
آموزش کوچینگ سازمانی
آنچه در این دوره خواهید آموخت
- با تاریخچه کوچینگ، کوچینگ سازمانی و مدلهای پرکاربرد آن آشنا میشوید.
- ابزارهای یک کوچ را میشناسید و میآموزید هر ابزار در چه موقعیتی به کار میآید.
- شایستگیهای کوچینگ ICF را میآموزید و نسبت آنها را با کوچینگ سازمانی درک میکنید.
- با رویکردهای مختلف کوچینگ آشنا میشوید و میتوانید رویکرد متناسب با سازمان خود را انتخاب کنید.
1کوچينگ سازماني14 جلسه·3:08
- تاریخچه کوچینگ و معرفی کوچینگ سازمانی13 دقیقه
- فدراسیون ICF و تفاوت کوچینگ سازمانی و بیزینس کوچینگ13 دقیقه
- لایف کوچینگ و مدل GROW12 دقیقه
- مدلهای OSKAR و CLEAR و ابزارهای کوچ13 دقیقه
- پرسشگری، سطوح شنیدن و بازخورد12 دقیقه
- بازخورد سازنده، ابزار SBI و قدردانی11 دقیقه
- ساختار جلسه کوچینگ و مدیریت زمان گفتگو11 دقیقه
- خاتمه جلسه و ارجاع در کوچینگ سازمانی12 دقیقه
- معیارها و مراحل ارجاع و استفاده از OKR13 دقیقه
- ارزیابی عملکرد مبتنی بر هدف و رویکرد گشتالت12 دقیقه
- کاربرد گشتالت و ارتباط کوچینگ با ایزو 1001516 دقیقه
- مدل EFQM 2020 و تأثیر کوچینگ بر انگیزه و عملکرد16 دقیقه
- پرسشگری سقراطی، مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی12 دقیقه
- شایستگیهای ICF و مزایای کوچینگ سازمانی17 دقیقه
گالری دوره
نمایش 1–3 از 9
مدرس دوره
متخصص کوچینگ حرفهای (MCC/ICF)
Post DBA دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران DBA دکترای حرفه ای کسب و کار MBA مدیریت استراتژیک MBA مدیریت اجرایی مشاور منابع انسانی و مدیریت استراتژیک در شرکتها و سازمانهای خصوصی فعالیت در پروژههای سازمانی متعددی از جمله ایرانخودرو و برنامههای توسعه مدیران و کارکنان تألیف و ترجمه چند کتاب در حوزه مهارتهای نرم و کوچینگ سابقه آموزش تخصصی در حوزه مهارتهای نرم مدیریتی و کوچینگ
اعطای گواهینامه معتبر
با قبولی در آزمون نماتک، مدرک معتبری میگیرید که مهارت شما را تأیید میکند.
گارانتی ویژه نماتک
در خرید یک محصول آموزشی، قطعا ریسکِ مناسب نبودن محتوا برای همه ما وجود دارد. نماتک با گارانتی طلایی خود، برای شما این ریسک را به صفر رسانده است. اگر تا ۳۰ روز از آموزشی که دریافت کردید راضی نبودید، فقط با یک تماس، تمام وجه خودتان را دریافت کنید.
سوالات متداول
برای شرکت در دوره کوچینگ سازمانی پیشنیاز خاصی لازم است؟
خیر. دوره از تاریخچه و تعریف کوچینگ شروع میشود و آشنایی قبلی لازم نیست.
دوره کوچینگ سازمانی برای چه کسانی مناسب است؟
این دوره برای مدیران، کارشناسان منابع انسانی و کسانی است که میخواهند کوچینگ را بهعنوان ابزار توسعه در سازمان به کار بگیرند.
در دوره کوچینگ سازمانی چه سرفصلهایی بررسی میشود؟
دوره کوچینگ سازمانی در 13 فصل و 49 درس تدوین شده است. سرفصلهای اصلی آن عبارتاند از: تاریخچه کوچینگ و معرفی آن، تفاوت کوچینگ سازمانی با دیگر انواع کوچینگ، مدل های پرکاربرد در کوچینگ سازمانی، ابزارهای یک کوچ، قدردانی، ساختار جلسه کوچینگ، ارجاع دادن کوچینگ سازمانی، استفاده از OKR در کوچینگ سازمانی، ارزیابی عملکرد مبتنی بر هدف گذاری، رویکرد گشتالت در کوچینگ سازمانی و چند سرفصل دیگر.
مطالب دوره کوچینگ سازمانی کاربردی است یا بیشتر تئوری؟
دوره بر ابزارها و شایستگیهای قابل اجرا تمرکز دارد و چارچوب ICF را به موقعیتهای سازمانی ترجمه میکند.
آیا امکان تهیه فصل ها به صورت مجزا هست؟
به دلیل پیوستگی مطالب و ارجاع مدرس به مفاهیم فصل های قبل این امکان وجود ندارد. نکته دیگر در این زمینه این است که هدف اصلی تیم نماتک از تهیه این آموزش، تدریس اصولی و بررسی تمام نکات کلیدی این حوزه بوده و تربیت متخصصین این حوزه اولویت اصلی ما در نماتک است. برای دسترسی به این مهم امکان تهیه فصل ها به صورت جداگانه وجود ندارد.
این ویدیوها روی چه سیستم هایی اجرا می شوند؟
برای مشاهده آنلاین ویدیوها میتوانید از هریک از سیستمهای الکترونیکی خود، مانند انواع گوشیهای تلفن همراه، کامپیوتر یا لپ تاپ با هر سیستم عاملی یا هر نوع تبلت و... که قابلیت اتصال به اینترنت را دارند، استفاده کنید. دسترسی به استفاده از آموزشها بهصورت آنلاین نهایتا تا یک روز کاری پس از تهیه آموزش در حساب کاربری سایت نماتک شما فعال خواهد شد. توجه داشته باشید که آموزشهای نماتک همگی بهشکل تک کاربره قابل استفاده هستند و فقط روی یک سیستم امکان استفاده از آنها را دارید.
این بسته آموزشی فایل های ضمیمه دارد؟
خیر
جزوه تدریس شده مدرس در فایل های ضمیمه این بسته آموزشی قرار دارد؟
خیر
در تدریس این بسته آموزشی از نرمافزاری استفاده شده است؟
خیر
سوالی درباره این دوره دارید؟
از کارشناسان نماتک بپرسید؛ پاسخ را از طریق پشتیبانی دریافت میکنید.
دیدگاهها
هنوز دیدگاهی ثبت نشده است — اولین نفر باشید.






