آموزش تعامل با نسل زد

• قسمت 1مشاهده رایگان7 دقیقه
• قسمت 27 دقیقه
• قسمت 310 دقیقه
• قسمت 48 دقیقه
• قسمت 510 دقیقه
• قسمت 67 دقیقه
• قسمت 712 دقیقه
• قسمت 810 دقیقه
• قسمت 910 دقیقه
• قسمت 109 دقیقه
• قسمت 117 دقیقه
• قسمت 1211 دقیقه

خیر. دوره از اهمیت شناخت نسل زد شروع می‌شود و پیش‌نیاز ندارد.

این دوره برای مدیران و کارشناسان منابع انسانی است که با جذب، نگهداشت و مدیریت نیروهای جوان سروکار دارند.

دوره تعامل با نسل زد در 11 فصل و 27 درس تدوین شده است. سرفصل‌های اصلی آن عبارت‌اند از: مقدمه، اهمیت شناخت و تعامل با نسل جوان (زد)، چگونگی جذب و بهره‌مندی از نسل زد، مختصات سازمان‌های مد نظر نسل زد، دلایل مهم برای رعایت اصول حرفه‌ای در فرایند مصاحبه، جامعه پذیری، توسعه و آموزش، نگهداشت و ماندگاری نسل زد، ارزیابی عملکرد، شرایط کاری مطلوب نسل زد و چند سرفصل دیگر.

دوره کل چرخه منابع انسانی از مصاحبه تا ارزیابی عملکرد را برای نسل زد پوشش می‌دهد و کاملاً کاربردی است.

به دلیل پیوستگی مطالب و ارجاع مدرس به مفاهیم فصل های قبل این امکان وجود ندارد. نکته دیگر در این زمینه این است که هدف اصلی تیم نماتک از تهیه این آموزش، تدریس اصولی و بررسی تمام نکات کلیدی این حوزه بوده و تربیت متخصصین این حوزه اولویت اصلی ما در نماتک است. برای دسترسی به این مهم امکان تهیه فصل ها به صورت جداگانه وجود ندارد.

برای مشاهده آنلاین ویدیوها می‌توانید از هریک از سیستم‌های الکترونیکی خود، مانند انواع گوشی‌های تلفن همراه، کامپیوتر یا لپ تاپ با هر سیستم عاملی یا هر نوع تبلت و... که قابلیت اتصال به اینترنت را دارند، استفاده کنید. دسترسی به استفاده از آموزش‌ها به‌صورت آنلاین نهایتا تا یک روز کاری پس از تهیه آموزش در حساب کاربری سایت نماتک شما فعال خواهد شد. توجه داشته باشید که آموزش‌های نماتک همگی به‌شکل تک کاربره قابل استفاده هستند و فقط روی یک سیستم امکان استفاده از آن‌ها را دارید.