مدیران معماری و مهندسی

Architectural and Engineering Managers

برنامه‌ریزی، هدایت یا هماهنگ کردن فعالیت‌ها در حوزه‌هایی مانند معماری و مهندسی یا پژوهش و توسعه در این حوزه‌ها.

کد SOC: 11-9041.00
کد ISCO: 1223

اطلاعات سریع

معرفی شغل

وظایف شغلی

هدایت، بررسی یا تأیید تغییرهای طراحی پروژه.
ارزیابی امکان‌پذیری پروژه با تحلیل فناوری، نیازهای منابع یا تقاضای بازار.
بررسی، توصیه یا تأیید قرارداد یا برآورد هزینه.
تدوین یا اجرای خط‌مشی‌ها، استانداردها یا رویه‌های کار مهندسی و فنی.
انجام کارکردهای اداری، مانند بررسی یا نگارش گزارش، تأیید هزینه‌کرد، اعمال قواعد، یا خرید مواد یا خدمات.
تعیین هدف‌های علمی یا فنی در چارچوب کلی مدیریت ارشد.
تهیه بودجه، پیشنهاد مناقصه یا قرارداد.
ارائه و توضیح پیشنهادها، گزارش‌ها یا یافته‌ها به مراجعان.
گفت‌وگو با کارکنان مدیریت، تولید یا بازاریابی برای بحث درباره مشخصات فنی یا رویه‌های پروژه.
مشورت یا مذاکره با مراجعان برای تهیه مشخصات فنی پروژه.
مدیریت هماهنگی و یکپارچگی کلی فعالیت‌های فنی در پروژه‌های معماری یا مهندسی.
هدایت جذب، جای‌گماری و ارزشیابی کارکنان پروژه معماری یا مهندسی.

فعالیت‌های کاری

کسب اطلاعات

مشاهده، دریافت و به‌دست‌آوردن اطلاعات از همهٔ منابع مرتبط.

ارتباط با سرپرستان، همکاران یا زیردستان

رساندن اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از راه تلفن، نوشتار، ایمیل یا به‌صورت حضوری.

هماهنگی کار و فعالیت‌های دیگران

واداشتن اعضای یک گروه به کار مشترک برای انجام کارها.

کار با رایانه

استفاده از رایانه و سامانه‌های رایانه‌ای — سخت‌افزار و نرم‌افزار — برای برنامه‌نویسی، نوشتن نرم‌افزار، راه‌اندازی قابلیت‌ها، ورود داده یا پردازش اطلاعات.

ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها

استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت شخصی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرایندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند.

تصمیم‌گیری و حل مسئله

تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه‌حل و حل مسئله.

ارتباط با افراد خارج از سازمان

ارتباط با افراد بیرون از سازمان و نمایندگی سازمان نزد مشتریان، عموم مردم، دولت و سایر مراجع بیرونی. این اطلاعات می‌تواند حضوری، کتبی یا از راه تلفن و ایمیل رد و بدل شود.

نقشه‌کشی، جانمایی و تعیین مشخصات دستگاه‌ها، قطعات و تجهیزات فنی

تهیهٔ مستندات، دستورالعمل‌های دقیق، نقشه‌ها یا مشخصات فنی برای آگاه‌کردن دیگران از چگونگی ساخت، احداث، مونتاژ، اصلاح، نگهداری یا استفاده از دستگاه‌ها، قطعات، تجهیزات یا سازه‌ها.

به‌روزرسانی و به‌کارگیری دانش مرتبط

به‌روز نگه داشتن دانش فنی خود و به‌کارگیری دانش تازه در کار.

راهنمایی، هدایت و ایجاد انگیزه در زیردستان

راهنمایی و هدایت زیردستان، از جمله تعیین استانداردهای عملکرد و پایش عملکرد آنان.

درآمد و اشتغال

میانهٔ حقوق سالانه

$۱۷۱٬۲۷۰/ سال

میانگین $۱۸۱٬۵۴۰ · ساعتی $۸۲٫۳۴

صدک ۱۰ $۱۲۰٬۸۱۰صدک ۹۰ $۲۶۲٬۷۶۰

صدک ۲۵ $۱۳۹٬۳۶۰صدک ۷۵ $۲۱۲٬۵۰۰

نیمهٔ میانی بازار (صدک ۲۵ تا ۷۵)میانه

پیش‌بینی رشد ۱۰ ساله۳٫۸٪

دانش و شایستگی‌ها

دانش

طراحی
مهندسی و فناوری
ریاضیات
مدیریت و اداره امور
زبان انگلیسی
خدمات مشتری و خدمات شخصی
مکانیک
رایانه و الکترونیک
تولید و فرآوری
فیزیک

مهارت‌ها

درک مطلب
حل مسائل پیچیده
نوشتن
شنیدن فعال
سخن گفتن
ریاضیات
تفکر انتقادی
قضاوت و تصمیم‌گیری
مدیریت زمان
یادگیری فعال

توانایی‌ها

درک نوشتاری
درک شنیداری
وضوح گفتار
استدلال قیاسی
استدلال استقرایی
استدلال ریاضی
تجسم
بینایی نزدیک

تناسب شخصیتی و سبک کاری

شاغلان این شغل بیش از همه به این تیپ‌های شخصیتی نزدیک‌اند:

۱کارآفرینEnterprising
۲کاوشگرInvestigative
۳قاعده‌مندConventional

کد هالند این شغل: E-I-C

رهبری‌گرایی۸۷٪

نوآوری۷۸٪

کنجکاوی فکری۷۵٪

درستکاری۷۴٪

پیشرفت‌گرایی۷۲٪

اعتمادبه‌نفس۷۲٪

احتیاط۶۹٪

ابتکار عمل۶۸٪

محیط و شرایط کار

ارتباط و تعامل· با چه کسانی و چگونه

رایانامه

تقریباً همیشه

گفت‌وگوی تلفنی

تقریباً همیشه

مسئولیت نتایج و دستاوردهای کاری سایر کارکنان

زیاد

شرایط فیزیکی· کجا و در چه محیطی

فضای سرپوشیده با شرایط محیطی کنترل‌شده

تقریباً همیشه

صرف زمان در حالت نشسته

زیاد

استفاده از تجهیزات حفاظت فردی متعارف مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه ایمنی یا جلیقه نجات

متوسط

نزدیکی فیزیکی به دیگران

متوسط

مواجهه با صدا و سطوح نویز آزاردهنده یا حواس‌پرت‌کننده

متوسط

مواجهه با آلاینده‌ها

کم

استقلال و مسئولیت· چقدر تصمیم با خودتان است

آزادی عمل در تصمیم‌گیری

تقریباً همیشه

تحصیلات و مسیر ورود

تحصیلات شاغلان فعلی

کارشناسی۴۵٫۵٪ از شاغلان

کارشناسی ارشد۲۷٫۰٪ از شاغلان

نخستین مدرک حرفه‌ای۱۲٫۲٪ از شاغلان

گواهی‌نامهٔ پس از کارشناسی ارشد۱۱٫۹٪ از شاغلان

منطقه شغلی پنجم: آماده سازی گسترده مورد نیاز است

تجربه: مهارت، دانش و تجربه گسترده برای این مشاغل مورد نیاز است. بسیاری از آنها به بیش از پنج سال تجربه نیاز دارند. به عنوان مثال، جراحان باید چهار سال کالج و پنج تا هفت سال دیگر آموزش پزشکی تخصصی بگذرانند تا بتوانند کار خود را انجام دهند.
تحصیلات: اکثر این مشاغل نیاز به تحصیلات تکمیلی دارند. به عنوان مثال، آنها ممکن است نیاز به مدرک کارشناسی ارشد داشته باشند، و برخی نیاز به مدرک Ph.D.، MD یا JD (مدرک حقوق).
آموزش: کارمندان ممکن است به آموزش در حین کار نیاز داشته باشند، اما اکثر این مشاغل فرض می‌کنند که فرد قبلاً مهارت‌ها، دانش، تجربه مرتبط با کار و/یا آموزش لازم را دارد.
نمونه‌ها: این مشاغل اغلب شامل هماهنگی، آموزش، نظارت، یا مدیریت فعالیت های دیگران برای دستیابی به اهداف است. مهارت های ارتباطی و سازمانی بسیار پیشرفته مورد نیاز است. به عنوان مثال می توان به داروسازان، وکلا، ستاره شناسان، زیست شناسان، روحانیون، متخصصان مغز و اعصاب و دامپزشکان اشاره کرد.