مدیران سامانههای رایانهای و اطلاعاتی
Computer and Information Systems Managersبرنامهریزی، هدایت یا هماهنگ کردن فعالیتها در حوزههایی مانند پردازش الکترونیکی دادهها، سامانههای اطلاعاتی، تحلیل سامانهها و برنامهنویسی رایانه.
- کد SOC
- 11-3021.00
- کد ISCO
- 1330
معرفی شغل
برنامهریزی، هدایت یا هماهنگ کردن فعالیتها در حوزههایی مانند پردازش الکترونیکی دادهها، سامانههای اطلاعاتی، تحلیل سامانهها و برنامهنویسی رایانه.
وظایف شغلی
- بررسی و تأیید همه نمودارها و برنامههای سامانهها پیش از اجرای آنها.
- واگذاری و بررسی کار تحلیلگران سامانهها، برنامهنویسان و سایر کارکنان مرتبط با رایانه.
- هدایت عملیات روزانه بخش، با تحلیل گردش کار، تعیین اولویتها، تدوین استانداردها و تعیین مهلتها.
- ارزیابی استفاده و نیازهای فناوری سازمان و توصیه بهبودها، مانند ارتقای سختافزار و نرمافزار.
- تدوین منابع اطلاعاتی رایانهای، با فراهم کردن امنیت و نظارت بر داده، رایانش راهبردی و بازیابی پس از بحران.
- تدوین و تفسیر هدفها، خطمشیها و رویههای سازمانی.
- همگام ماندن با پیشرفتهای فناوری.
- دیدار با رؤسای بخشها، مدیران، سرپرستان، فروشندگان و دیگران، برای جلب همکاری و رفع مشکلات.
- مشورت با کاربران، مدیریت، فروشندگان و تکنسینها برای ارزیابی نیازهای رایانهای و الزامات سامانه.
- جذب، استخدام، آموزش و سرپرستی کارکنان، یا مشارکت در تصمیمهای تأمین نیرو.
- بررسی برنامههای پروژه برای برنامهریزی و هماهنگ کردن فعالیت پروژه.
- ارائه پشتیبانی فنی به کاربران برای مشکلات رایانهای.
فعالیتهای کاری
کار با رایانه
استفاده از رایانه و سامانههای رایانهای — سختافزار و نرمافزار — برای برنامهنویسی، نوشتن نرمافزار، راهاندازی قابلیتها، ورود داده یا پردازش اطلاعات.
تصمیمگیری و حل مسئله
تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راهحل و حل مسئله.
کسب اطلاعات
مشاهده، دریافت و بهدستآوردن اطلاعات از همهٔ منابع مرتبط.
ارتباط با سرپرستان، همکاران یا زیردستان
رساندن اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از راه تلفن، نوشتار، ایمیل یا بهصورت حضوری.
سازماندهی، برنامهریزی و اولویتبندی کار
تدوین هدفها و برنامههای مشخص برای اولویتبندی، سازماندهی و به انجام رساندن کار.
شناسایی اشیا، اقدامات و رویدادها
شناسایی اطلاعات از راه دستهبندی، برآورد، تشخیص تفاوتها و شباهتها و رصد تغییر در شرایط یا رویدادها.
تحلیل دادهها یا اطلاعات
یافتن اصول، دلایل یا واقعیتهای زیربنایی اطلاعات، از راه تجزیهٔ اطلاعات یا دادهها به بخشهای جداگانه.
تشکیل و توسعه تیم
تشویق و ایجاد اعتماد، احترام و همکاری متقابل میان اعضای تیم.
تدوین اهداف و راهبردها
تعیین هدفهای بلندمدت و مشخص کردن راهبردها و اقدامهای لازم برای رسیدن به آنها.
راهنمایی، هدایت و ایجاد انگیزه در زیردستان
راهنمایی و هدایت زیردستان، از جمله تعیین استانداردهای عملکرد و پایش عملکرد آنان.
درآمد و اشتغال
میانهٔ حقوق سالانه
$۱۷۵٬۱۴۰/ سال
میانگین $۱۹۲٬۱۶۰ · ساعتی $۸۴٫۲۰
صدک ۱۰ $۱۰۷٬۵۵۰صدک ۹۰ $۲۹۷٬۵۱۰
صدک ۲۵ $۱۳۸٬۰۶۰صدک ۷۵ $۲۲۰٬۷۳۰
نیمهٔ میانی بازار (صدک ۲۵ تا ۷۵)میانه
پیشبینی رشد ۱۰ ساله۱۵٫۲٪
دانش و شایستگیها
دانش
- رایانه و الکترونیک
- خدمات مشتری و خدمات شخصی
- مدیریت و اداره امور
- مهندسی و فناوری
- زبان انگلیسی
- کارگزینی و منابع انسانی
- ریاضیات
- آموزش و تربیت
- مخابرات
- طراحی
مهارتها
- تفکر انتقادی
- درک مطلب
- شنیدن فعال
- پایش
- سخن گفتن
- قضاوت و تصمیمگیری
- نوشتن
- هماهنگی
- حل مسائل پیچیده
- ارزیابی سامانهها
تواناییها
- درک شنیداری
- درک نوشتاری
- حساسیت به مسئله
- استدلال قیاسی
- بینایی نزدیک
- وضوح گفتار
- تشخیص گفتار
- توانایی محاسبه عددی
تناسب شخصیتی و سبک کاری
شاغلان این شغل بیش از همه به این تیپهای شخصیتی نزدیکاند:
- ۱قاعدهمندConventional
- ۲کارآفرینEnterprising
- ۳کاوشگرInvestigative
کد هالند این شغل: C-E-I
رهبریگرایی۸۱٪
توجه به جزئیات۷۹٪
درستکاری۷۹٪
نوآوری۷۸٪
کنجکاوی فکری۷۶٪
پیشرفتگرایی۷۵٪
انطباقپذیری۷۴٪
ابتکار عمل۶۸٪
محیط و شرایط کار
ارتباط و تعامل· با چه کسانی و چگونه
رایانامه
تقریباً همیشه
کار در گروه یا مشارکت در تیم کاری
تقریباً همیشه
مسئولیت نتایج و دستاوردهای کاری سایر کارکنان
تقریباً همیشه
شرایط فیزیکی· کجا و در چه محیطی
صرف زمان در حالت نشسته
تقریباً همیشه
فضای سرپوشیده با شرایط محیطی کنترلشده
زیاد
صرف زمان برای انجام حرکات تکراری
زیاد
نزدیکی فیزیکی به دیگران
متوسط
مواجهه با صدا و سطوح نویز آزاردهنده یا حواسپرتکننده
کم
مواجهه با فضای کاری تنگ و وضعیتهای بدنی دشوار
کم
استقلال و مسئولیت· چقدر تصمیم با خودتان است
آزادی عمل در تصمیمگیری
زیاد
تحصیلات و مسیر ورود
تحصیلات شاغلان فعلی
کارشناسی۴۷٫۷٪ از شاغلان
برخی واحدهای دانشگاهی۲۶٫۰٪ از شاغلان
کارشناسی ارشد۱۴٫۴٪ از شاغلان
گواهینامهٔ پس از دیپلم۵٫۸٪ از شاغلان
منطقه شغلی چهار: آمادگی قابل توجهی مورد نیاز است
- تجربه
- مقدار قابل توجهی از مهارت، دانش یا تجربه مرتبط با کار برای این مشاغل مورد نیاز است. به عنوان مثال، یک حسابدار باید چهار سال کالج را بگذراند و چندین سال در حسابداری کار کند تا واجد شرایط در نظر گرفته شود.
- تحصیلات
- اکثر این مشاغل نیاز به مدرک لیسانس چهار ساله دارند، اما برخی از آنها نیازی به مدرک لیسانس ندارند.
- آموزش
- کارمندان در این مشاغل معمولاً به چندین سال تجربه مرتبط با کار، آموزش در حین کار و/یا آموزش حرفه ای نیاز دارند.
- نمونهها
- بسیاری از این مشاغل شامل هماهنگی، نظارت، مدیریت یا آموزش دیگران است. به عنوان مثال می توان به دلالان املاک، مدیران فروش، مدیران پایگاه داده، طراحان گرافیک، شیمیدانان، مدیران هنری و برآوردگران هزینه اشاره کرد.
مهارتهای نرمافزاری
PO
Progress OpenEdge ABL
نرمافزار محیط توسعه
TR
TKSoftware RCM software
نرمافزار توسعه رابط کاربری گرافیکی
PW
Progress WebSpeed Workshop
نرمافزار توسعه بستر وب
AD
Adobe Distiller
نرمافزار نشر رومیزی
ED
Embarcadero Delphi
نرمافزار توسعه شیءگرا یا مؤلفهگرا
MF
Microsoft FrontPage
نرمافزار ساخت و ویرایش صفحه وب
C
Canu
نرمافزار محیط توسعه
AI
Apple iMovie
نرمافزار ساخت و ویرایش ویدئو
ابزارهای عمومیتر
AF
Adobe Flex
نرمافزار توسعه بستر وب
CS
Cisco Systems WAN Manager
نرمافزار شبکه نرمافزارمحور یا مجازیسازی
AF
Alpha Four
نرمافزار سامانه مدیریت پایگاه داده
PO
Progress OpenEdge Fathom Replication software
نرمافزار سامانه مدیریت پایگاه داده
LC
Langlais Computer Consultants CalMan
نرمافزار رابط کاربری و پرسوجوی پایگاه داده
KB
K2 Business Process Automation
نرمافزار محیط توسعه
BP
Borland Paradox
نرمافزار توسعه شیءگرا یا مؤلفهگرا
ابزارها و تجهیزات
سرورهای دسترسی
کارتهای معماری استاندارد صنعتی و اتصال اجزای جانبی ISA/PCI
کارتهای کنترلر جانبی
سرورهای خدمات اطلاعات اینترنتی
سرورهای کامپیوتر
کامپیوترهای میانرده
سرورهای کامپیوتر
مینیکامپیوترها
سرورهای کامپیوتر
سرورهای NetWare
سرورهای کامپیوتر
ابزار اتوماسیون ربات
دستگاههای دسترسی شبکه دیجیتال خدمات یکپارچه
کارتهای واسط شبکه NIC
کارتهای رابط شبکه
سوئیچهای شبکه
ایستگاههای کاری
سرورهای کامپیوتری ردهبالا
کیتهای ابزار رایانه
کیتهای ابزار کامپیوتر
سرورهای فایل
سرورهای کامپیوتر
ابزارهای عمومیتر
سرورهای ذخیرهسازی
سرورهای کامپیوتر
چاپگرهای جوهرافشان
روترهای شبکه
سرورهای چاپ
ابزارهای پانچداون
سنبهها یا سنبههای میخ یا سنبههای راهنما
تحلیلگرهای شبکه
سرورهای وب
سرورهای کامپیوتر
تجهیزات کنفرانس از راه دور
سرورهای رایانهای
سرورهای کامپیوتر
دستگاههای فتوکپی
رایانههای بزرگ
پیچگوشتیها
پیچ گوشتی
۲۴ مورد از ۲۷ ابزار ثبتشده برای این شغل
مشاغل و عناوین مرتبط
این شغل با چه عنوانهای دیگری آگهی میشود
مدیر ارشد سامانههای اطلاعاتی (مدیر ارشد IS)Information Systems Director (IS Director)
مدیر سامانههای اطلاعاتی (مدیر IS)Information Systems Manager (IS Manager)
مدیر ارشد فناوری اطلاعات (مدیر ارشد IT)Information Technology Director (IT Director)
مدیر فناوری اطلاعات (مدیر IT)Information Technology Manager (IT Manager)
مدیر توسعه برنامه کاربردیApplication Development Director
مدیر خدمات رایانشیComputing Services Director
مدیر پردازش دادهData Processing Manager
سرپرست سامانههای اطلاعاتی (سرپرست IS)Information Systems Supervisor (IS Supervisor)
مدیر خدمات فنیTechnical Services Manager
مدیر ارشد امنیت اطلاعات (CISO)Chief Information Security Officer (CISO)
مدیر عملیات رایانهایComputer Operations Manager
مدیر برنامهنویسی رایانهایComputer Programming Manager
مدیر امنیت رایانهایComputer Security Manager
مدیر ارشد فنی مشاورهConsulting Technical Director
مدیر نیروی کار سایبریCyber Workforce Manager
مدیر گردآوری اطلاعات از همه منابع امنیت سایبریCybersecurity All-Source Collection Manager
مدیر مرکز دادهData Center Manager
مدیر ارشد عملیات دادهData Operations Director
مدیر سامانههای دادهData Systems Manager
مدیر امور توسعهDevelopment Manager