مهندسان عوامل انسانی و ارگونومیستها
Human Factors Engineers and Ergonomistsطراحی اشیا، امکانات و محیطها برای بهینهسازی رفاه انسان و عملکرد کلی سامانه، با بهکارگیری نظریهها، اصول و دادههای مربوط به رابطه انسان با فناوری. بررسی و تحلیل ویژگیهای رفتار و عملکرد انسان در ارتباط با استفاده از فناوری.
- کد SOC
- 17-2112.01
- کد ISCO
- 2141
معرفی شغل
طراحی اشیا، امکانات و محیطها برای بهینهسازی رفاه انسان و عملکرد کلی سامانه، با بهکارگیری نظریهها، اصول و دادههای مربوط به رابطه انسان با فناوری. بررسی و تحلیل ویژگیهای رفتار و عملکرد انسان در ارتباط با استفاده از فناوری.
وظایف شغلی
- گردآوری داده از راه مشاهده مستقیم فعالیتهای کاری یا حضور در جریان انجام آزمونها.
- انجام مصاحبه یا پیمایش از کاربران یا مشتریان برای گردآوری اطلاعات درباره موضوعهایی مانند الزامات، نیازها، خستگی، ارگونومی یا رابطها.
- انجام تحلیل کارکردی، وظیفهای یا تنسنجی، با استفاده از ابزارهایی مانند سیاهههای وارسی، نظرسنجیها، فیلمبرداری یا اندازهگیری نیرو.
- یکپارچه کردن الزامات عوامل انسانی در سختافزار عملیاتی.
- بررسی سوابق سلامت، ایمنی، حادثه یا غرامت کارگران برای ارزیابی اثربخشی برنامه ایمنی یا شناسایی مشاغل با نرخ بالای آسیب.
- بازرسی محلهای کار برای شناسایی مخاطرات فیزیکی.
- ارزیابی ویژگیهای رابط کاربری یا کاربردپذیری محصولات.
- تعیین الزامات عملیاتی یا آموزش حرفهای سامانه برای حصول اطمینان از بهینه بودن رابطهای انسان و ماشین.
- تهیه گزارشها یا ارائههایی که نتایج یا نتیجهگیریهای فعالیتهای مهندسی عوامل انسانی یا ارگونومی، مانند آزمون، بررسی یا صحهگذاری را خلاصه میکنند.
- دفاع از کاربران نهایی با همکاری سایر متخصصان، شامل مهندسان، طراحان، مدیران یا مشتریان.
- توصیه تغییرهای محل کار برای بهبود سلامت و ایمنی، با استفاده از دانش عوامل بالقوه زیانآور، مانند بارهای سنگین یا حرکتهای تکراری.
- ارائه پشتیبانی فنی به مراجعان از راه فعالیتهایی مانند بازچینش تجهیزات ثابت محل کار برای کاهش خطرهای فیزیکی یا ناراحتی، یا اصلاح توالی وظایف برای کاهش زمان چرخه.
فعالیتهای کاری
مشاهده، دریافت و بهدستآوردن اطلاعات از همهٔ منابع مرتبط.
تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راهحل و حل مسئله.
شناسایی اطلاعات از راه دستهبندی، برآورد، تشخیص تفاوتها و شباهتها و رصد تغییر در شرایط یا رویدادها.
رساندن اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از راه تلفن، نوشتار، ایمیل یا بهصورت حضوری.
یافتن اصول، دلایل یا واقعیتهای زیربنایی اطلاعات، از راه تجزیهٔ اطلاعات یا دادهها به بخشهای جداگانه.
استفاده از رایانه و سامانههای رایانهای — سختافزار و نرمافزار — برای برنامهنویسی، نوشتن نرمافزار، راهاندازی قابلیتها، ورود داده یا پردازش اطلاعات.
بهروز نگه داشتن دانش فنی خود و بهکارگیری دانش تازه در کار.
گردآوری، کدگذاری، دستهبندی، محاسبه، جدولبندی، بازبینی یا راستیآزمایی اطلاعات و دادهها.
ارائهٔ راهنمایی و مشاورهٔ تخصصی به مدیریت یا گروههای دیگر در موضوعهای فنی، سامانهای یا فرایندی.
ایجاد رابطهٔ کاری سازنده و همکارانه با دیگران و حفظ آن در گذر زمان.
درآمد و اشتغال
دانش و شایستگیها
دانش
- روانشناسی
- زبان انگلیسی
- طراحی
- مهندسی و فناوری
- آموزش و تربیت
- ریاضیات
- خدمات مشتری و خدمات شخصی
- جامعهشناسی و انسانشناسی
- تولید و فرآوری
- مدیریت و اداره امور
مهارتها
- درک مطلب
- شنیدن فعال
- نوشتن
- سخن گفتن
- تفکر انتقادی
- حل مسائل پیچیده
- یادگیری فعال
- قضاوت و تصمیمگیری
- ارزیابی سامانهها
- ریاضیات
تواناییها
- بیان شفاهی
- درک شنیداری
- استدلال قیاسی
- استدلال استقرایی
- وضوح گفتار
- استدلال ریاضی
- بینایی نزدیک
- تشخیص گفتار
تناسب شخصیتی و سبک کاری
شاغلان این شغل بیش از همه به این تیپهای شخصیتی نزدیکاند:
- ۱کاوشگرInvestigative
- ۲واقعگراRealistic
- ۳قاعدهمندConventional
کد هالند این شغل: I-R-C
محیط و شرایط کار
تحصیلات و مسیر ورود
- تجربه
- مهارت، دانش و تجربه گسترده برای این مشاغل مورد نیاز است. بسیاری از آنها به بیش از پنج سال تجربه نیاز دارند. به عنوان مثال، جراحان باید چهار سال کالج و پنج تا هفت سال دیگر آموزش پزشکی تخصصی بگذرانند تا بتوانند کار خود را انجام دهند.
- تحصیلات
- اکثر این مشاغل نیاز به تحصیلات تکمیلی دارند. به عنوان مثال، آنها ممکن است نیاز به مدرک کارشناسی ارشد داشته باشند، و برخی نیاز به مدرک Ph.D.، MD یا JD (مدرک حقوق).
- آموزش
- کارمندان ممکن است به آموزش در حین کار نیاز داشته باشند، اما اکثر این مشاغل فرض میکنند که فرد قبلاً مهارتها، دانش، تجربه مرتبط با کار و/یا آموزش لازم را دارد.
- نمونهها
- این مشاغل اغلب شامل هماهنگی، آموزش، نظارت، یا مدیریت فعالیت های دیگران برای دستیابی به اهداف است. مهارت های ارتباطی و سازمانی بسیار پیشرفته مورد نیاز است. به عنوان مثال می توان به داروسازان، وکلا، ستاره شناسان، زیست شناسان، روحانیون، متخصصان مغز و اعصاب و دامپزشکان اشاره کرد.
مهارتهای نرمافزاری
ابزارهای عمومیتر
ابزارها و تجهیزات
ابزارهای عمومیتر
۲۴ مورد از ۴۵ ابزار ثبتشده برای این شغل
مشاغل و عناوین مرتبط










