نصاب‌های ساختمان‌های پیش‌ساخته و خانه‌های سیار

Manufactured Building and Mobile Home Installers

جابه‌جایی یا نصب خانه‌های سیار یا ساختمان‌های پیش‌ساخته.

کد SOC: 49-9095.00
کد ISCO: 7119

اطلاعات سریع

معرفی شغل

جابه‌جایی یا نصب خانه‌های سیار یا ساختمان‌های پیش‌ساخته.

وظایف شغلی

گفت‌وگو با مشتریان یا خواندن دستورهای کار برای تعیین نوع و گستره آسیب واحدها.
بازرسی، بررسی و آزمون کارکرد قطعات یا سامانه‌ها برای ارزیابی وضعیت کاری و تعیین نیاز به تعمیر.
باز و بسته کردن درها، پنجره‌ها و کشوها برای آزمون کارکرد آن‌ها، و پیرایش لبه‌ها برای جفت شدن، با استفاده از رنده نجاری یا کاردک تیغه‌ای.
فهرست کردن قطعات مورد نیاز، برآورد هزینه‌ها و برنامه‌ریزی رویه‌های کاری، با استفاده از فهرست قطعات، کتابچه‌های فنی و دیاگرام.
جابه‌جا کردن و مستقر کردن خانه‌های سیار یا ساختمان‌های پیش‌ساخته روی زمین مالکان یا در پارک‌های خانه سیار.
درزگیری کناره‌های باز واحدهای مدولار برای آماده کردن آن‌ها جهت ارسال، با استفاده از ورق پلی‌اتیلن، میخ و چکش.
وصل کردن شیلنگ آب به لوله‌های ورودی سامانه‌های لوله‌کشی، و آزمون کارکرد شیرآلات بهداشتی.
برداشتن پنل‌های بیرونی آسیب‌دیده، تعمیر و تعویض اعضای شاسی سازه‌ای، و درزگیری نشتی‌ها، با استفاده از ابزارهای دستی.
نصب کردن، تعمیر و تعویض واحدها، شیرآلات، لوازم و سایر اقلام و سامانه‌ها در خانه‌های سیار و مدولار، ساختمان‌های پیش‌ساخته یا تریلرهای مسافرتی، با استفاده از ابزارهای دستی یا ابزارهای برقی.
جاگذاری دوباره یراق، با استفاده از قلم، چکش چوبی و پیچ‌گوشتی.
تعمیر نشتی لوله‌کشی یا خطوط گاز، با استفاده از ترکیبات درزگیر و لوله پلاستیکی یا مسی.
یافتن و تعمیر سیم‌کشی ساییده، اتصال‌های قطع‌شده یا سیم‌کشی نادرست، با استفاده از اهم‌متر، هویه، نوارچسب و ابزارهای دستی.

فعالیت‌های کاری

بازرسی تجهیزات، سازه‌ها یا مواد

بازرسی تجهیزات، سازه‌ها یا مواد برای یافتن علت خطاها یا دیگر مشکلات و نقص‌ها.

کنترل ماشین‌آلات و فرایندها

به کار انداختن ماشین‌ها یا فرایندها با سازوکارهای کنترلی یا با کار بدنی مستقیم؛ رایانه و وسایل نقلیه در این مورد نمی‌گنجند.

راهبری وسایل نقلیه، دستگاه‌های مکانیزه یا تجهیزات

راه‌اندازی، مانور، هدایت یا رانندگی وسایل نقلیه و تجهیزات مکانیزه، مانند لیفتراک، خودروی مسافربری، هواپیما یا شناور.

تصمیم‌گیری و حل مسئله

تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه‌حل و حل مسئله.

انجام فعالیت‌های فیزیکی عمومی

انجام فعالیت‌های فیزیکی عمومی یعنی کارهایی که به استفادهٔ زیاد از دست‌ها و پاها و حرکت‌دادن کل بدن نیاز دارند، مانند بالا رفتن، بلند کردن، حفظ تعادل، راه رفتن، خم شدن و جابه‌جا کردن مواد.

ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها

استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت شخصی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرایندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند.

راهنمایی، هدایت و ایجاد انگیزه در زیردستان

راهنمایی و هدایت زیردستان، از جمله تعیین استانداردهای عملکرد و پایش عملکرد آنان.

ارتباط با سرپرستان، همکاران یا زیردستان

رساندن اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از راه تلفن، نوشتار، ایمیل یا به‌صورت حضوری.

هماهنگی کار و فعالیت‌های دیگران

واداشتن اعضای یک گروه به کار مشترک برای انجام کارها.

زمان‌بندی کار و فعالیت‌ها

زمان‌بندی رویدادها، برنامه‌ها و فعالیت‌ها و نیز کار دیگران.

درآمد و اشتغال

میانهٔ حقوق سالانه

$۴۵٬۹۹۰/ سال

میانگین $۴۵٬۴۱۰ · ساعتی $۲۲٫۱۱

صدک ۱۰ $۲۷٬۱۲۰صدک ۹۰ $۶۰٬۸۱۰

صدک ۲۵ $۳۵٬۸۰۰صدک ۷۵ $۵۱٬۹۷۰

نیمهٔ میانی بازار (صدک ۲۵ تا ۷۵)میانه

پیش‌بینی رشد ۱۰ ساله۵٫۹٪

دانش و شایستگی‌ها

دانش

ساختمان و ساخت‌وساز
ایمنی و امنیت عمومی
خدمات مشتری و خدمات شخصی
طراحی
حمل‌ونقل
مهندسی و فناوری
ریاضیات
مکانیک
حقوق و امور دولتی
زبان انگلیسی

مهارت‌ها

تحلیل کنترل کیفیت
تفکر انتقادی
راهبری و کنترل
پایش عملیات
هماهنگی
پایش
قضاوت و تصمیم‌گیری
حل مسائل پیچیده
راهبردهای یادگیری
مدیریت زمان

توانایی‌ها

هماهنگی چند اندام
دقت در کنترل
مهارت دستی
ثبات دست و بازو
زمان واکنش
حساسیت به مسئله
تجسم
قدرت تنه

تناسب شخصیتی و سبک کاری

شاغلان این شغل بیش از همه به این تیپ‌های شخصیتی نزدیک‌اند:

۱واقع‌گراRealistic
۲قاعده‌مندConventional
۳کاوشگرInvestigative

کد هالند این شغل: R-C-I

محیط و شرایط کار

ارتباط و تعامل· با چه کسانی و چگونه

گفت‌وگوی تلفنی

زیاد

کار در گروه یا مشارکت در تیم کاری

زیاد

شرایط فیزیکی· کجا و در چه محیطی

مواجهه با تجهیزات خطرناک

تقریباً همیشه

صرف زمان در حالت ایستاده

تقریباً همیشه

صرف زمان برای خم شدن یا چرخاندن بدن

تقریباً همیشه

مواجهه با صدا و سطوح نویز آزاردهنده یا حواس‌پرت‌کننده

تقریباً همیشه

فضای باز با مواجهه با همه شرایط جوی

زیاد

نزدیکی فیزیکی به دیگران

زیاد

استقلال و مسئولیت· چقدر تصمیم با خودتان است

تناوب تصمیم‌گیری

زیاد

اثر تصمیم‌ها بر همکاران یا نتایج سازمان

زیاد

تحصیلات و مسیر ورود

تحصیلات شاغلان فعلی

کمتر از دیپلم۵۹٫۲٪ از شاغلان

دیپلم دبیرستان۳۹٫۵٪ از شاغلان

گواهی‌نامهٔ پس از دیپلم۱٫۲٪ از شاغلان

برخی واحدهای دانشگاهی۰٫۰٪ از شاغلان

منطقه شغلی دو: مقداری آمادگی لازم است

تجربه: معمولاً به مهارت، دانش یا تجربه قبلی مرتبط با کار نیاز است. برای مثال، یک گوینده از تجربه کار مستقیم با مردم بهره می برد.
تحصیلات: این مشاغل معمولاً نیاز به دیپلم دبیرستان دارند.
آموزش: کارمندان در این مشاغل به چند ماه تا یک سال کار با کارمندان با تجربه نیاز دارند. یک برنامه کارآموزی شناخته شده ممکن است با این مشاغل مرتبط باشد.
نمونه‌ها: این مشاغل اغلب شامل استفاده از دانش و مهارت های شما برای کمک به دیگران است. به عنوان مثال می توان به سفارش دهندگان، کارمندان پیشخوان و اجاره، نمایندگان خدمات مشتری، نگهبانان، اثاثه یا لوازم داخلی و عابربانک اشاره کرد.