مدیران ارشد مدیریت بحران
Emergency Management Directorsبرنامهریزی و هدایت فعالیتهای پاسخ به سوانح یا مدیریت بحران، ارائه آموزش حرفهای آمادگی در برابر سوانح، و تهیه برنامهها و رویههای اضطراری برای بلایای طبیعی مانند توفند، سیل و زلزله، شرایط جنگی، سوانح فناورانه مانند وضعیت اضطراری نیروگاه هستهای یا نشت مواد خطرناک، یا گروگانگیری.
- کد SOC
- 11-9161.00
- کد ISCO
- 1112
معرفی شغل
برنامهریزی و هدایت فعالیتهای پاسخ به سوانح یا مدیریت بحران، ارائه آموزش حرفهای آمادگی در برابر سوانح، و تهیه برنامهها و رویههای اضطراری برای بلایای طبیعی مانند توفند، سیل و زلزله، شرایط جنگی، سوانح فناورانه مانند وضعیت اضطراری نیروگاه هستهای یا نشت مواد خطرناک، یا گروگانگیری.
وظایف شغلی
- آگاه ماندن از مقررات فدرال، ایالتی و محلی اثرگذار بر برنامههای اضطراری، و حصول اطمینان از پایبندی برنامهها به آن مقررات.
- بازرسی تأسیسات و تجهیزات، مانند مراکز مدیریت بحران و تجهیزات ارتباطی، برای تعیین توانمندی عملیاتی و کارکردی آنها در وضعیتهای اضطراری.
- تدوین و انجام آزمون و ارزشیابی برنامههای مدیریت بحران مطابق مقررات ایالتی و فدرال.
- تهیه برنامههایی که رویههای کاری مورد استفاده در پاسخ به بلایا یا وضعیتهای اضطراری، مانند توفند، سانحه هستهای و حمله تروریستی، و در بازیابی پس از این رویدادها را شرح میدهد.
- طراحی و اداره دورههای آموزش حرفهای آمادگی در برابر وضعیت اضطراری یا بلایا که به مردم میآموزد چگونه به وضعیتهای اضطراری و بلایای بزرگ پاسخ اثربخش دهند.
- آگاه ماندن از فعالیتها یا تغییرهایی که میتواند بر احتمال بروز وضعیت اضطراری، تلاشهای پاسخ، یا اجرای برنامه اثر بگذارد.
- نگهداری و بهروزرسانی همه مواد منبع مرتبط با برنامههای آمادگی در برابر وضعیت اضطراری.
- تهیه گزارش وضعیت اضطراری که تلاشهای پاسخ و بازیابی، نیازها و سنجش مقدماتی خسارت را شرح میدهد.
- همکاری با سایر مقامات برای تهیه و تحلیل ارزیابی خسارت پس از بلایا یا وضعیتهای اضطراری.
- تدوین و نگهداری روابط با شهرداریها، بخشهای شهرستانی و نهادهای مشابه برای آسان کردن تدوین برنامه، هماهنگی تلاشهای پاسخ، و تبادل کارکنان و تجهیزات.
- مشورت با مقامات دولتهای محلی و منطقهای، مدارس، بیمارستانها و سایر نهادها برای تعیین نیازها و توانمندیهای آنان در صورت بروز بلای طبیعی یا وضعیت اضطراری دیگر.
- هماهنگ کردن فعالیتهای پاسخ به بلایا یا مدیریت بحران، مانند دستور تخلیه، بازگشایی پناهگاههای عمومی، و اجرای طرحها و برنامههای نیازهای ویژه.
فعالیتهای کاری
ایجاد رابطهٔ کاری سازنده و همکارانه با دیگران و حفظ آن در گذر زمان.
رساندن اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از راه تلفن، نوشتار، ایمیل یا بهصورت حضوری.
تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راهحل و حل مسئله.
مشاهده، دریافت و بهدستآوردن اطلاعات از همهٔ منابع مرتبط.
تشویق و ایجاد اعتماد، احترام و همکاری متقابل میان اعضای تیم.
استفاده از رایانه و سامانههای رایانهای — سختافزار و نرمافزار — برای برنامهنویسی، نوشتن نرمافزار، راهاندازی قابلیتها، ورود داده یا پردازش اطلاعات.
تدوین هدفها و برنامههای مشخص برای اولویتبندی، سازماندهی و به انجام رساندن کار.
ارتباط با افراد بیرون از سازمان و نمایندگی سازمان نزد مشتریان، عموم مردم، دولت و سایر مراجع بیرونی. این اطلاعات میتواند حضوری، کتبی یا از راه تلفن و ایمیل رد و بدل شود.
شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، تدوین برنامهها یا کلاسهای آموزشی رسمی و تدریس و آموزش دادن به آنان.
وارد کردن، پیادهسازی، ثبت، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به شکل نوشتاری یا الکترونیکی و مغناطیسی.
درآمد و اشتغال
دانش و شایستگیها
دانش
- ایمنی و امنیت عمومی
- مدیریت و اداره امور
- حقوق و امور دولتی
- ارتباطات و رسانه
- زبان انگلیسی
- خدمات مشتری و خدمات شخصی
- مخابرات
- آموزش و تربیت
- رایانه و الکترونیک
- کارگزینی و منابع انسانی
مهارتها
- خدمتمحوری
- حل مسائل پیچیده
- سخن گفتن
- هماهنگی
- پایش
- تفکر انتقادی
- نوشتن
- قضاوت و تصمیمگیری
- درک مطلب
- شنیدن فعال
تواناییها
- درک شنیداری
- بیان شفاهی
- استدلال قیاسی
- وضوح گفتار
- حساسیت به مسئله
- تشخیص گفتار
- بینایی نزدیک
- تجسم
تناسب شخصیتی و سبک کاری
شاغلان این شغل بیش از همه به این تیپهای شخصیتی نزدیکاند:
- ۱کارآفرینEnterprising
- ۲قاعدهمندConventional
- ۳کاوشگرInvestigative
کد هالند این شغل: E-C-I
محیط و شرایط کار
تحصیلات و مسیر ورود
- تجربه
- مقدار قابل توجهی از مهارت، دانش یا تجربه مرتبط با کار برای این مشاغل مورد نیاز است. به عنوان مثال، یک حسابدار باید چهار سال کالج را بگذراند و چندین سال در حسابداری کار کند تا واجد شرایط در نظر گرفته شود.
- تحصیلات
- اکثر این مشاغل نیاز به مدرک لیسانس چهار ساله دارند، اما برخی از آنها نیازی به مدرک لیسانس ندارند.
- آموزش
- کارمندان در این مشاغل معمولاً به چندین سال تجربه مرتبط با کار، آموزش در حین کار و/یا آموزش حرفه ای نیاز دارند.
- نمونهها
- بسیاری از این مشاغل شامل هماهنگی، نظارت، مدیریت یا آموزش دیگران است. به عنوان مثال می توان به دلالان املاک، مدیران فروش، مدیران پایگاه داده، طراحان گرافیک، شیمیدانان، مدیران هنری و برآوردگران هزینه اشاره کرد.
مهارتهای نرمافزاری
ابزارهای عمومیتر
ابزارها و تجهیزات
مشاغل و عناوین مرتبط










