مدیران برنامهریزی رسانه
Media Programming Directorsهدایت و هماهنگ کردن فعالیتهای کارکنان مسئول تهیه جدول پخش و برنامههای ایستگاه رادیویی یا تلویزیونی، مانند برنامههای ورزشی یا خبری.
- کد SOC
- 27-2012.03
- کد ISCO
- 2654
معرفی شغل
هدایت و هماهنگ کردن فعالیتهای کارکنان مسئول تهیه جدول پخش و برنامههای ایستگاه رادیویی یا تلویزیونی، مانند برنامههای ورزشی یا خبری.
وظایف شغلی
- تهیه متن و تدوین نوار تا مطالب برای پخش آماده شود.
- تدوین تیزرهای تبلیغاتی برای برنامههای جاری و ویژه.
- برنامهریزی و زمانبندی برنامهسازی و پوشش رویدادها، بر پایه طول پخش، در دسترس بودن زمان و سایر عوامل، مانند نیازهای جامعه، دادههای بینندهسنجی و جمعیتشناسی مخاطبان.
- کار کردن با تجهیزات صوتی روی آنتن و تولید، و نگهداری آنها.
- بررسی گزارشهای تکمیلشده برنامه از نظر دقت و انطباق با قواعد و مقررات کمیسیون ارتباطات فدرال (FCC) و رفع نادرستیهای گزارش برنامه.
- خواندن اخبار، خواندن یا ضبط اعلانهای خدمات عمومی و تبلیغاتی، یا انجام سایر وظایف روی آنتن.
- پایش و بازبینی برنامهسازی برای حصول اطمینان از رعایت زمانبندیها، پایبندی به دستورالعملها و کیفیت کافی اجراها.
- پایش پخشهای شبکه برای دریافت اطلاعیهها درباره زمانبندی روزانه برنامهها، محتوای برنامه، خوراکهای ویژه یا تغییرات برنامه.
- هدایت و هماهنگ کردن فعالیتهای کارکنان شاغل در خبر، ورزش یا برنامهسازی پخش.
- هماهنگ کردن فعالیتها میان بخشها، مانند بخش خبر و برنامهسازی.
- تعیین برنامههای کاری و واگذاری کار به اعضای کارکنان.
- انجام وظایف مربوط به کارکنان، مانند استخدام کارکنان و ارزیابی عملکرد کاری.
فعالیتهای کاری
مشاهده، دریافت و بهدستآوردن اطلاعات از همهٔ منابع مرتبط.
تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راهحل و حل مسئله.
پروراندن، طراحی یا خلق کاربردها، ایدهها، روابط، سامانهها یا محصولات تازه، از جمله آثار هنری.
استفاده از رایانه و سامانههای رایانهای — سختافزار و نرمافزار — برای برنامهنویسی، نوشتن نرمافزار، راهاندازی قابلیتها، ورود داده یا پردازش اطلاعات.
شناسایی اطلاعات از راه دستهبندی، برآورد، تشخیص تفاوتها و شباهتها و رصد تغییر در شرایط یا رویدادها.
اجرا برای مردم یا سروکار داشتن مستقیم با آنان؛ از جمله پذیرایی از مشتریان در رستورانها و فروشگاهها و پذیرش اربابرجوع یا مهمان.
رساندن اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از راه تلفن، نوشتار، ایمیل یا بهصورت حضوری.
بهروز نگه داشتن دانش فنی خود و بهکارگیری دانش تازه در کار.
استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت شخصی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرایندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند.
شناسایی نیازهای رشد دیگران و مربیگری، راهنمایی یا کمک به آنان برای بهبود دانش و مهارتشان.
درآمد و اشتغال
دانش و شایستگیها
دانش
- ارتباطات و رسانه
- رایانه و الکترونیک
- زبان انگلیسی
- مدیریت و اداره امور
- مخابرات
- خدمات مشتری و خدمات شخصی
- فروش و بازاریابی
- مهندسی و فناوری
- امور اداری
- کارگزینی و منابع انسانی
مهارتها
- سخن گفتن
- تفکر انتقادی
- قضاوت و تصمیمگیری
- درک مطلب
- هماهنگی
- مدیریت زمان
- شنیدن فعال
- یادگیری فعال
- پایش
- مدیریت منابع انسانی
تواناییها
- بیان شفاهی
- درک شنیداری
- حساسیت به مسئله
- روانی ایدهپردازی
- وضوح گفتار
- بینایی نزدیک
- تشخیص گفتار
- توجه انتخابی
تناسب شخصیتی و سبک کاری
شاغلان این شغل بیش از همه به این تیپهای شخصیتی نزدیکاند:
- ۱کارآفرینEnterprising
- ۲قاعدهمندConventional
- ۳هنریArtistic
کد هالند این شغل: E-C-A
محیط و شرایط کار
تحصیلات و مسیر ورود
- تجربه
- مقدار قابل توجهی از مهارت، دانش یا تجربه مرتبط با کار برای این مشاغل مورد نیاز است. به عنوان مثال، یک حسابدار باید چهار سال کالج را بگذراند و چندین سال در حسابداری کار کند تا واجد شرایط در نظر گرفته شود.
- تحصیلات
- اکثر این مشاغل نیاز به مدرک لیسانس چهار ساله دارند، اما برخی از آنها نیازی به مدرک لیسانس ندارند.
- آموزش
- کارمندان در این مشاغل معمولاً به چندین سال تجربه مرتبط با کار، آموزش در حین کار و/یا آموزش حرفه ای نیاز دارند.
- نمونهها
- بسیاری از این مشاغل شامل هماهنگی، نظارت، مدیریت یا آموزش دیگران است. به عنوان مثال می توان به دلالان املاک، مدیران فروش، مدیران پایگاه داده، طراحان گرافیک، شیمیدانان، مدیران هنری و برآوردگران هزینه اشاره کرد.
مهارتهای نرمافزاری
ابزارهای عمومیتر
ابزارها و تجهیزات
مشاغل و عناوین مرتبط










