آموزش تعامل با نسل زد
آنچه در این دوره خواهید آموخت
- اهمیت شناخت و تعامل با نسل جوان (نسل زد) را درک می‌کنید و تفاوت‌های نسلی را می‌شناسید.
- با مختصات سازمان‌هایی که مد نظر نسل زد است آشنا می‌شوید.
- مصاحبه، جامعه‌پذیری، توسعه و آموزش، نگهداشت و ارزیابی عملکرد نسل زد را می‌آموزید.
- شرایط کاری مطلوب نسل زد را می‌شناسید و می‌توانید محیط کار را متناسب با آن بازطراحی کنید.
1تعامل با نسل زد12 جلسه·1:52
- انواع نسل‌ها و دلایل نام‌گذاری آن‌ها7 دقیقه
- اهمیت شناخت نسل زد و تفاوت آن با نسل‌های دیگر7 دقیقه
- ویژگی‌های نسل زد و ضرورت تعامل با آن‌ها10 دقیقه
- جذب نسل زد و شرایط اولیه سازمان8 دقیقه
- ۱۰ شاخص مهم نسل زد در انتخاب سازمان و مصاحبه10 دقیقه
- اصول رفتار حرفه‌ای با نسل زد در مصاحبه7 دقیقه
- جامعه‌پذیری سازمانی نسل زد و تماس‌های اولیه12 دقیقه
- ۹ نکته کلیدی جامعه‌پذیری و آموزش و توسعه10 دقیقه
- کارگاه‌های آموزشی، ماندگاری و نظام جبران خدمات10 دقیقه
- رفاهیات، ماندگاری و ارزیابی عملکرد نسل زد9 دقیقه
- شاخص‌های ارزیابی عملکرد و بازخورد به نسل زد7 دقیقه
- شرایط کاری مطلوب و نکات کلیدی تعامل برای مدیران11 دقیقه
گالری دوره
نمایش 1–3 از 9
مدرس دوره
متخصص و مشاور حوزه منابع انسانی
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی از دانشگاه شهید بهشتی گواهینامه‌های حرفه‌ای MBA و DBA از دانشگاه شهید بهشتی فعالیت تخصصی در حوزه سرمایه انسانی، منابع انسانی و تعالی سازمانی مسئول گروه سرمایه انسانی در هلدینگ میدکو
اعطای گواهینامه معتبر
با قبولی در آزمون نماتک، مدرک معتبری می‌گیرید که مهارت شما را تأیید می‌کند.
گارانتی ویژه نماتک
در خرید یک محصول آموزشی، قطعا ریسکِ مناسب نبودن محتوا برای همه ما وجود دارد. نماتک با گارانتی طلایی خود، برای شما این ریسک را به صفر رسانده است. اگر تا ۳۰ روز از آموزشی که دریافت کردید راضی نبودید، فقط با یک تماس، تمام وجه خودتان را دریافت کنید.
سوالات متداول
برای شرکت در دوره تعامل با نسل زد پیش‌نیاز خاصی لازم است؟
خیر. دوره از اهمیت شناخت نسل زد شروع می‌شود و پیش‌نیاز ندارد.
دوره تعامل با نسل زد برای چه کسانی مناسب است؟
این دوره برای مدیران و کارشناسان منابع انسانی است که با جذب، نگهداشت و مدیریت نیروهای جوان سروکار دارند.
در دوره تعامل با نسل زد چه سرفصل‌هایی بررسی می‌شود؟
دوره تعامل با نسل زد در 11 فصل و 27 درس تدوین شده است. سرفصل‌های اصلی آن عبارت‌اند از: مقدمه، اهمیت شناخت و تعامل با نسل جوان (زد)، چگونگی جذب و بهره‌مندی از نسل زد، مختصات سازمان‌های مد نظر نسل زد، دلایل مهم برای رعایت اصول حرفه‌ای در فرایند مصاحبه، جامعه پذیری، توسعه و آموزش، نگهداشت و ماندگاری نسل زد، ارزیابی عملکرد، شرایط کاری مطلوب نسل زد و چند سرفصل دیگر.
مطالب دوره تعامل با نسل زد کاربردی است یا بیشتر تئوری؟
دوره کل چرخه منابع انسانی از مصاحبه تا ارزیابی عملکرد را برای نسل زد پوشش می‌دهد و کاملاً کاربردی است.
آیا امکان تهیه فصل ها به صورت مجزا هست؟
به دلیل پیوستگی مطالب و ارجاع مدرس به مفاهیم فصل های قبل این امکان وجود ندارد. نکته دیگر در این زمینه این است که هدف اصلی تیم نماتک از تهیه این آموزش، تدریس اصولی و بررسی تمام نکات کلیدی این حوزه بوده و تربیت متخصصین این حوزه اولویت اصلی ما در نماتک است. برای دسترسی به این مهم امکان تهیه فصل ها به صورت جداگانه وجود ندارد.
این ویدیوها روی چه سیستم هایی اجرا می شوند؟
برای مشاهده آنلاین ویدیوها می‌توانید از هریک از سیستم‌های الکترونیکی خود، مانند انواع گوشی‌های تلفن همراه، کامپیوتر یا لپ تاپ با هر سیستم عاملی یا هر نوع تبلت و... که قابلیت اتصال به اینترنت را دارند، استفاده کنید. دسترسی به استفاده از آموزش‌ها به‌صورت آنلاین نهایتا تا یک روز کاری پس از تهیه آموزش در حساب کاربری سایت نماتک شما فعال خواهد شد. توجه داشته باشید که آموزش‌های نماتک همگی به‌شکل تک کاربره قابل استفاده هستند و فقط روی یک سیستم امکان استفاده از آن‌ها را دارید.
این بسته آموزشی فایل های ضمیمه دارد؟
خیر
جزوه تدریس شده مدرس در فایل های ضمیمه این بسته آموزشی قرار دارد؟
خیر
در تدریس این بسته آموزشی از نرم‌افزاری استفاده شده است؟
خیر
سوالی درباره این دوره دارید؟
از کارشناسان نماتک بپرسید؛ پاسخ را از طریق پشتیبانی دریافت می‌کنید.
دیدگاه‌ها
هنوز دیدگاهی ثبت نشده است — اولین نفر باشید.
دوره‌های مکمل تعامل با نسل زد
تعامل با نسل زد