پرش به محتوای اصلی
نماتک
Namatek logo

متصدیان خدمات پستی

Postal Service Clerks

انجام ترکیبی از وظایف در یکی از اداره‌های پست سازمان خدمات پستی ایالات متحده (USPS)، مانند دریافت نامه‌ها و بسته‌ها؛ فروش تمبرهای پستی و مالی، کارت‌های پستی و پاکت‌های تمبردار؛ تکمیل و فروش حواله‌های پستی؛ قراردادن مرسولات در خانه‌های قفسه پست یا کیسه‌ها؛ و بررسی مرسولات از نظر درستی مبلغ تمبر. شامل متصدیان پستی شاغل نزد پیمانکاران USPS است.

کد SOC
43-5051.00
کد ISCO
4211، 4412

معرفی شغل

در ایالات متحده، متصدی خدمات پستی کارمندی است که برای سرویس پستی ایالات متحده (USPS) کار می‌کند؛ نهادی دولتی که مسئول ارائه خدمات ارسال نامه و بسته در سراسر کشور است. متصدیان خدمات پستی در دفاتر پست یا مراکز پردازش مرسولات کار می‌کنند و وظایف گوناگونی در زمینه خدمات مشتری و رسیدگی به مرسولات بر عهده دارند.

یک روز کاری

خدمات مشتری

متصدیان خدمات پستی در پیشخوان دفتر پست به مشتریان کمک می‌کنند؛ از فروش تمبر و پذیرش بسته و نامه برای ارسال گرفته تا ارائه اطلاعات درباره تعرفه‌های پستی و پاسخ به پرسش‌ها درباره خدمات و مقررات پستی.

رسیدگی به مرسولات

متصدیان مرسولات و بسته‌های ورودی را دریافت می‌کنند، صحت آن‌ها را بررسی می‌کنند، بر اساس مقصد یا کد پستی تفکیک می‌کنند و برای توزیع آماده می‌سازند. مرسولات خروجی را نیز پردازش می‌کنند و مطمئن می‌شوند الزامات پستی را برآورده می‌کنند و نشانی درست دارند.

رسیدگی به وجوه نقد

متصدیان خدمات پستی تراکنش‌های مالی را انجام می‌دهند؛ شامل فروش تمبر، صدور حواله، دریافت وجه بابت خدمات پستی و بازگرداندن باقیمانده وجه در صورت لزوم. آن‌ها باید در مدیریت وجه نقد و نگهداری سوابق، دقت و پاسخ‌گویی را حفظ کنند.

ورود داده و نگهداری سوابق

متصدیان اطلاعات را در سامانه‌های رایانه‌ای وارد می‌کنند تا تراکنش‌ها ثبت شود، بسته‌ها رهگیری شود و سوابق مشتریان نگهداری شود. همچنین ممکن است مسئول به‌روزرسانی و نگهداری پایگاه‌های داده و دفاتر ثبت مربوط به پردازش مرسولات و تعامل با مشتریان باشند.

کار با تجهیزات پستی

متصدیان با تجهیزات گوناگون پستی مانند دستگاه‌های فرانکوتایپ، ترازو، ماشین‌های تفکیک نامه و سامانه‌های خودکار پردازش مرسولات کار می‌کنند. آن‌ها باید در استفاده از این ابزارها مهارت داشته باشند تا مرسولات و تراکنش‌ها را کارآمد پردازش کنند.

امنیت بسته و مرسوله

تأمین امنیت مرسولات و بسته‌ها مسئولیتی کلیدی برای متصدیان خدمات پستی است. آن‌ها باید پروتکل‌هایی را رعایت کنند که تا زمانی که مرسوله در اختیارشان است از سرقت، مفقودی یا آسیب جلوگیری کند.

انطباق مقرراتی و ضوابط

متصدیان خدمات پستی باید از مقررات جاری پستی، خدمات قابل ارائه و هر تغییری در رویه‌ها آگاه بمانند. آن‌ها مسئول‌اند مطمئن شوند مشتریان دستورالعمل‌های درست ارسال و الزامات پستی را رعایت می‌کنند.

مدیریت موجودی

حفظ موجودی کافی از تمبر، مواد بسته‌بندی و سایر ملزومات پستی بخشی از مسئولیت متصدی است. آن‌ها سطح موجودی را پایش می‌کنند و در صورت نیاز سفارش تأمین ثبت می‌کنند.

وظایف شغلی

  • گرفتن امضا از دریافت‌کنندگان پست سفارشی یا ارسال ویژه.
  • وزن کردن نامه و بسته، محاسبه هزینه پستی بر پایه نوع، وزن و مقصد، و الصاق تمبر درست.
  • تفکیک پست ورودی و خروجی، بر پایه نوع و مقصد، با دست یا با کار کردن با دستگاه‌های الکترونیکی تفکیک و پویش پست.
  • بررسی مرسولات پستی برای حصول اطمینان از درست بودن هزینه پستی و مناسب بودن وضعیت بسته‌ها و نامه‌ها برای پست کردن.
  • حمل پست از یک ایستگاه کاری به ایستگاه دیگر.
  • کنار گذاشتن بسته‌های تحویل‌نشده، بازیابی آن‌ها هنگام مراجعه مشتریان برای دریافت، و تکمیل هرگونه مدارک مرتبط.
  • مرتب نگه داشتن کشوهای پول، و ثبت و تراز کردن تراکنش‌های روزانه.
  • تکمیل فرم‌های مربوط به تغییر نشانی، سرقت یا گم شدن مرسوله، یا خدمات ویژه مانند پست سفارشی یا پیشتاز.
  • پاسخ به پرسش‌های مربوط به مقررات و رویه‌های پستی، نرخ پست و صندوق‌های پستی.
  • فروش و دریافت پرداخت فرآورده‌هایی مانند تمبر، پاکت پست پیش‌پرداخت‌شده، و حواله پولی.
  • ثبت سفارشی، گواهی و بیمه کردن نامه و بسته.
  • دریافت نامه و بسته، و گذاشتن مرسولات در کیسه.

فعالیت‌های کاری

اجرا برای مردم یا کار مستقیم با آنان

اجرا برای مردم یا سروکار داشتن مستقیم با آنان؛ از جمله پذیرایی از مشتریان در رستوران‌ها و فروشگاه‌ها و پذیرش ارباب‌رجوع یا مهمان.

کسب اطلاعات

مشاهده، دریافت و به‌دست‌آوردن اطلاعات از همهٔ منابع مرتبط.

شناسایی اشیا، اقدامات و رویدادها

شناسایی اطلاعات از راه دسته‌بندی، برآورد، تشخیص تفاوت‌ها و شباهت‌ها و رصد تغییر در شرایط یا رویدادها.

ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها

استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت شخصی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرایندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند.

ارتباط با سرپرستان، همکاران یا زیردستان

رساندن اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از راه تلفن، نوشتار، ایمیل یا به‌صورت حضوری.

جابه‌جایی و حمل اشیا

استفاده از دست‌ها و بازوها برای جابه‌جایی، نصب، جای‌گذاری و حرکت دادن مواد و کار کردن با اشیا.

کار با رایانه

استفاده از رایانه و سامانه‌های رایانه‌ای — سخت‌افزار و نرم‌افزار — برای برنامه‌نویسی، نوشتن نرم‌افزار، راه‌اندازی قابلیت‌ها، ورود داده یا پردازش اطلاعات.

پردازش اطلاعات

گردآوری، کدگذاری، دسته‌بندی، محاسبه، جدول‌بندی، بازبینی یا راستی‌آزمایی اطلاعات و داده‌ها.

به‌روزرسانی و به‌کارگیری دانش مرتبط

به‌روز نگه داشتن دانش فنی خود و به‌کارگیری دانش تازه در کار.

ارتباط با افراد خارج از سازمان

ارتباط با افراد بیرون از سازمان و نمایندگی سازمان نزد مشتریان، عموم مردم، دولت و سایر مراجع بیرونی. این اطلاعات می‌تواند حضوری، کتبی یا از راه تلفن و ایمیل رد و بدل شود.

تخصص‌ها

۱متصدی باجه
Retail Clerk

متصدیان باجه پشت پیشخوان دفاتر پست کار می‌کنند و به مشتریان در خدماتی مانند فروش تمبر، پذیرش نامه و بسته برای ارسال، انجام تراکنش‌ها، ارائه اطلاعات درباره تعرفه‌ها و خدمات و پاسخ به پرسش‌ها کمک می‌کنند.

۲متصدی پردازش مرسولات
Mail Processing Clerk

متصدیان پردازش مرسولات در مراکز تفکیک کار می‌کنند و مسئول رسیدگی به مرسولات ورودی و خروجی هستند. آن‌ها مرسولات را تفکیک و دسته‌بندی می‌کنند و برای ارسال به مقصدهای مختلف آماده می‌سازند تا به‌صورت کارآمد به محل درست برسند.

۳متصدی توزیع
Distribution Clerk

متصدیان توزیع در مراکز بزرگ پردازش مرسولات کار می‌کنند و در تفکیک و توزیع مرسولات به مسیرها یا واحدهای پستی مشخص مشارکت دارند. آن‌ها مطمئن می‌شوند مرسولات به‌درستی به مأموران توزیع نهایی هدایت می‌شود.

۴متصدی مرسولات انبوه
Bulk Mail Clerk

متصدیان مرسولات انبوه به ارسال‌های گسترده کسب‌وکارها و سازمان‌ها رسیدگی می‌کنند. آن‌ها ارسال‌های انبوه را پردازش می‌کنند و مطمئن می‌شوند تعرفه درست اعمال شده و مرسوله الزامات ارسال انبوه USPS را برآورده می‌کند.

۵متصدی/مأمور پست شهری و روستایی
City and Rural Mail Clerk/Carrier

این متصدیان با مأموران توزیع همکاری می‌کنند و در آماده‌سازی و مرتب‌سازی مرسولات برای مسیرهای مشخص به آن‌ها کمک می‌کنند. همچنین ممکن است در بارگیری خودروهای پستی و نگهداری مسیرهای توزیع مشارکت داشته باشند.

۶متصدی جمع‌آوری
Collection Clerk

متصدیان جمع‌آوری با واحدها یا خودروهای سیار کار می‌کنند و مرسولات را از صندوق‌های پستی و کسب‌وکارها جمع می‌کنند. آن‌ها مطمئن می‌شوند مرسولات خروجی جمع‌آوری و به‌صورت ایمن به مرکز پردازش مربوط منتقل می‌شود.

درآمد و اشتغال

میانهٔ حقوق سالانه
$۶۲٬۱۳۰/ سال
میانگین $۶۱٬۸۶۰ · ساعتی $۲۹٫۸۷
صدک ۱۰ $۴۲٬۶۰۰صدک ۹۰ $۷۵٬۰۳۰
صدک ۲۵ $۵۶٬۷۴۰صدک ۷۵ $۷۰٬۸۹۰
نیمهٔ میانی بازار (صدک ۲۵ تا ۷۵)میانه
پیش‌بینی کاهش ۱۰ ساله۳٫۵٪

رضایت شغلی

شادکامی کلی شغلیاین شغل یکی از ناراضی‌ترین مشاغل آمریکاست؛ در ۲ درصد پایین مشاغل قرار می‌گیرد.
۲٫۳
رضایت از حقوقشاغلان این شغل معمولاً از حقوقشان ناراضی‌اند و کمتر کسی از دریافتی خود رضایت دارد.
۲٫۹
تناسب با شخصیتبیشترشان تناسب شخصیت را مانعی در مسیر شغلی خود نمی‌بینند.
۳٫۲
لذت از محیط کاربعضی از شاغلان این شغل از محیط کارشان راضی‌اند، اما این موضوع برای بیشترشان عامل مهمی در رضایت شغلی نیست.
۲٫۸
بهره‌گیری از مهارت‌هابیشترشان احساس می‌کنند مهارت‌هایشان در این شغل کم‌استفاده می‌ماند و همین احتمالاً به نارضایتی کلی از این کار دامن می‌زند.
۲٫۱
معناداری کاربیشتر شاغلان این شغل به‌سختی معنایی در کارشان می‌یابند و همین احتمالاً رضایت کلی‌شان از این مسیر شغلی را پایین می‌آورد.
۱٫۹

دانش و شایستگی‌ها

دانش

  • خدمات مشتری و خدمات شخصی
  • زبان انگلیسی
  • ریاضیات
  • فروش و بازاریابی
  • امور اداری
  • رایانه و الکترونیک
  • حمل‌ونقل
  • مدیریت و اداره امور
  • ایمنی و امنیت عمومی
  • تولید و فرآوری

مهارت‌ها

  • شنیدن فعال
  • سخن گفتن
  • درک مطلب
  • خدمت‌محوری
  • تفکر انتقادی
  • مدیریت زمان
  • پایش
  • درک اجتماعی
  • نوشتن
  • قضاوت و تصمیم‌گیری

توانایی‌ها

  • درک شنیداری
  • بیان شفاهی
  • بینایی نزدیک
  • تشخیص گفتار
  • وضوح گفتار
  • استدلال قیاسی
  • مرتب‌سازی اطلاعات
  • مهارت دستی

تناسب شخصیتی و سبک کاری

شاغلان این شغل بیش از همه به این تیپ‌های شخصیتی نزدیک‌اند:

  1. ۱قاعده‌مندConventional
  2. ۲واقع‌گراRealistic
  3. ۳کارآفرینEnterprising

کد هالند این شغل: C-R-E

متصدیان خدمات پستی شخصیت متمایزی دارند. آن‌ها معمولاً افرادی قاعده‌مند هستند؛ یعنی وظیفه‌شناس و محافظه‌کارند. منطقی، کارآمد، منظم و سازمان‌یافته‌اند. برخی از آن‌ها اجتماعی نیز هستند؛ یعنی مهربان، بخشنده، اهل همکاری، صبور، دلسوز، یاری‌رسان، همدل، خوش‌برخورد و صمیمی.

محیط و شرایط کار

محیط کار متصدی خدمات پستی بسته به نقش مشخص او و موقعیت دفتر پست یا مرکز پردازش متفاوت است. به‌طور کلی، متصدیان خدمات پستی در فضای سرپوشیده کار می‌کنند؛ یا در یک دفتر پست محلی یا در تأسیسات بزرگ‌تر توزیع مرسولات. دفاتر پست معمولاً بخش خدمات مشتری در جلو دارند؛ جایی که متصدیان با مشتریان تعامل می‌کنند، تراکنش‌ها را انجام می‌دهند و راهنمایی ارائه می‌کنند. این بخش به پیشخوان، صندوق فروش و انواع ملزومات پستی مجهز است. در مراکز پردازش، جایی که متصدیان مرسولات را تفکیک و توزیع می‌کنند، محیط بیشتر بر کارایی و بهره‌وری متمرکز است. این تأسیسات معمولاً انبارهای بزرگی با تجهیزات گسترده تفکیک، نوار نقاله و دستگاه‌های سورتینگ هستند. متصدیان به‌صورت شیفتی و شبانه‌روزی کار می‌کنند، چون پردازش مرسولات برای رعایت زمان‌بندی تحویل عملیاتی پیوسته است.

ارتباط و تعامل· با چه کسانی و چگونه
تماس با دیگران
تقریباً همیشه
تعامل با مشتریان بیرونی یا عموم مردم
زیاد
مواجهه با افراد ناخوشایند، خشمگین یا بی‌ادب
زیاد
شرایط فیزیکی· کجا و در چه محیطی
فضای سرپوشیده با شرایط محیطی کنترل‌شده
زیاد
صرف زمان در حالت ایستاده
زیاد
نزدیکی فیزیکی به دیگران
زیاد
صرف زمان برای انجام حرکات تکراری
زیاد
مواجهه با صدا و سطوح نویز آزاردهنده یا حواس‌پرت‌کننده
زیاد
مواجهه با آلاینده‌ها
متوسط
استقلال و مسئولیت· چقدر تصمیم با خودتان است
اثر تصمیم‌ها بر همکاران یا نتایج سازمان
زیاد

تحصیلات و مسیر ورود

تحصیلات شاغلان فعلی
دیپلم دبیرستان۶۷٫۶٪ از شاغلان
برخی واحدهای دانشگاهی۱۷٫۹٪ از شاغلان
کمتر از دیپلم۷٫۸٪ از شاغلان
گواهی‌نامهٔ پس از دیپلم۶٫۸٪ از شاغلان
مسیر ورود و ارتقا
دیپلم و آزمون ورودی

استخدام در اداره پست معمولاً با یک آزمون کتبی آغاز می‌شود. قبولی در آن، داوطلب را واجد شرایط درخواست برای جایگاه‌های کارمندی در شعبه‌های مختلف می‌کند.

درخواست و مصاحبه

پس از پایان مهلت آگهی و بررسی درخواست‌ها، داوطلبان واجد شرایط برای مصاحبه دعوت می‌شوند تا مناسب‌ترین فرد برای هر جایگاه انتخاب شود.

آموزش در محل کار

کارمند تازه‌استخدام، مقررات و رویه‌های پستی را در همان اداره می‌آموزد؛ از تفکیک دستی نامه تا کار با دستگاه‌های تفکیک و نامه‌خوان‌های نوری.

پاره‌وقت تا تمام‌وقت

بیشتر استخدام‌های تازه پاره‌وقت است و دستمزد ساعتی محاسبه می‌شود؛ با سابقه، امکان جابه‌جایی به شیفت تمام‌وقت فراهم می‌شود.

منطقه شغلی دو: مقداری آمادگی لازم است
تجربه
معمولاً به مهارت، دانش یا تجربه قبلی مرتبط با کار نیاز است. برای مثال، یک گوینده از تجربه کار مستقیم با مردم بهره می برد.
تحصیلات
این مشاغل معمولاً نیاز به دیپلم دبیرستان دارند.
آموزش
کارمندان در این مشاغل به چند ماه تا یک سال کار با کارمندان با تجربه نیاز دارند. یک برنامه کارآموزی شناخته شده ممکن است با این مشاغل مرتبط باشد.
نمونه‌ها
این مشاغل اغلب شامل استفاده از دانش و مهارت های شما برای کمک به دیگران است. به عنوان مثال می توان به سفارش دهندگان، کارمندان پیشخوان و اجاره، نمایندگان خدمات مشتری، نگهبانان، اثاثه یا لوازم داخلی و عابربانک اشاره کرد.

مهارت‌های نرم‌افزاری

NA
NCR Advanced Store
نرم‌افزار صندوق فروش
DO
Delivery operations information system DOIS
نرم‌افزار برنامه‌ریزی منابع سازمانی
ET
Electronic Time Clock ETC
نرم‌افزار ثبت زمان کارکرد
TA
Time and Attendance Collection System TACS
نرم‌افزار منابع انسانی
BS
Budgeting software
نرم‌افزار حسابداری
MW
Microsoft Windows
نرم‌افزار سیستم‌عامل
فناوری داغ

ابزارها و تجهیزات

تجهیزات خودکار پردازش مرسولات پستی
دستگاه خودکار پستی یا ارسال نامه
دستگاه انباشت سبد پستی
جابه‌جاکننده‌های سبد
آشکارسازهای دوتایی
مرتب کننده ها
دستگاه‌های الکترونیکی تفکیک نامه‌های پستی
مرتب کننده ها
کیسه‌های پستی
چرخ‌دستی‌های حمل پست
چرخ‌دستی‌ها
کشوهای پول
سینی‌های صندوق پول
نوارچسب‌زن‌های بسته‌بندی
دستگاه‌های نوارچسب‌زنی جعبه
بازکننده‌های تگ ضدسرقت
جداکننده برچسب امنیتی
تجهیزات امنیتی
برچسب های امنیتی
باطل‌کننده‌های تمبر
دستگاه های باطل کننده تمبر
دستگاه تفکیک بارکدی
مرتب کننده ها
ابزارهای عمومی‌تر
محفظه‌های پستی همه‌منظوره
قفسه‌های حمل مواد
مهرهای دستی
مهرهای لاستیکی
ایستگاه‌های کاری فروش
پایانه فروش POS
دستگاه‌های دسته‌بندی
مرتب کننده ها
ترازوهای پستی
چرخ‌های حمل بار انبار
چرخ‌دستی‌های حمل بار
نویسه‌خوان‌های نوری
سیستم‌های تشخیص کاراکتر نوری
دستگاه‌های محاسبه هزینه پست
ماشین‌های تمبرزنی یا پستی
چرخ دستی حمل بار
چرخ‌دستی‌های باربری یا لوازم جانبی
اسکنر بارکد
تجهیزات بارکدخوان

تأثیر هوش مصنوعی

۷۲ریسک وظیفه‌ای

کارهایی که AI دارد می‌گیرد

  • توزین بسته‌ها
  • محاسبه هزینه پست
  • چاپ برچسب‌ها
  • تفکیک مرسولات پستی
  • پردازش ساده تراکنش‌ها
  • فروش تمبر
  • استعلام کد رهگیری مرسوله
۳۸مزیت انسانی از ۱۰۰

کارهایی که دست انسان می‌ماند

  • حل اختلافات با مشتریان
  • بررسی و احراز درخواست‌های گذرنامه
  • رسیدگی به بسته‌های مشکوک
  • آموزش همکاران
  • رسیدگی به مغایرت‌های صندوق
  • پرسش‌های پیچیده حمل بین‌المللی

مهارت‌هایی که از حالا ارزش یادگیری دارند

پشتیبانی کیوسک و خدمات خودکارKiosk And Self-Service Support

راهنمایی مشتریان در کار با کیوسک‌های خودکار پستی، رفع خطاها و ورود به کار هنگامی که سامانه پرداخت از کار می‌افتد.

احراز هویت دیجیتالDigital Identity Verification

کار با ابزارهای دیجیتال اداره پست برای بررسی متقاضیان گذرنامه و تأیید هویت در خدماتی که پاسخ‌گویی قانونی می‌طلبد.

فناوری بازرسی بسته‌هاPackage Screening Technology

تفسیر هشدارهای سامانه‌های خودکار پویش و اجرای دستورالعمل هنگامی که هوش مصنوعی مرسوله‌ای را برای بررسی مشکوک علامت می‌زند.

خدمات مشتریان چندزبانهMultilingual Customer Service

خدمت‌رسانی به جامعه‌های گوناگون با کمک نرم‌افزارهای ترجمه و توان زبانی، برای توضیح روشن مقررات پستی و الزامات ارسال.

سوالات متداول

آیا هوش مصنوعی شغل متصدی پست را حذف می‌کند؟
هوش مصنوعی و کیوسک‌های خودخدمت شمار این موقعیت‌ها را کم می‌کنند اما حذف نمی‌کنند. BLS تا سال ۲۰۳۴ حدود ۸٪ کاهش پیش‌بینی می‌کند. متصدیانی که خدمات گذرنامه، مسائل پیچیده مشتریان و راستی‌آزمایی بسته‌ها را انجام می‌دهند همچنان ضروری‌اند، به‌ویژه جایی که خدمات حضوری ارزشمند شمرده می‌شود.
کیوسک‌های خودخدمت از پس چه کارهایی برنمی‌آیند؟
کیوسک‌ها نمی‌توانند درخواست گذرنامه بپذیرند، هویت افراد را احراز کنند، مرسولات سفارشی نیازمند امضا را پردازش کنند، ادعای خسارت بسته آسیب‌دیده را حل کنند یا به پرسش‌های غیرمعمول ارسال پاسخ دهند. این کارها به متصدی آموزش‌دیده با دانش مقرراتی و قضاوت انسانی نیاز دارد که سامانه‌های خودکار نمی‌توانند جایگزینش شوند.
متصدیان پست چگونه می‌توانند مرتبط بمانند؟
دریافت گواهی نمایندگی پذیرش درخواست گذرنامه امنیت شغلی را به‌طور محسوس بالا می‌برد. تسلط بر چند زبان، یادگیری پشتیبانی از مشتریان کیوسک و تخصص در ارسال بین‌المللی و مدارک گمرکی، متصدی را فراتر از سطح فعلی خودکارسازی ارزشمند می‌کند.
آیا شغل متصدیان پست روستایی از خودکارسازی در امان‌تر است؟
عموماً بله. دفاتر پست روستایی معمولاً حجم کافی برای توجیه استقرار کامل کیوسک ندارند و ساکنان به خدمات حضوری وابسته‌اند. متصدیان در این مکان‌ها طیف گسترده‌تری از کارها را انجام می‌دهند و همین خودکارسازی کامل نقششان را دشوارتر می‌کند.
متصدیان پست از هم‌اکنون چه مهارت‌های تازه‌ای بیاموزند؟
بر احراز هویت دیجیتال، عیب‌یابی کیوسک و گواهی پذیرش گذرنامه تمرکز کنید. یادگیری یک زبان دوم و شناخت مقررات گمرکی هم بازدهی دارد. این مهارت‌ها متصدی را برای نقش‌های ترکیبی خرده‌فروشی-لجستیک آماده می‌کند؛ نقش‌هایی که با تغییر شکل کار پستی بر اثر خودکارسازی در حال ظهورند.

مشاغل و عناوین مرتبط

این شغل با چه عنوان‌های دیگری آگهی می‌شود

متصدیClerk
متصدی پستPostal Clerk
همکار فروش و خدمات (SSA)Sales and Service Associate (SSA)
متصدی باجهWindow Clerk
تکنسین پست انبوهBulk Mail Technician
متصدی توزیعDistribution Clerk
متصدی پاره‌وقت منعطف (متصدی PTF)Part Time Flexible Clerk (PTF Clerk)
متصدی فروش و توزیعSales and Distribution Clerk
HCA بازنشسته (دستیار متصدی ایام تعطیل بازنشسته)Annuitant HCA (Annuitant Holiday Clerk Assistant)
متصدی محموله‌های انبوهBulk Clerk
متصدی پست انبوهBulk Mail Clerk
متصدی پذیرش پست تجاریBusiness Mail Entry Clerk
نامه‌رسان شهریCity Carrier
دستیار نامه‌رسان شهری (CCA)City Carrier Assistant (CCA)
متصدی پیشخوانCounter Clerk
همکار تحویل کالاDelivery Associate
متصدی تحویل مرسولاتDelivery Clerk
متصدی باراندازDock Clerk
کارگزار پستMail Agent
اعلام‌کننده مرسولات پستیMail Caller