مونتاژکاران گروهی
Team Assemblersکار بهعنوان عضو تیمی که مسئولیت مونتاژ یک محصول کامل یا یکی از اجزای آن را بر عهده دارد. مونتاژکاران گروهی میتوانند همه وظایف انجامشده توسط تیم در فرایند مونتاژ را اجرا کنند و بهجای انتصاب دائمی به یک وظیفه مشخص، بهصورت گردشی همه یا بیشتر آنها را انجام دهند. ممکن است در تصمیمهای مدیریتی مؤثر بر کار مشارکت کنند. شامل سرگروههایی است که بهعنوان عضوی از تیم کار میکنند.
- کد SOC
- 51-2092.00
- کد ISCO
- 8219
معرفی شغل
کار بهعنوان عضو تیمی که مسئولیت مونتاژ یک محصول کامل یا یکی از اجزای آن را بر عهده دارد. مونتاژکاران گروهی میتوانند همه وظایف انجامشده توسط تیم در فرایند مونتاژ را اجرا کنند و بهجای انتصاب دائمی به یک وظیفه مشخص، بهصورت گردشی همه یا بیشتر آنها را انجام دهند. ممکن است در تصمیمهای مدیریتی مؤثر بر کار مشارکت کنند. شامل سرگروههایی است که بهعنوان عضوی از تیم کار میکنند.
وظایف شغلی
- بررسی دستورهای کار و نقشهها برای حصول اطمینان از انجام کار مطابق مشخصات فنی.
- انجام بررسیهای کیفی روی فرآوردهها و قطعات.
- تعیین واگذاری کارها و رویهها.
- بیل زدن، جارو کردن یا تمیز کردن محوطههای کار به روشهای دیگر.
- چرخش میان همه وظایف لازم در یک فرایند تولید مشخص.
- ارائه کمک در تولید مجموعههای سیمکشی.
- بستهبندی فرآوردههای نهایی و آماده کردن آنها برای ارسال.
- کار کردن با ماشینآلات و تجهیزات سنگین، مانند لیفتراک.
- نگهداری تجهیزات و ماشینآلات تولید.
- تکمیل گزارشهای تولید برای انتقال سطح تولید تیم به مدیریت.
- سرپرستی مونتاژکاران و آموزش کارکنان درباره رویههای کار.
فعالیتهای کاری
مشاهده، دریافت و بهدستآوردن اطلاعات از همهٔ منابع مرتبط.
استفاده از دستها و بازوها برای جابهجایی، نصب، جایگذاری و حرکت دادن مواد و کار کردن با اشیا.
پایش و بررسی اطلاعات بهدستآمده از مواد، رویدادها یا محیط، برای تشخیص یا ارزیابی مشکلات.
شناسایی اطلاعات از راه دستهبندی، برآورد، تشخیص تفاوتها و شباهتها و رصد تغییر در شرایط یا رویدادها.
بازرسی تجهیزات، سازهها یا مواد برای یافتن علت خطاها یا دیگر مشکلات و نقصها.
به کار انداختن ماشینها یا فرایندها با سازوکارهای کنترلی یا با کار بدنی مستقیم؛ رایانه و وسایل نقلیه در این مورد نمیگنجند.
تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راهحل و حل مسئله.
رساندن اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از راه تلفن، نوشتار، ایمیل یا بهصورت حضوری.
برآورد اندازه، فاصله و مقدار، یا تعیین زمان، هزینه، منابع و موادی که برای انجام یک فعالیت کاری لازم است.
ایجاد رابطهٔ کاری سازنده و همکارانه با دیگران و حفظ آن در گذر زمان.
درآمد و اشتغال
این ارقام برای گروه شغلی «سایر مونتاژکاران و سازندگان» منتشر شدهاند، نه به تفکیک این شغل.
دانش و شایستگیها
دانش
- تولید و فرآوری
- مکانیک
- ایمنی و امنیت عمومی
- زبان انگلیسی
- آموزش و تربیت
- رایانه و الکترونیک
- طراحی
- مهندسی و فناوری
- ریاضیات
- مدیریت و اداره امور
مهارتها
- شنیدن فعال
- پایش
- تحلیل کنترل کیفیت
- هماهنگی
- سخن گفتن
- درک اجتماعی
- پایش عملیات
- درک مطلب
- تفکر انتقادی
- آموزش دادن
تواناییها
- مهارت دستی
- مرتبسازی اطلاعات
- مهارت انگشتان
- بینایی نزدیک
- درک شنیداری
- تشخیص گفتار
- وضوح گفتار
- حساسیت به مسئله
تناسب شخصیتی و سبک کاری
شاغلان این شغل بیش از همه به این تیپهای شخصیتی نزدیکاند:
- ۱واقعگراRealistic
- ۲قاعدهمندConventional
- ۳کارآفرینEnterprising
کد هالند این شغل: R-C-E
محیط و شرایط کار
تحصیلات و مسیر ورود
- تجربه
- معمولاً به مهارت، دانش یا تجربه قبلی مرتبط با کار نیاز است. برای مثال، یک گوینده از تجربه کار مستقیم با مردم بهره می برد.
- تحصیلات
- این مشاغل معمولاً نیاز به دیپلم دبیرستان دارند.
- آموزش
- کارمندان در این مشاغل به چند ماه تا یک سال کار با کارمندان با تجربه نیاز دارند. یک برنامه کارآموزی شناخته شده ممکن است با این مشاغل مرتبط باشد.
- نمونهها
- این مشاغل اغلب شامل استفاده از دانش و مهارت های شما برای کمک به دیگران است. به عنوان مثال می توان به سفارش دهندگان، کارمندان پیشخوان و اجاره، نمایندگان خدمات مشتری، نگهبانان، اثاثه یا لوازم داخلی و عابربانک اشاره کرد.
مهارتهای نرمافزاری
ابزارها و تجهیزات
ابزارهای عمومیتر
۲۴ مورد از ۱۷۳ ابزار ثبتشده برای این شغل
مشاغل و عناوین مرتبط
