مدیران پروژه فناوری اطلاعات
Information Technology Project Managersبرنامهریزی، آغاز و مدیریت پروژههای فناوری اطلاعات (IT). رهبری و راهنمایی کار کارکنان فنی. ایفای نقش رابط میان جنبههای تجاری و فنی پروژهها. برنامهریزی مراحل پروژه و ارزیابی پیامدهای تجاری هر مرحله. پایش پیشرفت برای حصول اطمینان از رعایت مهلتها، استانداردها و اهداف هزینهای.
- کد SOC
- 15-1299.09
معرفی شغل
برنامهریزی، آغاز و مدیریت پروژههای فناوری اطلاعات (IT). رهبری و راهنمایی کار کارکنان فنی. ایفای نقش رابط میان جنبههای تجاری و فنی پروژهها. برنامهریزی مراحل پروژه و ارزیابی پیامدهای تجاری هر مرحله. پایش پیشرفت برای حصول اطمینان از رعایت مهلتها، استانداردها و اهداف هزینهای.
وظایف شغلی
- ارزیابی نیازها و اولویتهای کنونی یا آینده مشتری با ارتباط مستقیم با مشتریان، انجام نظرسنجی، یا روشهای دیگر.
- پایش یا پیگیری نقاط عطف و اقلام تحویلی پروژه.
- تحویل اقلام تحویلی پروژه با حصول اطمینان از پایبندی به استانداردهای کیفیت.
- انجام ارزیابیهای مخاطره برای تدوین راهبردهای پاسخ.
- شناسایی نیاز به منابع اولیه یا تکمیلی پروژه.
- آغاز، بررسی یا تأیید اصلاحات برنامههای پروژه.
- تدوین یا بهروزرسانی برنامههای پروژه برای پروژههای فناوری اطلاعات شامل اطلاعاتی مانند مقاصد پروژه، فناوریها، سامانهها، مشخصات فنی اطلاعات، زمانبندی، تأمین مالی و نیروی انسانی.
- تدوین برنامههای اجرایی که تحلیلهایی مانند هزینهفایده یا بازده سرمایهگذاری (ROI) را دربر میگیرد.
- گفتوگو با کارکنان پروژه برای شناسایی و رفع مشکلات.
- مدیریت اجرای پروژه برای حصول اطمینان از پایبندی به بودجه، زمانبندی و دامنه.
- زمانبندی و تسهیل نشستهای مرتبط با پروژههای فناوری اطلاعات.
- هدایت یا هماهنگ کردن فعالیتهای کارکنان پروژه.
فعالیتهای کاری
واداشتن اعضای یک گروه به کار مشترک برای انجام کارها.
رساندن اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از راه تلفن، نوشتار، ایمیل یا بهصورت حضوری.
مشاهده، دریافت و بهدستآوردن اطلاعات از همهٔ منابع مرتبط.
تدوین هدفها و برنامههای مشخص برای اولویتبندی، سازماندهی و به انجام رساندن کار.
استفاده از رایانه و سامانههای رایانهای — سختافزار و نرمافزار — برای برنامهنویسی، نوشتن نرمافزار، راهاندازی قابلیتها، ورود داده یا پردازش اطلاعات.
زمانبندی رویدادها، برنامهها و فعالیتها و نیز کار دیگران.
تشویق و ایجاد اعتماد، احترام و همکاری متقابل میان اعضای تیم.
بهروز نگه داشتن دانش فنی خود و بهکارگیری دانش تازه در کار.
پایش و کنترل منابع و نظارت بر هزینهکرد پول.
ایجاد رابطهٔ کاری سازنده و همکارانه با دیگران و حفظ آن در گذر زمان.
درآمد و اشتغال
دانش و شایستگیها
دانش
- زبان انگلیسی
- خدمات مشتری و خدمات شخصی
- رایانه و الکترونیک
- مدیریت و اداره امور
- مهندسی و فناوری
- اقتصاد و حسابداری
- امور اداری
- مخابرات
- ریاضیات
- کارگزینی و منابع انسانی
مهارتها
- تفکر انتقادی
- هماهنگی
- درک مطلب
- شنیدن فعال
- نوشتن
- مدیریت زمان
- سخن گفتن
- مدیریت منابع انسانی
- تحلیل سامانهها
- پایش
تواناییها
- درک نوشتاری
- بیان شفاهی
- حساسیت به مسئله
- استدلال قیاسی
- بینایی نزدیک
- تشخیص گفتار
- وضوح گفتار
- توانایی محاسبه عددی
تناسب شخصیتی و سبک کاری
شاغلان این شغل بیش از همه به این تیپهای شخصیتی نزدیکاند:
- ۱کارآفرینEnterprising
- ۲قاعدهمندConventional
- ۳کاوشگرInvestigative
کد هالند این شغل: E-C-I
محیط و شرایط کار
تحصیلات و مسیر ورود
- تجربه
- مقدار قابل توجهی از مهارت، دانش یا تجربه مرتبط با کار برای این مشاغل مورد نیاز است. به عنوان مثال، یک حسابدار باید چهار سال کالج را بگذراند و چندین سال در حسابداری کار کند تا واجد شرایط در نظر گرفته شود.
- تحصیلات
- اکثر این مشاغل نیاز به مدرک لیسانس چهار ساله دارند، اما برخی از آنها نیازی به مدرک لیسانس ندارند.
- آموزش
- کارمندان در این مشاغل معمولاً به چندین سال تجربه مرتبط با کار، آموزش در حین کار و/یا آموزش حرفه ای نیاز دارند.
- نمونهها
- بسیاری از این مشاغل شامل هماهنگی، نظارت، مدیریت یا آموزش دیگران است. به عنوان مثال می توان به دلالان املاک، مدیران فروش، مدیران پایگاه داده، طراحان گرافیک، شیمیدانان، مدیران هنری و برآوردگران هزینه اشاره کرد.
مهارتهای نرمافزاری
ابزارهای عمومیتر
ابزارها و تجهیزات
مشاغل و عناوین مرتبط










