مدیران خدمات تشییع و تدفین
Funeral Home Managersبرنامهریزی، هدایت یا هماهنگ کردن خدمات یا منابع مراکز تشییع و تدفین. شامل فعالیتهایی مانند تعیین قیمت خدمات یا کالاها و اداره تأسیسات این مراکز است.
- کد SOC
- 11-9171.00
معرفی شغل
برنامهریزی، هدایت یا هماهنگ کردن خدمات یا منابع مراکز تشییع و تدفین. شامل فعالیتهایی مانند تعیین قیمت خدمات یا کالاها و اداره تأسیسات این مراکز است.
وظایف شغلی
- پایش عملیات خدمات تشییع برای حصول اطمینان از انطباق آنها با خطمشیها، مقررات و قوانین قابل اجرا.
- برنامهریزی و اجرای تغییر در خدمات ارائهشده برای پاسخ به نیازهای جامعه یا افزایش درآمد مرکز تشییع.
- زمانبندی مراسم تشییع، خاکسپاری یا سوزاندن پیکر.
- رساندن گواهی فوت به مراکز یا دفترهای پزشکی برای گرفتن امضای افراد دارای اختیار قانونی.
- تکمیل و نگهداری سوابق، مانند مدارک الزامی ایالتی، مدارک پیگیری یا موجودی فرآورده.
- توضیح هدفها، خطمشیها یا رویهها به کارکنان.
- فروش خدمات، فرآوردهها یا کالاهای تشییع به مراجعان.
- مذاکره درباره قرارداد خدمات از پیش ترتیبدادهشده تشییع.
- پاسخ به شکایت مشتری، استعلامهای قانونی، مذاکره پرداخت، یا سایر مسائل پس از خدمات.
- هدایت و سرپرستی کار مومیاییکنندگان، خدمه مراسم تشییع، متصدیان گواهی فوت، آرایشگران یا سایر کارکنان.
- مشورت با خانواده یا دوستان متوفی برای ترتیب دادن جزئیات مراسم تشییع، مانند نگارش آگهی درگذشت، انتخاب تابوت یا برنامههای مراسم.
- ارائه مشاوره و دلداری به خانواده و دوستان متوفی.
فعالیتهای کاری
اجرا برای مردم یا سروکار داشتن مستقیم با آنان؛ از جمله پذیرایی از مشتریان در رستورانها و فروشگاهها و پذیرش اربابرجوع یا مهمان.
تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راهحل و حل مسئله.
ارائهٔ کمک شخصی، رسیدگی پزشکی، حمایت عاطفی یا دیگر مراقبتهای شخصی به کسانی مانند همکاران، مشتریان یا بیماران.
مشاهده، دریافت و بهدستآوردن اطلاعات از همهٔ منابع مرتبط.
ایجاد رابطهٔ کاری سازنده و همکارانه با دیگران و حفظ آن در گذر زمان.
تدوین هدفها و برنامههای مشخص برای اولویتبندی، سازماندهی و به انجام رساندن کار.
واداشتن اعضای یک گروه به کار مشترک برای انجام کارها.
پروراندن، طراحی یا خلق کاربردها، ایدهها، روابط، سامانهها یا محصولات تازه، از جمله آثار هنری.
انجام کارهای اداری روزمره، مانند نگهداری پروندههای اطلاعاتی و پردازش مدارک و مکاتبات.
گردآوری، کدگذاری، دستهبندی، محاسبه، جدولبندی، بازبینی یا راستیآزمایی اطلاعات و دادهها.
درآمد و اشتغال
دانش و شایستگیها
دانش
- خدمات مشتری و خدمات شخصی
- مدیریت و اداره امور
- زبان انگلیسی
- امور اداری
- اقتصاد و حسابداری
- فروش و بازاریابی
- روانشناسی
- کارگزینی و منابع انسانی
- رایانه و الکترونیک
- زیستشناسی
مهارتها
- خدمتمحوری
- شنیدن فعال
- درک اجتماعی
- درک مطلب
- مدیریت زمان
- سخن گفتن
- تفکر انتقادی
- مدیریت منابع انسانی
- قضاوت و تصمیمگیری
- هماهنگی
تواناییها
- درک شنیداری
- درک نوشتاری
- بینایی نزدیک
- حساسیت به مسئله
- وضوح گفتار
- تشخیص گفتار
- استدلال قیاسی
- بینایی دور
تناسب شخصیتی و سبک کاری
شاغلان این شغل بیش از همه به این تیپهای شخصیتی نزدیکاند:
- ۱کارآفرینEnterprising
- ۲قاعدهمندConventional
- ۳اجتماعیSocial
کد هالند این شغل: E-C-S
محیط و شرایط کار
تحصیلات و مسیر ورود
- تجربه
- مهارت، دانش یا تجربه قبلی مرتبط با کار برای این مشاغل مورد نیاز است. به عنوان مثال، یک برقکار باید سه یا چهار سال کار آموزی یا چندین سال آموزش حرفه ای را گذرانده باشد، و اغلب باید یک آزمون صدور مجوز را پشت سر گذاشته باشد تا بتواند این کار را انجام دهد.
- تحصیلات
- اکثر مشاغل در این منطقه نیاز به آموزش در مدارس حرفه ای، تجربه مرتبط در حین کار، یا مدرک کاردانی دارند.
- آموزش
- کارمندان در این مشاغل معمولاً به یک یا دو سال آموزش شامل تجربه در حین کار و آموزش غیررسمی با کارگران با تجربه نیاز دارند. یک برنامه کارآموزی شناخته شده ممکن است با این مشاغل مرتبط باشد.
- نمونهها
- این مشاغل معمولاً شامل استفاده از مهارت های ارتباطی و سازمانی برای هماهنگی، نظارت، مدیریت یا آموزش دیگران برای دستیابی به اهداف است. به عنوان مثال می توان به مدیران تولید برق آبی، راهنمای سفر، برق، تکنسین کشاورزی، آرایشگر، خبرنگاران دادگاه و دستیاران پزشکی اشاره کرد.
مهارتهای نرمافزاری
ابزارهای عمومیتر
ابزارها و تجهیزات
ابزارهای عمومیتر
۲۴ مورد از ۴۷ ابزار ثبتشده برای این شغل
مشاغل و عناوین مرتبط










