مدیران ارشد فعالیتها و آموزش دینی
Directors, Religious Activities and Educationهماهنگ کردن یا طراحی برنامهها و انجام فعالیتهای ارتباط با جامعه برای ترویج آموزش یا فعالیتهای دینی یک گروه مذهبی. ممکن است درباره مشکلات زناشویی، سلامت، مالی و دینی مشاوره، راهنمایی و رهبری ارائه کنند.
- کد SOC
- 21-2021.00
- کد ISCO
- 2636
معرفی شغل
هماهنگ کردن یا طراحی برنامهها و انجام فعالیتهای ارتباط با جامعه برای ترویج آموزش یا فعالیتهای دینی یک گروه مذهبی. ممکن است درباره مشکلات زناشویی، سلامت، مالی و دینی مشاوره، راهنمایی و رهبری ارائه کنند.
وظایف شغلی
- تحلیل مشارکت اعضا یا تغییر تأکیدهای جماعت برای تعیین نیازهای تحصیلات دینی.
- تدوین یا هدایت دورههای مطالعاتی یا برنامههای تحصیلات دینی درون جماعتها.
- انتخاب برنامه درسی یا ساختار کلاسی مناسب برای برنامههای آموزشی.
- همکاری با سایر اعضای نهاد دینی برای تعیین هدفها و مقاصد برنامههای تحصیلات دینی یا تدوین راههایی برای تشویق به مشارکت در برنامه.
- شرکت در کارگاهها، هماندیشیها یا همایشها برای کسب ایده، اطلاعات یا منابع برنامه.
- زمانبندی رویدادهای ویژه، مانند اردو، همایش، نشست، هماندیشی یا خلوت معنوی.
- اجرای برنامههای طرح با سفارش مواد مورد نیاز، زمانبندی سخنرانان، رزرو فضا، یا رسیدگی به سایر جزئیات اداری.
- دیدار از خانه اعضای جماعت یا ترتیب دادن دیدارهای کشیشی برای ارائه اطلاعات یا منابع درباره برنامههای تحصیلات دینی.
- آموزش و سرپرستی کارکنان آموزشی تحصیلات دینی.
- تحلیل دادههای درآمد و هزینه برنامه برای تعیین اولویتهای بودجه.
- مشاوره دادن به افراد درباره مشکلات میانفردی، سلامتی، مالی یا دینی.
- شناسایی و جذب داوطلبان بالقوه.
فعالیتهای کاری
ارائهٔ کمک شخصی، رسیدگی پزشکی، حمایت عاطفی یا دیگر مراقبتهای شخصی به کسانی مانند همکاران، مشتریان یا بیماران.
ایجاد رابطهٔ کاری سازنده و همکارانه با دیگران و حفظ آن در گذر زمان.
رساندن اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از راه تلفن، نوشتار، ایمیل یا بهصورت حضوری.
شناسایی اطلاعات از راه دستهبندی، برآورد، تشخیص تفاوتها و شباهتها و رصد تغییر در شرایط یا رویدادها.
تدوین هدفها و برنامههای مشخص برای اولویتبندی، سازماندهی و به انجام رساندن کار.
تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راهحل و حل مسئله.
بهروز نگه داشتن دانش فنی خود و بهکارگیری دانش تازه در کار.
مشاهده، دریافت و بهدستآوردن اطلاعات از همهٔ منابع مرتبط.
تشویق و ایجاد اعتماد، احترام و همکاری متقابل میان اعضای تیم.
استفاده از رایانه و سامانههای رایانهای — سختافزار و نرمافزار — برای برنامهنویسی، نوشتن نرمافزار، راهاندازی قابلیتها، ورود داده یا پردازش اطلاعات.
درآمد و اشتغال
دانش و شایستگیها
دانش
- فلسفه و الهیات
- آموزش و تربیت
- خدمات مشتری و خدمات شخصی
- زبان انگلیسی
- روانشناسی
- درمان و مشاوره
- مدیریت و اداره امور
- ایمنی و امنیت عمومی
- کارگزینی و منابع انسانی
- ارتباطات و رسانه
مهارتها
- سخن گفتن
- درک اجتماعی
- شنیدن فعال
- درک مطلب
- تفکر انتقادی
- یادگیری فعال
- خدمتمحوری
- آموزش دادن
- راهبردهای یادگیری
- هماهنگی
تواناییها
- بیان شفاهی
- درک نوشتاری
- وضوح گفتار
- تشخیص گفتار
- استدلال قیاسی
- حساسیت به مسئله
- بینایی نزدیک
- توجه انتخابی
تناسب شخصیتی و سبک کاری
شاغلان این شغل بیش از همه به این تیپهای شخصیتی نزدیکاند:
- ۱اجتماعیSocial
- ۲کارآفرینEnterprising
- ۳هنریArtistic
کد هالند این شغل: S-E-A
محیط و شرایط کار
تحصیلات و مسیر ورود
- تجربه
- مقدار قابل توجهی از مهارت، دانش یا تجربه مرتبط با کار برای این مشاغل مورد نیاز است. به عنوان مثال، یک حسابدار باید چهار سال کالج را بگذراند و چندین سال در حسابداری کار کند تا واجد شرایط در نظر گرفته شود.
- تحصیلات
- اکثر این مشاغل نیاز به مدرک لیسانس چهار ساله دارند، اما برخی از آنها نیازی به مدرک لیسانس ندارند.
- آموزش
- کارمندان در این مشاغل معمولاً به چندین سال تجربه مرتبط با کار، آموزش در حین کار و/یا آموزش حرفه ای نیاز دارند.
- نمونهها
- بسیاری از این مشاغل شامل هماهنگی، نظارت، مدیریت یا آموزش دیگران است. به عنوان مثال می توان به دلالان املاک، مدیران فروش، مدیران پایگاه داده، طراحان گرافیک، شیمیدانان، مدیران هنری و برآوردگران هزینه اشاره کرد.
مهارتهای نرمافزاری
ابزارهای عمومیتر
ابزارها و تجهیزات
مشاغل و عناوین مرتبط
