مدیران و کارگردانان فنی رسانه
Media Technical Directors/Managersهماهنگ کردن فعالیتهای واحدهای فنی مانند ضبط، تدوین، مهندسی و نگهداری برای تولید برنامههای رادیویی یا تلویزیونی.
- کد SOC
- 27-2012.05
- کد ISCO
- 2654
معرفی شغل
هماهنگ کردن فعالیتهای واحدهای فنی مانند ضبط، تدوین، مهندسی و نگهداری برای تولید برنامههای رادیویی یا تلویزیونی.
وظایف شغلی
- پایش برنامههای پخششده برای حصول اطمینان از انطباق برنامهها با سیاستها و مقررات ایستگاه یا شبکه.
- آزمون تجهیزات برای حصول اطمینان از کارکرد درست.
- مشاهده تصاویر از طریق نمایشگرها و هدایت کارکنان دوربین و تصویر درباره سایهروشن و ترکیببندی.
- جابهجایی میان منابع تصویری در استودیو یا در پخشهای چنددوربینی از راه دور، با استفاده از تجهیزاتی مانند سوئیچر، پروژکتور اسلاید ویدئویی و مولد جلوههای ویدئویی.
- کار کردن با تجهیزات برای تولید برنامهها یا پخش زنده برنامهها از مکانهای دوردست.
- گفتوگو با مدیران عملیات برای تدوین و حفظ سیاستهای فنی منصفانه و دستیافتنی برای برنامهها.
- هدایت جنبههای فنی برنامههای خبری و سایر آثار، شامل بررسی و جابهجایی میان منابع تصویری و بر عهده گرفتن مسئولیت محصول روی آنتن، شامل نماهای دوربین و گرافیک.
- آموزش کارکنان در استفاده از تجهیزاتی مانند سوئیچر، دوربین، نمایشگر، میکروفون و چراغ.
- سرپرستی و واگذاری وظایف به کارکنانی که در کنترل فنی و تولید برنامههای رادیویی و تلویزیونی مشغولاند.
- ایفای نقش رابط میان بخشهای مهندسی و تولید.
- همکاری با مدیران تبلیغات برای تولید تیزرهای تبلیغاتی ایستگاه برای پخش.
- زمانبندی استفاده از امکانات استودیو و تدوین برای تهیهکنندگان و کارکنان مهندسی و نگهداری.
فعالیتهای کاری
تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راهحل و حل مسئله.
تدوین هدفها و برنامههای مشخص برای اولویتبندی، سازماندهی و به انجام رساندن کار.
شناسایی اطلاعات از راه دستهبندی، برآورد، تشخیص تفاوتها و شباهتها و رصد تغییر در شرایط یا رویدادها.
مشاهده، دریافت و بهدستآوردن اطلاعات از همهٔ منابع مرتبط.
سرویس، تعمیر، کالیبراسیون، تنظیم، تنظیم دقیق یا آزمایش ماشینها، دستگاهها و تجهیزاتی که عمدتاً بر پایهٔ اصول برقی یا الکترونیکی (نه مکانیکی) کار میکنند.
استفاده از رایانه و سامانههای رایانهای — سختافزار و نرمافزار — برای برنامهنویسی، نوشتن نرمافزار، راهاندازی قابلیتها، ورود داده یا پردازش اطلاعات.
رساندن اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از راه تلفن، نوشتار، ایمیل یا بهصورت حضوری.
پایش و بررسی اطلاعات بهدستآمده از مواد، رویدادها یا محیط، برای تشخیص یا ارزیابی مشکلات.
پروراندن، طراحی یا خلق کاربردها، ایدهها، روابط، سامانهها یا محصولات تازه، از جمله آثار هنری.
واداشتن اعضای یک گروه به کار مشترک برای انجام کارها.
درآمد و اشتغال
دانش و شایستگیها
دانش
- ارتباطات و رسانه
- رایانه و الکترونیک
- زبان انگلیسی
- مخابرات
- مهندسی و فناوری
- مدیریت و اداره امور
- خدمات مشتری و خدمات شخصی
- آموزش و تربیت
- تولید و فرآوری
- جغرافیا
مهارتها
- پایش
- شنیدن فعال
- سخن گفتن
- هماهنگی
- تفکر انتقادی
- درک مطلب
- قضاوت و تصمیمگیری
- مدیریت زمان
- حل مسائل پیچیده
- یادگیری فعال
تواناییها
- بیان شفاهی
- درک شنیداری
- حساسیت به مسئله
- استدلال قیاسی
- بینایی نزدیک
- بینایی دور
- تشخیص گفتار
- وضوح گفتار
تناسب شخصیتی و سبک کاری
شاغلان این شغل بیش از همه به این تیپهای شخصیتی نزدیکاند:
- ۱کارآفرینEnterprising
- ۲قاعدهمندConventional
- ۳واقعگراRealistic
کد هالند این شغل: E-C-R
محیط و شرایط کار
تحصیلات و مسیر ورود
- تجربه
- مقدار قابل توجهی از مهارت، دانش یا تجربه مرتبط با کار برای این مشاغل مورد نیاز است. به عنوان مثال، یک حسابدار باید چهار سال کالج را بگذراند و چندین سال در حسابداری کار کند تا واجد شرایط در نظر گرفته شود.
- تحصیلات
- اکثر این مشاغل نیاز به مدرک لیسانس چهار ساله دارند، اما برخی از آنها نیازی به مدرک لیسانس ندارند.
- آموزش
- کارمندان در این مشاغل معمولاً به چندین سال تجربه مرتبط با کار، آموزش در حین کار و/یا آموزش حرفه ای نیاز دارند.
- نمونهها
- بسیاری از این مشاغل شامل هماهنگی، نظارت، مدیریت یا آموزش دیگران است. به عنوان مثال می توان به دلالان املاک، مدیران فروش، مدیران پایگاه داده، طراحان گرافیک، شیمیدانان، مدیران هنری و برآوردگران هزینه اشاره کرد.
مهارتهای نرمافزاری
ابزارهای عمومیتر
ابزارها و تجهیزات
ابزارهای عمومیتر
مشاغل و عناوین مرتبط










