پرش به محتوای اصلی
نماتک
Namatek logo

مدیران خدمات تشییع و تدفین

Funeral Home Managers

برنامه‌ریزی، هدایت یا هماهنگ کردن خدمات یا منابع مراکز تشییع و تدفین. شامل فعالیت‌هایی مانند تعیین قیمت خدمات یا کالاها و اداره تأسیسات این مراکز است.

کد SOC
11-9171.00

معرفی شغل

برنامه‌ریزی، هدایت یا هماهنگ کردن خدمات یا منابع مراکز تشییع و تدفین. شامل فعالیت‌هایی مانند تعیین قیمت خدمات یا کالاها و اداره تأسیسات این مراکز است.

وظایف شغلی

  • پایش عملیات خدمات تشییع برای حصول اطمینان از انطباق آن‌ها با خط‌مشی‌ها، مقررات و قوانین قابل اجرا.
  • برنامه‌ریزی و اجرای تغییر در خدمات ارائه‌شده برای پاسخ به نیازهای جامعه یا افزایش درآمد مرکز تشییع.
  • زمان‌بندی مراسم تشییع، خاک‌سپاری یا سوزاندن پیکر.
  • رساندن گواهی فوت به مراکز یا دفترهای پزشکی برای گرفتن امضای افراد دارای اختیار قانونی.
  • تکمیل و نگهداری سوابق، مانند مدارک الزامی ایالتی، مدارک پیگیری یا موجودی فرآورده.
  • توضیح هدف‌ها، خط‌مشی‌ها یا رویه‌ها به کارکنان.
  • فروش خدمات، فرآورده‌ها یا کالاهای تشییع به مراجعان.
  • مذاکره درباره قرارداد خدمات از پیش ترتیب‌داده‌شده تشییع.
  • پاسخ به شکایت مشتری، استعلام‌های قانونی، مذاکره پرداخت، یا سایر مسائل پس از خدمات.
  • هدایت و سرپرستی کار مومیایی‌کنندگان، خدمه مراسم تشییع، متصدیان گواهی فوت، آرایشگران یا سایر کارکنان.
  • مشورت با خانواده یا دوستان متوفی برای ترتیب دادن جزئیات مراسم تشییع، مانند نگارش آگهی درگذشت، انتخاب تابوت یا برنامه‌های مراسم.
  • ارائه مشاوره و دلداری به خانواده و دوستان متوفی.

فعالیت‌های کاری

اجرا برای مردم یا کار مستقیم با آنان

اجرا برای مردم یا سروکار داشتن مستقیم با آنان؛ از جمله پذیرایی از مشتریان در رستوران‌ها و فروشگاه‌ها و پذیرش ارباب‌رجوع یا مهمان.

تصمیم‌گیری و حل مسئله

تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه‌حل و حل مسئله.

کمک و مراقبت از دیگران

ارائهٔ کمک شخصی، رسیدگی پزشکی، حمایت عاطفی یا دیگر مراقبت‌های شخصی به کسانی مانند همکاران، مشتریان یا بیماران.

کسب اطلاعات

مشاهده، دریافت و به‌دست‌آوردن اطلاعات از همهٔ منابع مرتبط.

برقراری و حفظ روابط بین‌فردی

ایجاد رابطهٔ کاری سازنده و همکارانه با دیگران و حفظ آن در گذر زمان.

سازمان‌دهی، برنامه‌ریزی و اولویت‌بندی کار

تدوین هدف‌ها و برنامه‌های مشخص برای اولویت‌بندی، سازمان‌دهی و به انجام رساندن کار.

هماهنگی کار و فعالیت‌های دیگران

واداشتن اعضای یک گروه به کار مشترک برای انجام کارها.

تفکر خلاق

پروراندن، طراحی یا خلق کاربردها، ایده‌ها، روابط، سامانه‌ها یا محصولات تازه، از جمله آثار هنری.

انجام فعالیت‌های اداری

انجام کارهای اداری روزمره، مانند نگهداری پرونده‌های اطلاعاتی و پردازش مدارک و مکاتبات.

پردازش اطلاعات

گردآوری، کدگذاری، دسته‌بندی، محاسبه، جدول‌بندی، بازبینی یا راستی‌آزمایی اطلاعات و داده‌ها.

درآمد و اشتغال

میانهٔ حقوق سالانه
$۷۸٬۷۹۰/ سال
میانگین $۹۲٬۸۴۰ · ساعتی $۳۷٫۸۸
صدک ۱۰ $۴۹٬۷۰۰صدک ۹۰ $۱۵۶٬۴۰۰
صدک ۲۵ $۶۱٬۸۹۰صدک ۷۵ $۱۰۳٬۹۴۰
نیمهٔ میانی بازار (صدک ۲۵ تا ۷۵)میانه
پیش‌بینی رشد ۱۰ ساله۴٫۱٪

دانش و شایستگی‌ها

دانش

  • خدمات مشتری و خدمات شخصی
  • مدیریت و اداره امور
  • زبان انگلیسی
  • امور اداری
  • اقتصاد و حسابداری
  • فروش و بازاریابی
  • روان‌شناسی
  • کارگزینی و منابع انسانی
  • رایانه و الکترونیک
  • زیست‌شناسی

مهارت‌ها

  • خدمت‌محوری
  • شنیدن فعال
  • درک اجتماعی
  • درک مطلب
  • مدیریت زمان
  • سخن گفتن
  • تفکر انتقادی
  • مدیریت منابع انسانی
  • قضاوت و تصمیم‌گیری
  • هماهنگی

توانایی‌ها

  • درک شنیداری
  • درک نوشتاری
  • بینایی نزدیک
  • حساسیت به مسئله
  • وضوح گفتار
  • تشخیص گفتار
  • استدلال قیاسی
  • بینایی دور

تناسب شخصیتی و سبک کاری

شاغلان این شغل بیش از همه به این تیپ‌های شخصیتی نزدیک‌اند:

  1. ۱کارآفرینEnterprising
  2. ۲قاعده‌مندConventional
  3. ۳اجتماعیSocial

کد هالند این شغل: E-C-S

همدلی۸۸٪
صداقت۸۴٪
خویشتن‌داری۸۱٪
رهبری‌گرایی۷۷٪
اجتماعی بودن۷۵٪
تحمل فشار روانی۷۴٪
فروتنی۶۸٪
پشتکار۶۷٪

محیط و شرایط کار

ارتباط و تعامل· با چه کسانی و چگونه
گفت‌وگوی تلفنی
تقریباً همیشه
رایانامه
تقریباً همیشه
شرایط فیزیکی· کجا و در چه محیطی
داخل وسیله نقلیه سرپوشیده یا کار با تجهیزات محصور
تقریباً همیشه
نزدیکی فیزیکی به دیگران
زیاد
مواجهه با بیماری یا عفونت
زیاد
مواجهه با آلاینده‌ها
زیاد
صرف زمان در حالت ایستاده
متوسط
صرف زمان در حالت نشسته
متوسط
استقلال و مسئولیت· چقدر تصمیم با خودتان است
تناوب تصمیم‌گیری
تقریباً همیشه
آزادی عمل در تصمیم‌گیری
تقریباً همیشه

تحصیلات و مسیر ورود

تحصیلات شاغلان فعلی
کاردانی۴۹٫۹٪ از شاغلان
دیپلم دبیرستان۲۵٫۵٪ از شاغلان
گواهی‌نامهٔ پس از دیپلم۱۴٫۶٪ از شاغلان
گواهی‌نامهٔ پس از کارشناسی۵٫۳٪ از شاغلان
منطقه شغلی سه: آمادگی متوسط ​​مورد نیاز است
تجربه
مهارت، دانش یا تجربه قبلی مرتبط با کار برای این مشاغل مورد نیاز است. به عنوان مثال، یک برقکار باید سه یا چهار سال کار آموزی یا چندین سال آموزش حرفه ای را گذرانده باشد، و اغلب باید یک آزمون صدور مجوز را پشت سر گذاشته باشد تا بتواند این کار را انجام دهد.
تحصیلات
اکثر مشاغل در این منطقه نیاز به آموزش در مدارس حرفه ای، تجربه مرتبط در حین کار، یا مدرک کاردانی دارند.
آموزش
کارمندان در این مشاغل معمولاً به یک یا دو سال آموزش شامل تجربه در حین کار و آموزش غیررسمی با کارگران با تجربه نیاز دارند. یک برنامه کارآموزی شناخته شده ممکن است با این مشاغل مرتبط باشد.
نمونه‌ها
این مشاغل معمولاً شامل استفاده از مهارت های ارتباطی و سازمانی برای هماهنگی، نظارت، مدیریت یا آموزش دیگران برای دستیابی به اهداف است. به عنوان مثال می توان به مدیران تولید برق آبی، راهنمای سفر، برق، تکنسین کشاورزی، آرایشگر، خبرنگاران دادگاه و دستیاران پزشکی اشاره کرد.

مهارت‌های نرم‌افزاری

FS
FPA Software MACCS
نرم‌افزار رابط کاربری و پرس‌وجوی پایگاه داده
IT
iCIMS Talent Cloud software
نرم‌افزار منابع انسانی
FR
Financial reporting software
نرم‌افزار حسابداری
HA
HMIS Advantage
نرم‌افزار رابط کاربری و پرس‌وجوی پایگاه داده
CM
CodeJam MemoriesOnTV
نرم‌افزار ساخت و ویرایش ویدئو
CC
CSR Consultants Cemetery Management SC
نرم‌افزار رابط کاربری و پرس‌وجوی پایگاه داده
FL
funeralOne Life Tributes
نرم‌افزار ارائه
MP
Mortware Professional
نرم‌افزار رابط کاربری و پرس‌وجوی پایگاه داده
ابزارهای عمومی‌تر
TT
Twin Tiers Technologies CIMS
نرم‌افزار رابط کاربری و پرس‌وجوی پایگاه داده
TT
Twin Tiers Technologies MIMS
نرم‌افزار رابط کاربری و پرس‌وجوی پایگاه داده
ES
Email software
نرم‌افزار رایانامه
ME
Microsoft Excel
نرم‌افزار صفحه‌گسترده
پرتقاضا · فناوری داغ

ابزارها و تجهیزات

دستگاه‌های ایرباش
ایربراش‌های هنری
لوله‌های شریانی
لوله‌های تزریق مومیایی‌سازی
ساشه‌های پودر معرف شیمیایی
بالشتک‌های جاذب
میزهای مومیایی‌سازی
میزهای کالبدشکافی یا لوازم جانبی
لیگاتورها
کلمپ یا کلیپس یا فورسپس یا لوازم جانبی جراحی
سیستم‌های تهویه موضعی LEV
هواکش‌ها
قالب‌های فرم‌دهی دهان
بسته‌های سردخانه
تفنگ‌های تزریق سوزنی
سوزن‌های انژکتور مومیایی‌سازی
روکش‌های سینک
سینک‌ها یا لوازم جانبی مومیایی‌سازی
کیسه‌های احشا
کیسه‌ها یا ظروف نمونه کالبدشکافی
تکیه‌گاه‌های زیر بدن جسد
میزهای کالبدشکافی یا لوازم جانبی
ست‌های کانولا
کانول‌ها یا لوله‌ها یا لوازم جانبی ساکشن پزشکی
ابزارهای عمومی‌تر
گاری‌های حمل تابوت
بالابر جسد یا دستگاه‌های انتقال
دستگاه‌های پایین‌بردن تابوت
بالابر جسد یا دستگاه‌های انتقال
پایه‌های مراسم سوزاندن جسد
حامل‌های جسد
تریلرهای کمپرسی
تریلرهای کانتینری
گاری‌های حمل تابوت
بالابر جسد یا دستگاه‌های انتقال
خودروهای حمل جنازه
لیموزین‌ها
بالابرهای آرامگاه
بالابر جسد یا دستگاه‌های انتقال
بالابرهای سنگ مزار
بالابر بوم مفصلی
پین‌های نگهدارنده تابوت سردخانه
چفت
برانکاردهای سردخانه
حامل‌های جسد
میزهای آماده‌سازی جسد
میزهای کالبدشکافی یا لوازم جانبی
سامانه‌های بالابر سردخانه
بالابر جسد یا دستگاه‌های انتقال

۲۴ مورد از ۴۷ ابزار ثبت‌شده برای این شغل

مشاغل و عناوین مرتبط

این شغل با چه عنوان‌های دیگری آگهی می‌شود

مدیر مراسم خاکسپاریFuneral Director
مدیر مؤسسه کفن‌ودفنFuneral Home Manager
مدیر خدمات مراسم خاکسپاریFuneral Service Manager
مدیر شعبهLocation Manager
مدیر تنظیم مراسم خاکسپاریArranging Funeral Director
مالک مؤسسه کفن‌ودفنFuneral Home Owner
مدیر مراسم خاکسپاری پروانه‌دارLicensed Funeral Director
مدیر عملیات کفن‌ودفن (مدیر امور عملیات کفن‌ودفن)Mortuary Operations Manager (Mortuary Ops Manager)
مدیر فروش خدمات خاکسپاری از پیش تنظیم‌شدهPrearranged Funeral Sales Manager
مدیر ارشد برنامه‌ریزی پیشاپیشAdvanced Planning Director
مشاور مراسم خاکسپاریFuneral Counselor
مدیر ارشد مؤسسه کفن‌ودفنFuneral Home Director