مددکاران اجتماعی سلامت روان و سوءمصرف مواد

Mental Health and Substance Abuse Social Workers

ارزیابی و درمان افراد دارای مشکلات روانی، عاطفی یا سوءمصرف مواد، از جمله سوءمصرف الکل، تنباکو یا سایر مواد مخدر. فعالیت‌ها ممکن است شامل درمان فردی و گروهی، مداخله در بحران، مدیریت پرونده، حمایت از مراجع، پیشگیری و آموزش باشد.

کد SOC: 21-1023.00
کد ISCO: 2635

اطلاعات سریع

معرفی شغل

وظایف شغلی

مصاحبه با مراجعان، بررسی سوابق، انجام سنجش، یا گفت‌وگو با سایر متخصصان برای ارزیابی وضعیت روانی یا جسمی مراجعان یا بیماران.
افزایش دانش مددکاری اجتماعی از راه بررسی ادبیات روز، انجام پژوهش اجتماعی، یا شرکت در هم‌اندیشی، کارگاه آموزش حرفه‌ای، یا کلاس.
پایش، ارزیابی و ثبت پیشرفت مراجع در زمینه هدف‌های درمانی.
اصلاح برنامه‌های درمان مطابق تغییر وضعیت مراجع.
برنامه‌ریزی یا اجرای برنامه‌هایی برای پیشگیری از سوءمصرف مواد، مبارزه با مشکلات اجتماعی، یا بهبود خدمات سلامت یا مشاوره در جامعه.
همکاری با مشاوران، پزشکان یا پرستاران برای برنامه‌ریزی یا هماهنگ کردن درمان، با تکیه بر تجربه مددکاری اجتماعی و نیازهای بیمار.
کمک به مراجعان در پایبندی به برنامه‌های درمان، مانند تعیین وقت ملاقات، ترتیب دادن حمل‌ونقل تا محل ملاقات، یا ارائه حمایت.
ارجاع بیمار، مراجع یا خانواده به منابع اجتماعی برای مسکن یا درمان جهت کمک به بهبود از بیماری روانی یا جسمی، با پیگیری برای حصول اطمینان از اثربخشی خدمات.
آموزش دادن به مراجعان یا اعضای جامعه درباره بیماری روانی یا جسمی، آزار، دارو، یا منابع اجتماعی در دسترس.
سرپرستی یا هدایت سایر کارکنانی که به مراجعان یا بیماران خدمات ارائه می‌دهند.
مشاوره دادن به مراجعان در جلسه‌های فردی یا گروهی برای کمک به آنان در برخورد با سوءمصرف مواد، بیماری روانی یا جسمی، فقر، بیکاری، یا آزار جسمی.
مشاوره دادن یا یاری رساندن به اعضای خانواده برای کمک به آنان در درک، برخورد با، یا حمایت از مراجع یا بیمار.

فعالیت‌های کاری

کمک و مراقبت از دیگران

ارائهٔ کمک شخصی، رسیدگی پزشکی، حمایت عاطفی یا دیگر مراقبت‌های شخصی به کسانی مانند همکاران، مشتریان یا بیماران.

مستندسازی و ثبت اطلاعات

وارد کردن، پیاده‌سازی، ثبت، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به شکل نوشتاری یا الکترونیکی و مغناطیسی.

ارتباط با سرپرستان، همکاران یا زیردستان

رساندن اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از راه تلفن، نوشتار، ایمیل یا به‌صورت حضوری.

تصمیم‌گیری و حل مسئله

تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه‌حل و حل مسئله.

برقراری و حفظ روابط بین‌فردی

ایجاد رابطهٔ کاری سازنده و همکارانه با دیگران و حفظ آن در گذر زمان.

کسب اطلاعات

مشاهده، دریافت و به‌دست‌آوردن اطلاعات از همهٔ منابع مرتبط.

سازمان‌دهی، برنامه‌ریزی و اولویت‌بندی کار

تدوین هدف‌ها و برنامه‌های مشخص برای اولویت‌بندی، سازمان‌دهی و به انجام رساندن کار.

ارائه مشاوره و راهنمایی به دیگران

ارائهٔ راهنمایی و مشاورهٔ تخصصی به مدیریت یا گروه‌های دیگر در موضوع‌های فنی، سامانه‌ای یا فرایندی.

شناسایی اشیا، اقدامات و رویدادها

شناسایی اطلاعات از راه دسته‌بندی، برآورد، تشخیص تفاوت‌ها و شباهت‌ها و رصد تغییر در شرایط یا رویدادها.

تدوین اهداف و راهبردها

تعیین هدف‌های بلندمدت و مشخص کردن راهبردها و اقدام‌های لازم برای رسیدن به آن‌ها.

درآمد و اشتغال

میانهٔ حقوق سالانه

$۶۰٬۲۸۰/ سال

میانگین $۶۸٬۰۳۰ · ساعتی $۲۸٫۹۸

صدک ۱۰ $۳۹٬۷۴۰صدک ۹۰ $۱۰۴٬۱۷۰

صدک ۲۵ $۴۷٬۰۷۰صدک ۷۵ $۷۹٬۷۳۰

نیمهٔ میانی بازار (صدک ۲۵ تا ۷۵)میانه

پیش‌بینی رشد ۱۰ ساله۹٫۷٪

دانش و شایستگی‌ها

دانش

درمان و مشاوره
روان‌شناسی
زبان انگلیسی
خدمات مشتری و خدمات شخصی
آموزش و تربیت
جامعه‌شناسی و انسان‌شناسی
ایمنی و امنیت عمومی
پزشکی و دندان‌پزشکی
فلسفه و الهیات
مدیریت و اداره امور

مهارت‌ها

درک اجتماعی
شنیدن فعال
سخن گفتن
درک مطلب
تفکر انتقادی
پایش
خدمت‌محوری
هماهنگی
حل مسائل پیچیده
نوشتن

توانایی‌ها

درک شنیداری
بیان شفاهی
حساسیت به مسئله
استدلال قیاسی
وضوح گفتار
تشخیص گفتار
بینایی نزدیک
انعطاف در تشخیص الگوی پنهان

تناسب شخصیتی و سبک کاری

شاغلان این شغل بیش از همه به این تیپ‌های شخصیتی نزدیک‌اند:

۱اجتماعیSocial
۲کاوشگرInvestigative
۳قاعده‌مندConventional

کد هالند این شغل: S-I-C

همدلی۱۰۰٪

همکاری۹۷٪

صداقت۹۶٪

اجتماعی بودن۸۶٪

تحمل فشار روانی۸۴٪

خوش‌بینی۸۳٪

خویشتن‌داری۷۱٪

انطباق‌پذیری۶۷٪

محیط و شرایط کار

ارتباط و تعامل· با چه کسانی و چگونه

گفت‌وگوی حضوری با افراد و در قالب تیم

تقریباً همیشه

رایانامه

تقریباً همیشه

مواجهه با افراد ناخوشایند، خشمگین یا بی‌ادب

زیاد

شرایط فیزیکی· کجا و در چه محیطی

فضای سرپوشیده با شرایط محیطی کنترل‌شده

تقریباً همیشه

صرف زمان در حالت نشسته

زیاد

نزدیکی فیزیکی به دیگران

متوسط

مواجهه با صدا و سطوح نویز آزاردهنده یا حواس‌پرت‌کننده

متوسط

صرف زمان برای انجام حرکات تکراری

کم

مواجهه با بیماری یا عفونت

کم

استقلال و مسئولیت· چقدر تصمیم با خودتان است

آزادی عمل در تصمیم‌گیری

زیاد

تحصیلات و مسیر ورود

تحصیلات شاغلان فعلی

کارشناسی ارشد۷۷٫۲٪ از شاغلان

کارشناسی۱۸٫۸٪ از شاغلان

گواهی‌نامهٔ پس از کارشناسی ارشد۴٫۰٪ از شاغلان

کمتر از دیپلم۰٫۰٪ از شاغلان

منطقه شغلی پنجم: آماده سازی گسترده مورد نیاز است

تجربه: مهارت، دانش و تجربه گسترده برای این مشاغل مورد نیاز است. بسیاری از آنها به بیش از پنج سال تجربه نیاز دارند. به عنوان مثال، جراحان باید چهار سال کالج و پنج تا هفت سال دیگر آموزش پزشکی تخصصی بگذرانند تا بتوانند کار خود را انجام دهند.
تحصیلات: اکثر این مشاغل نیاز به تحصیلات تکمیلی دارند. به عنوان مثال، آنها ممکن است نیاز به مدرک کارشناسی ارشد داشته باشند، و برخی نیاز به مدرک Ph.D.، MD یا JD (مدرک حقوق).
آموزش: کارمندان ممکن است به آموزش در حین کار نیاز داشته باشند، اما اکثر این مشاغل فرض می‌کنند که فرد قبلاً مهارت‌ها، دانش، تجربه مرتبط با کار و/یا آموزش لازم را دارد.
نمونه‌ها: این مشاغل اغلب شامل هماهنگی، آموزش، نظارت، یا مدیریت فعالیت های دیگران برای دستیابی به اهداف است. مهارت های ارتباطی و سازمانی بسیار پیشرفته مورد نیاز است. به عنوان مثال می توان به داروسازان، وکلا، ستاره شناسان، زیست شناسان، روحانیون، متخصصان مغز و اعصاب و دامپزشکان اشاره کرد.