خریداران و کارگزاران خرید محصولات کشاورزی

Buyers and Purchasing Agents, Farm Products

خرید محصولات کشاورزی برای فرآوری بیشتر یا فروش مجدد. شامل پیمانکاران پرورش درخت، کارگزاران و متصدیان بازار غلات، خریداران غلات و خریداران تنباکو است. ممکن است درباره قراردادها مذاکره کنند.

کد SOC: 13-1021.00
کد ISCO: 3323

اطلاعات سریع

معرفی شغل

وظایف شغلی

برآورد امکانات تولید زمین، با نقشه‌برداری ملک و مطالعه عواملی مانند سابقه تناوب زراعی، باروری خاک، یا امکانات آبیاری.
بررسی سفارش‌ها برای تعیین نوع و مقدار فرآورده لازم جهت پاسخ به تقاضا.
محاسبه سهمیه‌های غله دولتی قابل اعمال.
بررسی یا آزمون محصولات یا فرآورده‌ها برای برآورد ارزش آن‌ها، تعیین درجه آن‌ها، یا یافتن هرگونه نشانه بیماری یا آسیب حشرات.
نگهداری سوابق تراکنش‌های کسب‌وکار و موجودی فرآورده، با گزارش داده‌ها به شرکت‌ها یا نهادهای دولتی در حد لازم.
مذاکره درباره قرارداد با کشاورزان برای تولید یا خرید فرآورده‌های کشاورزی.
ترتیب دادن حمل یا انبارش فرآورده‌های خریداری‌شده.
هماهنگ کردن یا هدایت فعالیت‌های کارگرانی که به بریدن، حمل، انبار کردن یا آسیاب فرآورده‌ها و نگه داشتن سوابق مشغول‌اند.
راهنمایی گروه‌های کشاورزی یا پرورش‌دهندگان درباره فنون آماده‌سازی زمین یا مراقبت از دام که کمیت و کیفیت تولید را بیشینه می‌کند.
ترتیب دادن فرآوری یا فروش دوباره فرآورده‌های خریداری‌شده.
فروش ملزوماتی مانند بذر، خوراک دام، کود یا حشره‌کش، با ترتیب دادن وام یا تأمین مالی در صورت لزوم.
خرید فرآورده‌های کشاورزی، مانند شیر، غلات یا درخت کریسمس، برای فرآوری بیشتر یا فروش دوباره.

فعالیت‌های کاری

کسب اطلاعات

مشاهده، دریافت و به‌دست‌آوردن اطلاعات از همهٔ منابع مرتبط.

برقراری و حفظ روابط بین‌فردی

ایجاد رابطهٔ کاری سازنده و همکارانه با دیگران و حفظ آن در گذر زمان.

تصمیم‌گیری و حل مسئله

تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه‌حل و حل مسئله.

ارتباط با سرپرستان، همکاران یا زیردستان

رساندن اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از راه تلفن، نوشتار، ایمیل یا به‌صورت حضوری.

ارتباط با افراد خارج از سازمان

ارتباط با افراد بیرون از سازمان و نمایندگی سازمان نزد مشتریان، عموم مردم، دولت و سایر مراجع بیرونی. این اطلاعات می‌تواند حضوری، کتبی یا از راه تلفن و ایمیل رد و بدل شود.

شناسایی اشیا، اقدامات و رویدادها

شناسایی اطلاعات از راه دسته‌بندی، برآورد، تشخیص تفاوت‌ها و شباهت‌ها و رصد تغییر در شرایط یا رویدادها.

سازمان‌دهی، برنامه‌ریزی و اولویت‌بندی کار

تدوین هدف‌ها و برنامه‌های مشخص برای اولویت‌بندی، سازمان‌دهی و به انجام رساندن کار.

به‌روزرسانی و به‌کارگیری دانش مرتبط

به‌روز نگه داشتن دانش فنی خود و به‌کارگیری دانش تازه در کار.

تحلیل داده‌ها یا اطلاعات

یافتن اصول، دلایل یا واقعیت‌های زیربنایی اطلاعات، از راه تجزیهٔ اطلاعات یا داده‌ها به بخش‌های جداگانه.

داوری درباره کیفیت اشیا، خدمات یا افراد

سنجیدن ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد.

درآمد و اشتغال

میانهٔ حقوق سالانه

$۷۷٬۷۱۰/ سال

میانگین $۸۳٬۷۷۰ · ساعتی $۳۷٫۳۶

این ارقام برای گروه شغلی «خریداران و کارگزاران خرید» منتشر شده‌اند، نه به تفکیک این شغل.

صدک ۱۰ $۴۸٬۳۸۰صدک ۹۰ $۱۲۸٬۸۷۰

صدک ۲۵ $۶۰٬۸۰۰صدک ۷۵ $۱۰۰٬۸۲۰

نیمهٔ میانی بازار (صدک ۲۵ تا ۷۵)میانه

پیش‌بینی رشد ۱۰ ساله۵٫۸٪

دانش و شایستگی‌ها

دانش

ریاضیات
خدمات مشتری و خدمات شخصی
حمل‌ونقل
زبان انگلیسی
اقتصاد و حسابداری
فروش و بازاریابی
رایانه و الکترونیک
مدیریت و اداره امور
تولید مواد غذایی
تولید و فرآوری

مهارت‌ها

سخن گفتن
تفکر انتقادی
شنیدن فعال
متقاعدسازی
مذاکره
درک مطلب
قضاوت و تصمیم‌گیری
حل مسائل پیچیده
نوشتن
یادگیری فعال

توانایی‌ها

بیان شفاهی
درک شنیداری
استدلال قیاسی
وضوح گفتار
بینایی نزدیک
استدلال استقرایی
تشخیص گفتار
استدلال ریاضی

تناسب شخصیتی و سبک کاری

شاغلان این شغل بیش از همه به این تیپ‌های شخصیتی نزدیک‌اند:

۱کارآفرینEnterprising
۲قاعده‌مندConventional
۳واقع‌گراRealistic

کد هالند این شغل: E-C-R

قابل اتکا بودن۸۰٪

توجه به جزئیات۷۴٪

درستکاری۶۸٪

محیط و شرایط کار

ارتباط و تعامل· با چه کسانی و چگونه

گفت‌وگوی تلفنی

تقریباً همیشه

گفت‌وگوی حضوری با افراد و در قالب تیم

تقریباً همیشه

شرایط فیزیکی· کجا و در چه محیطی

صرف زمان در حالت نشسته

زیاد

فضای سرپوشیده با شرایط محیطی کنترل‌شده

زیاد

مواجهه با صدا و سطوح نویز آزاردهنده یا حواس‌پرت‌کننده

متوسط

نزدیکی فیزیکی به دیگران

متوسط

مواجهه با آلاینده‌ها

کم

صرف زمان برای انجام حرکات تکراری

کم

استقلال و مسئولیت· چقدر تصمیم با خودتان است

تناوب تصمیم‌گیری

تقریباً همیشه

آزادی عمل در تصمیم‌گیری

تقریباً همیشه

تحصیلات و مسیر ورود

تحصیلات شاغلان فعلی

کارشناسی۷۶٫۸٪ از شاغلان

کاردانی۸٫۳٪ از شاغلان

دیپلم دبیرستان۷٫۶٪ از شاغلان

برخی واحدهای دانشگاهی۷٫۳٪ از شاغلان

منطقه شغلی چهار: آمادگی قابل توجهی مورد نیاز است

تجربه: مقدار قابل توجهی از مهارت، دانش یا تجربه مرتبط با کار برای این مشاغل مورد نیاز است. به عنوان مثال، یک حسابدار باید چهار سال کالج را بگذراند و چندین سال در حسابداری کار کند تا واجد شرایط در نظر گرفته شود.
تحصیلات: اکثر این مشاغل نیاز به مدرک لیسانس چهار ساله دارند، اما برخی از آنها نیازی به مدرک لیسانس ندارند.
آموزش: کارمندان در این مشاغل معمولاً به چندین سال تجربه مرتبط با کار، آموزش در حین کار و/یا آموزش حرفه ای نیاز دارند.
نمونه‌ها: بسیاری از این مشاغل شامل هماهنگی، نظارت، مدیریت یا آموزش دیگران است. به عنوان مثال می توان به دلالان املاک، مدیران فروش، مدیران پایگاه داده، طراحان گرافیک، شیمیدانان، مدیران هنری و برآوردگران هزینه اشاره کرد.