توزیع‌کنندگان و اعزام‌کنندگان برق

Power Distributors and Dispatchers

هماهنگ کردن، تنظیم یا توزیع برق یا بخار.

کد SOC: 51-8012.00
کد ISCO: 3131

اطلاعات سریع

$۱۰۶٬۷۳۰

میانهٔ حقوق سالانه

گواهی‌نامهٔ پس از دیپلم

تحصیلات معمول

۳٫۲٪

پیش‌بینی کاهش ۱۰ ساله

معرفی شغل

هماهنگ کردن، تنظیم یا توزیع برق یا بخار.

وظایف شغلی

پایش و ثبت قرائت‌های تابلوی برق یا تابلوی کنترل برای حصول اطمینان از کارکرد درست تجهیزات توزیع برق یا بخار.
پیگیری شرایطی که می‌تواند بر نیاز به برق اثر بگذارد، مانند تغییر آب‌وهوا، و تنظیم تجهیزات برای پاسخ به هرگونه تغییر پیش‌بینی‌شده.
محاسبه برآورد بار یا الزامات تجهیزات برای تعیین تنظیمات کنترلی لازم.
تهیه دستورهای کلیدزنی که محوطه‌های کار را بدون ایجاد قطعی برق جدا می‌کنند، با مراجعه به نقشه‌های سامانه‌های برق.
اجرای برنامه‌های زمان‌بندی انرژی، شامل رزرو یا زمان‌بندی انتقال در زمان واقعی.
پاسخ به وضعیت‌های اضطراری، مانند خرابی ترانسفورماتور یا خط انتقال، و هدایت جریان به گرد نواحی آسیب‌دیده.
کنترل، پایش یا کار کردن با تجهیزاتی که برق یا بخار را تنظیم یا توزیع می‌کند، با استفاده از داده‌های به‌دست‌آمده از ابزارها یا رایانه‌ها.
توزیع یا تنظیم جریان توان میان نهادهایی مانند نیروگاه‌ها، پست‌های برق، خطوط توزیع یا مصرف‌کنندگان، با پیگیری وضعیت مدارها یا اتصال‌ها.
کار با کنترل‌ها برای تنظیم یا فعال کردن تجهیزات یا ماشین‌های توزیع نیرو.
ثبت و گردآوری داده‌های عملیاتی، مانند قرائت نمودار یا کنتور، تقاضای برق، یا زمان‌های مصرف و کارکرد، با استفاده از نقشه‌های سامانه انتقال.
هماهنگ کردن با مهندسان، برنامه‌ریزان، کارکنان میدانی یا سایر کارکنان خدمات عمومی برای ارائه اطلاعاتی مانند مجوز کار، دستور کلیدزنی یا تغییرات فرایند توزیع.
هدایت کارکنانی که در کنترل یا کار کردن با تجهیزات یا ماشین‌آلات توزیع مشغول‌اند، مانند دستور دادن به اپراتورهای اتاق کنترل برای راه‌اندازی دیگ بخار یا ژنراتور.

فعالیت‌های کاری

تصمیم‌گیری و حل مسئله

تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه‌حل و حل مسئله.

کسب اطلاعات

مشاهده، دریافت و به‌دست‌آوردن اطلاعات از همهٔ منابع مرتبط.

شناسایی اشیا، اقدامات و رویدادها

شناسایی اطلاعات از راه دسته‌بندی، برآورد، تشخیص تفاوت‌ها و شباهت‌ها و رصد تغییر در شرایط یا رویدادها.

پایش فرایندها، مواد یا محیط اطراف

پایش و بررسی اطلاعات به‌دست‌آمده از مواد، رویدادها یا محیط، برای تشخیص یا ارزیابی مشکلات.

ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها

استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت شخصی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرایندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند.

کار با رایانه

استفاده از رایانه و سامانه‌های رایانه‌ای — سخت‌افزار و نرم‌افزار — برای برنامه‌نویسی، نوشتن نرم‌افزار، راه‌اندازی قابلیت‌ها، ورود داده یا پردازش اطلاعات.

ارتباط با سرپرستان، همکاران یا زیردستان

رساندن اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از راه تلفن، نوشتار، ایمیل یا به‌صورت حضوری.

تحلیل داده‌ها یا اطلاعات

یافتن اصول، دلایل یا واقعیت‌های زیربنایی اطلاعات، از راه تجزیهٔ اطلاعات یا داده‌ها به بخش‌های جداگانه.

پردازش اطلاعات

گردآوری، کدگذاری، دسته‌بندی، محاسبه، جدول‌بندی، بازبینی یا راستی‌آزمایی اطلاعات و داده‌ها.

مستندسازی و ثبت اطلاعات

وارد کردن، پیاده‌سازی، ثبت، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به شکل نوشتاری یا الکترونیکی و مغناطیسی.

درآمد و اشتغال

میانهٔ حقوق سالانه

$۱۰۶٬۷۳۰/ سال

میانگین $۱۱۱٬۳۲۰ · ساعتی $۵۱٫۳۱

صدک ۱۰ $۷۲٬۴۴۰صدک ۹۰ $۱۵۴٬۲۷۰

صدک ۲۵ $۹۰٬۲۰۰صدک ۷۵ $۱۳۰٬۹۴۰

نیمهٔ میانی بازار (صدک ۲۵ تا ۷۵)میانه

پیش‌بینی کاهش ۱۰ ساله۳٫۲٪

دانش و شایستگی‌ها

دانش

زبان انگلیسی
ایمنی و امنیت عمومی
ریاضیات
رایانه و الکترونیک
مخابرات
مهندسی و فناوری
خدمات مشتری و خدمات شخصی
مکانیک
آموزش و تربیت
فیزیک

مهارت‌ها

تفکر انتقادی
درک مطلب
شنیدن فعال
پایش
سخن گفتن
پایش عملیات
حل مسائل پیچیده
قضاوت و تصمیم‌گیری
راهبری و کنترل
نوشتن

توانایی‌ها

حساسیت به مسئله
درک شنیداری
بیان شفاهی
استدلال استقرایی
بینایی نزدیک
سرعت ادراک
وضوح گفتار
انعطاف در تشخیص الگوی پنهان

تناسب شخصیتی و سبک کاری

شاغلان این شغل بیش از همه به این تیپ‌های شخصیتی نزدیک‌اند:

۱واقع‌گراRealistic
۲قاعده‌مندConventional
۳کارآفرینEnterprising

کد هالند این شغل: R-C-E

احتیاط۹۱٪

قابل اتکا بودن۸۸٪

تحمل فشار روانی۸۵٪

توجه به جزئیات۸۴٪

درستکاری۷۷٪

خویشتن‌داری۷۷٪

انطباق‌پذیری۷۰٪

محیط و شرایط کار

ارتباط و تعامل· با چه کسانی و چگونه

گفت‌وگوی تلفنی

تقریباً همیشه

تماس با دیگران

تقریباً همیشه

شرایط فیزیکی· کجا و در چه محیطی

فضای سرپوشیده با شرایط محیطی کنترل‌شده

زیاد

نزدیکی فیزیکی به دیگران

زیاد

مواجهه با صدا و سطوح نویز آزاردهنده یا حواس‌پرت‌کننده

زیاد

صرف زمان برای کار با دست جهت جابه‌جایی، کنترل یا لمس اشیا، ابزارها یا فرمان‌ها

زیاد

صرف زمان در حالت نشسته

متوسط

مواجهه با ارتفاع

متوسط

استقلال و مسئولیت· چقدر تصمیم با خودتان است

پیامد خطا

تقریباً همیشه

اثر تصمیم‌ها بر همکاران یا نتایج سازمان

تقریباً همیشه

تحصیلات و مسیر ورود

تحصیلات شاغلان فعلی

گواهی‌نامهٔ پس از دیپلم۴۰٫۳٪ از شاغلان

کاردانی۲۴٫۱٪ از شاغلان

دیپلم دبیرستان۲۱٫۶٪ از شاغلان

برخی واحدهای دانشگاهی۸٫۴٪ از شاغلان

منطقه شغلی سه: آمادگی متوسط مورد نیاز است

تجربه: مهارت، دانش یا تجربه قبلی مرتبط با کار برای این مشاغل مورد نیاز است. به عنوان مثال، یک برقکار باید سه یا چهار سال کار آموزی یا چندین سال آموزش حرفه ای را گذرانده باشد، و اغلب باید یک آزمون صدور مجوز را پشت سر گذاشته باشد تا بتواند این کار را انجام دهد.
تحصیلات: اکثر مشاغل در این منطقه نیاز به آموزش در مدارس حرفه ای، تجربه مرتبط در حین کار، یا مدرک کاردانی دارند.
آموزش: کارمندان در این مشاغل معمولاً به یک یا دو سال آموزش شامل تجربه در حین کار و آموزش غیررسمی با کارگران با تجربه نیاز دارند. یک برنامه کارآموزی شناخته شده ممکن است با این مشاغل مرتبط باشد.
نمونه‌ها: این مشاغل معمولاً شامل استفاده از مهارت های ارتباطی و سازمانی برای هماهنگی، نظارت، مدیریت یا آموزش دیگران برای دستیابی به اهداف است. به عنوان مثال می توان به مدیران تولید برق آبی، راهنمای سفر، برق، تکنسین کشاورزی، آرایشگر، خبرنگاران دادگاه و دستیاران پزشکی اشاره کرد.