
برای مشاهده آنلاین ویدیوها می‌توانید از هریک از سیستم‌های الکترونیکی خود، مانند انواع گوشی‌های تلفن همراه، کامپیوتر یا لپ تاپ با هر سیستم عاملی یا هر نوع تبلت و... که قابلیت اتصال به اینترنت را دارند، استفاده کنید. دسترسی به استفاده از آموزش‌ها به‌صورت آنلاین نهایتا تا یک روز کاری پس از تهیه آموزش در حساب کاربری سایت نماتک شما فعال خواهد شد. توجه داشته باشید که آموزش‌های نماتک همگی به‌شکل تک کاربره قابل استفاده هستند و فقط روی یک سیستم امکان استفاده از آن‌ها را دارید.
این بسته آموزشی فایل های ضمیمه دارد؟
خیر
جزوه تدریس شده مدرس در فایل های ضمیمه این بسته آموزشی قرار دارد؟
خیر
در تدریس این بسته آموزشی از نرم‌افزاری استفاده شده است؟
خیر
سوالی درباره این دوره دارید؟
از کارشناسان نماتک بپرسید؛ پاسخ را از طریق پشتیبانی دریافت می‌کنید.
دیدگاه‌ها
هنوز دیدگاهی ثبت نشده است — اولین نفر باشید.
دوره‌های مکمل جذب و استخدام
جذب و استخدام