مدیران پیشگیری از زیان
Loss Prevention Managersبرنامهریزی و هدایت خطمشیها، رویهها یا سامانهها برای جلوگیری از ازدسترفتن داراییها. تعیین میزان مواجهه با ریسک یا مسئولیت بالقوه و تدوین تدابیر نظارت و کنترل ریسک.
- کد SOC
- 11-9199.08
- کد ISCO
- 1114، 1213، 1219، 1322، 1349، 1431، 1439
معرفی شغل
برنامهریزی و هدایت خطمشیها، رویهها یا سامانهها برای جلوگیری از ازدسترفتن داراییها. تعیین میزان مواجهه با ریسک یا مسئولیت بالقوه و تدوین تدابیر نظارت و کنترل ریسک.
وظایف شغلی
- هماهنگ کردن یا انجام بررسیهای درونسازمانی درباره مشکلاتی مانند سرقت کارکنان و نقض خطمشیهای پیشگیری از زیان شرکت.
- بررسی یا مصاحبه با افراد مظنون به دزدی از فروشگاه یا سرقت داخلی.
- بررسی گزارشهای استثنای پیشگیری از زیان و ناهمخوانیهای نقدی برای حصول اطمینان از پایبندی به رهنمودها.
- انجام یا هدایت بررسیهای موجودی در پاسخ به نتایج کسری خارج از محدودههای قابل قبول.
- شناسایی توان بروز زیان و تدوین راهبردهایی برای از میان بردن آن.
- ارائه توصیه و راهحل در وضعیتهای بحرانی مانند خشونت در محل کار، اعتراض و تظاهرات.
- نگهداری مستندات همه فعالیتهای پیشگیری از زیان.
- تدوین و نگهداری مشارکت با نهادهای انتظامی فدرال، ایالتی یا محلی یا اعضای جامعه پیشگیری از زیان خردهفروشی.
- آموزش کارکنان پیشگیری از زیان، مدیران خردهفروشی، یا کارکنان فروشگاه درباره اقدامات کنترل و پیشگیری از زیان.
- اداره سامانهها و برنامههایی برای کاهش زیان، حفظ نظارت بر موجودی، یا افزایش ایمنی.
- استخدام یا سرپرستی کارکنان پیشگیری از زیان.
- راهنمایی مدیران خردهفروشی درباره انطباق با ضوابط، قوانین، مقررات یا استانداردهای قابل اجرا.
فعالیتهای کاری
تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راهحل و حل مسئله.
مشاهده، دریافت و بهدستآوردن اطلاعات از همهٔ منابع مرتبط.
ایجاد رابطهٔ کاری سازنده و همکارانه با دیگران و حفظ آن در گذر زمان.
رساندن اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از راه تلفن، نوشتار، ایمیل یا بهصورت حضوری.
شناسایی اطلاعات از راه دستهبندی، برآورد، تشخیص تفاوتها و شباهتها و رصد تغییر در شرایط یا رویدادها.
وارد کردن، پیادهسازی، ثبت، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به شکل نوشتاری یا الکترونیکی و مغناطیسی.
شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، تدوین برنامهها یا کلاسهای آموزشی رسمی و تدریس و آموزش دادن به آنان.
استفاده از رایانه و سامانههای رایانهای — سختافزار و نرمافزار — برای برنامهنویسی، نوشتن نرمافزار، راهاندازی قابلیتها، ورود داده یا پردازش اطلاعات.
استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت شخصی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرایندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند.
تدوین هدفها و برنامههای مشخص برای اولویتبندی، سازماندهی و به انجام رساندن کار.
درآمد و اشتغال
دانش و شایستگیها
دانش
- ایمنی و امنیت عمومی
- حقوق و امور دولتی
- مدیریت و اداره امور
- زبان انگلیسی
- آموزش و تربیت
- خدمات مشتری و خدمات شخصی
- روانشناسی
- رایانه و الکترونیک
- کارگزینی و منابع انسانی
- ریاضیات
مهارتها
- درک مطلب
- شنیدن فعال
- سخن گفتن
- تفکر انتقادی
- پایش
- قضاوت و تصمیمگیری
- آموزش دادن
- حل مسائل پیچیده
- مدیریت زمان
- تحلیل سامانهها
تواناییها
- بیان شفاهی
- حساسیت به مسئله
- درک شنیداری
- بینایی نزدیک
- استدلال قیاسی
- تشخیص گفتار
- وضوح گفتار
- توجه انتخابی
تناسب شخصیتی و سبک کاری
شاغلان این شغل بیش از همه به این تیپهای شخصیتی نزدیکاند:
- ۱قاعدهمندConventional
- ۲کارآفرینEnterprising
- ۳کاوشگرInvestigative
کد هالند این شغل: C-E-I
محیط و شرایط کار
تحصیلات و مسیر ورود
- تجربه
- مقدار قابل توجهی از مهارت، دانش یا تجربه مرتبط با کار برای این مشاغل مورد نیاز است. به عنوان مثال، یک حسابدار باید چهار سال کالج را بگذراند و چندین سال در حسابداری کار کند تا واجد شرایط در نظر گرفته شود.
- تحصیلات
- اکثر این مشاغل نیاز به مدرک لیسانس چهار ساله دارند، اما برخی از آنها نیازی به مدرک لیسانس ندارند.
- آموزش
- کارمندان در این مشاغل معمولاً به چندین سال تجربه مرتبط با کار، آموزش در حین کار و/یا آموزش حرفه ای نیاز دارند.
- نمونهها
- بسیاری از این مشاغل شامل هماهنگی، نظارت، مدیریت یا آموزش دیگران است. به عنوان مثال می توان به دلالان املاک، مدیران فروش، مدیران پایگاه داده، طراحان گرافیک، شیمیدانان، مدیران هنری و برآوردگران هزینه اشاره کرد.
مهارتهای نرمافزاری
ابزارهای عمومیتر
ابزارها و تجهیزات
مشاغل و عناوین مرتبط
