پرش به محتوای اصلی
نماتک
Namatek logo

فروشندگان خرده‌فروشی

Retail Salespersons

فروش کالاهایی مانند مبلمان، وسایل نقلیه موتوری، لوازم خانگی یا پوشاک به مصرف‌کنندگان.

کد SOC
41-2031.00
کد ISCO
5223

معرفی شغل

فروشنده خرده‌فروشی به مشتریان کمک می‌کند کالا یا خدمات مورد نظرشان را پیدا و خریداری کنند. این نقش صف با تعامل مستقیم با خریداران همراه است و به مهارت‌های ارتباطی و میان‌فردی قوی نیاز دارد تا فروشنده نیاز مشتری را بفهمد، اطلاعات کالا را ارائه کند و در سراسر تجربه خرید همراه او باشد. فروشندگان خرده‌فروشی نقش مهمی در نمایندگی برند یا فروشگاه، ساختن فضایی مثبت و شکل‌گیری رضایت کلی مشتری دارند.

یک روز کاری

کمک به مشتری

خوش‌آمدگویی گرم به مشتریان، پرسیدن از نیاز آن‌ها و کمک به یافتن کالا یا خدمات. ارائه اطلاعات دقیق درباره کالاها شامل ویژگی‌ها، مشخصات و قیمت.

فروش و بیش‌فروشی

مشارکت فعال در فرآیند فروش با پیشنهاد کالاها یا خدمات مکمل متناسب با نیاز مشتری. به‌کارگیری تکنیک‌های بیش‌فروشی و فروش مکمل برای بیشترین بهره‌برداری از فرصت‌های فروش.

شناخت کالا

به‌روز ماندن درباره کالاهای فروشگاه شامل محصولات تازه، تخفیف‌ها و هر اطلاعات مرتبط با کالا. به‌روزرسانی مستمر دانش درباره روندهای صنعت و عرضه‌های رقبا.

انجام تراکنش

ثبت دقیق و سریع تراکنش‌های فروش شامل مدیریت وجه نقد، کارت اعتباری و دیگر روش‌های پرداخت. صدور رسید، انجام مرجوعی یا تعویض و مدیریت مستندات لازم.

چیدمان و ویترین

نگهداری ویترین‌های کالا و اطمینان از مرتب بودن، جذابیت بصری و پر بودن آن‌ها. جابه‌جایی دوره‌ای کالاها و اجرای ویترین‌های تبلیغاتی برای برجسته کردن محصولات شاخص.

مدیریت موجودی

پایش و رصد سطح موجودی برای شناسایی اقلام رو به اتمام یا کالاهای پرفروش. کمک به پر کردن قفسه‌ها و مشارکت در شمارش موجودی در صورت نیاز.

پرسش‌ها و شکایات مشتری

پاسخ به پرسش‌ها، نگرانی‌ها یا شکایات مشتری با رفتاری حرفه‌ای و مؤدبانه. درخواست کمک از سرپرست یا مدیر در صورت لزوم برای حل مسائل پیچیده.

نگهداری فروشگاه

تمیز و مرتب نگه داشتن فضای فروشگاه شامل سرویس‌های بهداشتی، اتاق پرو و فضاهای مشترک. اطمینان از رعایت همه تدابیر ایمنی و امنیتی، شامل جابه‌جایی درست کالا و پایبندی به سیاست‌های فروشگاه.

وظایف شغلی

  • خوشامدگویی به مشتریان و تعیین خواسته یا نیاز هر مشتری.
  • مراقبت و بازشناسی خطرهای امنیتی و سرقت و دانستن شیوه پیشگیری یا رسیدگی به این وضعیت‌ها.
  • محاسبه قیمت فروش، جمع خریدها، و دریافت و پردازش پرداخت نقدی یا اعتباری.
  • به‌روز نگه داشتن دانش فروش‌ها و ترویج‌های جاری، خط‌مشی‌های مربوط به پرداخت و تعویض، و شیوه‌های امنیتی.
  • آماده کردن کالا برای خرید یا اجاره.
  • برچسب‌گذاری، چیدن و نمایش کالا برای ترویج فروش.
  • شرح کالا و توضیح کاربرد، کارکرد و مراقبت از کالا برای مشتریان.
  • نمایش شیوه استفاده یا کارکرد کالا.
  • پاسخ به پرسش‌ها درباره فروشگاه و کالای آن.
  • توصیه، انتخاب و کمک به یافتن یا تهیه کالا بر پایه نیازها و خواسته‌های مشتری.
  • تعویض کالا برای مشتریان و پذیرش مرجوعی.
  • موجودی‌برداری کالا و درخواست کالای نو.

فعالیت‌های کاری

اجرا برای مردم یا کار مستقیم با آنان

اجرا برای مردم یا سروکار داشتن مستقیم با آنان؛ از جمله پذیرایی از مشتریان در رستوران‌ها و فروشگاه‌ها و پذیرش ارباب‌رجوع یا مهمان.

فروش یا اثرگذاری بر دیگران

متقاعد کردن دیگران به خرید کالا یا به تغییر نظر و رفتارشان.

کسب اطلاعات

مشاهده، دریافت و به‌دست‌آوردن اطلاعات از همهٔ منابع مرتبط.

برقراری و حفظ روابط بین‌فردی

ایجاد رابطهٔ کاری سازنده و همکارانه با دیگران و حفظ آن در گذر زمان.

تصمیم‌گیری و حل مسئله

تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه‌حل و حل مسئله.

شناسایی اشیا، اقدامات و رویدادها

شناسایی اطلاعات از راه دسته‌بندی، برآورد، تشخیص تفاوت‌ها و شباهت‌ها و رصد تغییر در شرایط یا رویدادها.

به‌روزرسانی و به‌کارگیری دانش مرتبط

به‌روز نگه داشتن دانش فنی خود و به‌کارگیری دانش تازه در کار.

کار با رایانه

استفاده از رایانه و سامانه‌های رایانه‌ای — سخت‌افزار و نرم‌افزار — برای برنامه‌نویسی، نوشتن نرم‌افزار، راه‌اندازی قابلیت‌ها، ورود داده یا پردازش اطلاعات.

جابه‌جایی و حمل اشیا

استفاده از دست‌ها و بازوها برای جابه‌جایی، نصب، جای‌گذاری و حرکت دادن مواد و کار کردن با اشیا.

داوری درباره کیفیت اشیا، خدمات یا افراد

سنجیدن ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد.

تخصص‌ها

۱سفیر برند
Brand Ambassador

نماینده یک برند یا محصول مشخص در محیط خرده‌فروشی است. سفیران برند به ویژگی‌ها و مزایای برندی که نمایندگی می‌کنند مسلط‌اند و فعالانه با مشتریان تعامل می‌کنند تا آن محصولات را معرفی کنند.

۲صندوق‌دار
Cashier

بر انجام تراکنش‌های مشتری، مدیریت پرداخت‌ها، صدور رسید و ایجاد تعامل پایانی مثبت در نقطه فروش تمرکز دارد. صندوق‌داران اغلب پشت صندوق یا پیشخوان پرداخت کار می‌کنند.

۳کارشناس خدمات مشتری
Customer Service Representative

در پاسخ به پرسش‌ها، نگرانی‌ها و شکایات مشتری تخصص دارد. کارشناسان خدمات مشتری پیش، حین و پس از خرید کمک می‌کنند تا رضایت مشتری تأمین شود.

۴کارشناس فروش تجارت الکترونیک
E-commerce Sales Representative

بر فروش آنلاین و تعامل با مشتری تمرکز دارد. کارشناسان فروش تجارت الکترونیک ممکن است از طریق چت آنلاین، رایانامه یا تماس تلفنی به مشتریان کمک کنند، اطلاعات بدهند و خرید آنلاین را تسهیل کنند.

۵خریدار شخصی
Personal Shopper

به مشتریان کمک شخصی‌سازی‌شده ارائه می‌دهد تا کالاهای متناسب با سلیقه و نیازشان را انتخاب کنند. خریداران شخصی اغلب در فروشگاه‌های مد یا فروشگاه‌های بزرگ کار می‌کنند و تجربه خریدی متناسب با هر فرد فراهم می‌کنند.

۶چیدمان‌کار بصری
Visual Merchandiser

بر خلق ویترین‌ها و چیدمان‌های جذاب برای جذب مشتری و برجسته کردن کالاهای شاخص تمرکز دارد. چیدمان‌کاران بصری در جهت بهبود زیبایی کلی فضای فروشگاه کار می‌کنند.

درآمد و اشتغال

میانهٔ حقوق سالانه
$۳۵٬۴۱۰/ سال
میانگین $۳۷٬۳۱۰ · ساعتی $۱۷٫۰۳
صدک ۱۰ $۲۷٬۲۱۰صدک ۹۰ $۴۷٬۸۹۰
صدک ۲۵ $۲۹٬۹۰۰صدک ۷۵ $۳۸٬۶۷۰
نیمهٔ میانی بازار (صدک ۲۵ تا ۷۵)میانه
پیش‌بینی کاهش ۱۰ ساله۰٫۵٪

رضایت شغلی

شادکامی کلی شغلیاین شغل یکی از ناراضی‌ترین مشاغل آمریکاست؛ در ۲ درصد پایین مشاغل قرار می‌گیرد.
۲٫۳
رضایت از حقوقبیشترشان معتقدند حقوقشان بازتاب درستی از کارشان نیست و آشکارا از درآمد خود ناراضی‌اند.
۲٫۳
تناسب با شخصیتبیشتر شاغلان این شغل شخصیت خود را کاملاً متناسب با کارشان می‌دانند و کمتر کسی از این تناسب گله دارد.
۳٫۳
لذت از محیط کاربعضی از شاغلان این شغل از محیط کارشان راضی‌اند، اما این موضوع برای بیشترشان عامل مهمی در رضایت شغلی نیست.
۲٫۸
بهره‌گیری از مهارت‌هابیشترشان احساس می‌کنند مهارت‌هایشان در این شغل کم‌استفاده می‌ماند و همین احتمالاً به نارضایتی کلی از این کار دامن می‌زند.
۲٫۱
معناداری کاربیشتر شاغلان این شغل به‌سختی معنایی در کارشان می‌یابند و همین احتمالاً رضایت کلی‌شان از این مسیر شغلی را پایین می‌آورد.
۱٫۸

دانش و شایستگی‌ها

دانش

  • فروش و بازاریابی
  • خدمات مشتری و خدمات شخصی
  • زبان انگلیسی
  • مدیریت و اداره امور
  • ریاضیات
  • امور اداری
  • روان‌شناسی
  • رایانه و الکترونیک
  • آموزش و تربیت
  • ارتباطات و رسانه

مهارت‌ها

  • متقاعدسازی
  • خدمت‌محوری
  • شنیدن فعال
  • سخن گفتن
  • مذاکره
  • درک اجتماعی
  • تفکر انتقادی
  • درک مطلب
  • پایش
  • نوشتن

توانایی‌ها

  • بیان شفاهی
  • درک شنیداری
  • تشخیص گفتار
  • وضوح گفتار
  • حساسیت به مسئله
  • بینایی نزدیک
  • مرتب‌سازی اطلاعات
  • توجه انتخابی

تناسب شخصیتی و سبک کاری

شاغلان این شغل بیش از همه به این تیپ‌های شخصیتی نزدیک‌اند:

  1. ۱کارآفرینEnterprising
  2. ۲قاعده‌مندConventional
  3. ۳واقع‌گراRealistic

کد هالند این شغل: E-C-R

فروشندگان خرده‌فروشی شخصیت متمایزی دارند. آن‌ها معمولاً افرادی کارآفرین هستند؛ یعنی ماجراجو، بلندپرواز، قاطع، برون‌گرا، پرانرژی، پرشور، بااعتمادبه‌نفس و خوش‌بین‌اند. مسلط، متقاعدکننده و انگیزه‌بخش‌اند. برخی از آن‌ها قاعده‌مند نیز هستند؛ یعنی وظیفه‌شناس و محافظه‌کار.

محیط و شرایط کار

محیط کار فروشنده خرده‌فروشی بسته به نوع مجموعه‌ای که در آن کار می‌کند متفاوت است، اما عناصر مشترکی دارد. معمولاً فروشندگان خرده‌فروشی در فروشگاه‌ها، مغازه‌ها، بوتیک‌ها یا فروشگاه‌های بزرگ کار می‌کنند و مستقیماً با مشتریان تعامل دارند تا در یافتن و خرید کالا یا خدمات به آن‌ها کمک کنند. این مجموعه‌ها اغلب در مراکز خرید، بازارها یا مناطق تجاری قرار دارند و دسترسی مشتریان به آن‌ها آسان است. در محیط خرده‌فروشی، فروشندگان بیشتر وقت خود را در کف فروش می‌گذرانند؛ به مشتریان خوش‌آمد می‌گویند، به پرسش‌ها پاسخ می‌دهند، کالا پیشنهاد می‌کنند و در خرید کمک می‌کنند. همچنین ممکن است پشت صندوق یا پیشخوان پرداخت کار کنند، تراکنش‌ها را انجام دهند، پرداخت‌ها را مدیریت کنند و رسید بدهند. افزون بر این، ممکن است مسئول پر کردن قفسه‌ها، چیدن ویترین کالا و حفظ نظافت و نظم فروشگاه باشند تا تجربه خریدی جذاب و دعوت‌کننده شکل بگیرد.

ارتباط و تعامل· با چه کسانی و چگونه
تماس با دیگران
تقریباً همیشه
گفت‌وگوی حضوری با افراد و در قالب تیم
تقریباً همیشه
شرایط فیزیکی· کجا و در چه محیطی
فضای سرپوشیده با شرایط محیطی کنترل‌شده
زیاد
صرف زمان در حالت ایستاده
زیاد
صرف زمان برای راه رفتن یا دویدن
زیاد
نزدیکی فیزیکی به دیگران
زیاد
مواجهه با آلاینده‌ها
کم
مواجهه با صدا و سطوح نویز آزاردهنده یا حواس‌پرت‌کننده
کم
استقلال و مسئولیت· چقدر تصمیم با خودتان است
تناوب تصمیم‌گیری
زیاد
اثر تصمیم‌ها بر همکاران یا نتایج سازمان
زیاد

تحصیلات و مسیر ورود

تحصیلات شاغلان فعلی
دیپلم دبیرستان۶۳٫۵٪ از شاغلان
کمتر از دیپلم۱۹٫۳٪ از شاغلان
کاردانی۹٫۸٪ از شاغلان
کارشناسی۴٫۰٪ از شاغلان
منطقه شغلی دو: مقداری آمادگی لازم است
تجربه
معمولاً به مهارت، دانش یا تجربه قبلی مرتبط با کار نیاز است. برای مثال، یک گوینده از تجربه کار مستقیم با مردم بهره می برد.
تحصیلات
این مشاغل معمولاً نیاز به دیپلم دبیرستان دارند.
آموزش
کارمندان در این مشاغل به چند ماه تا یک سال کار با کارمندان با تجربه نیاز دارند. یک برنامه کارآموزی شناخته شده ممکن است با این مشاغل مرتبط باشد.
نمونه‌ها
این مشاغل اغلب شامل استفاده از دانش و مهارت های شما برای کمک به دیگران است. به عنوان مثال می توان به سفارش دهندگان، کارمندان پیشخوان و اجاره، نمایندگان خدمات مشتری، نگهبانان، اثاثه یا لوازم داخلی و عابربانک اشاره کرد.

مهارت‌های نرم‌افزاری

AR
Advanced Retail Management Systems Retail Pro
نرم‌افزار صندوق فروش
AP
American Precision Instruments Regit
نرم‌افزار صندوق فروش
AP
ASI Point of Sale
نرم‌افزار صندوق فروش
AP
Attitude POS itive AccuPOS Retail
نرم‌افزار صندوق فروش
B4
Bibase 4POS Retail
نرم‌افزار صندوق فروش
CA
CAP Automation SellWise
نرم‌افزار صندوق فروش
CE
Comcash ERP
نرم‌افزار صندوق فروش
CC
CompuTant CounterPoint
نرم‌افزار صندوق فروش
ابزارهای عمومی‌تر
DS
Datasym SYMFINITE
نرم‌افزار صندوق فروش
ES
EZ Software Solutions
نرم‌افزار صندوق فروش
IC
Infocorp Computer Solutions $mart System
نرم‌افزار صندوق فروش
IS
Infocorp Softwear/POS
نرم‌افزار صندوق فروش
LR
LOB RetailPoint
نرم‌افزار صندوق فروش
C
CyberMatrix
نرم‌افزار صندوق فروش
IR
iQmetrix RQ4 Retail Management System
نرم‌افزار صندوق فروش

ابزارها و تجهیزات

اتوهای پوشاک
اتوهای لباس خانگی
کنسول‌های گاز
تنظیم‌کننده‌های سیال
دستگاه‌های قرعه‌کشی
دستگاه‌های صدور بلیت
برچسب‌زن‌های قیمت
توزیع‌کننده‌های برچسب
بخارشوی‌های لباس
بخارشوی لباس
پایانه‌های انتقال الکترونیکی وجوه EFT
تجهیزات پایانه فروش برای انتقال الکترونیکی وجوه
پایانه‌های پردازش چک تله‌چک
پایانه پرداخت فروشگاهی
کارت‌خوان‌های مغناطیسی
خواننده‌ها و رمزگذارهای نوار مغناطیسی
صندوق‌های فروش رایانه‌ای
صندوق‌های فروشگاهی
چرخ‌های خیاطی
چرخ های خیاطی
پایانه‌های رایانه‌ای فروش POS
پایانه فروش POS
دستگاه‌های پردازش کارت اعتباری
خواننده‌ها و رمزگذارهای نوار مغناطیسی
ابزارهای عمومی‌تر
مترهای نواری
صندوق‌های مکانیزه فروش
صندوق‌های فروشگاهی
اسکنر بارکد
تجهیزات بارکدخوان
چکش‌ها
ماشین حساب های دستی
ماشین‌حساب جیبی
پیچ‌گوشتی‌ها
پیچ گوشتی
انبردست‌های دهان‌گشاد قابل تنظیم
انبردست دهانه‌گشاد قابل تنظیم
نردبان‌ها
آچارهای قابل تنظیم
رایانه‌های رومیزی
کامپیوترهای رومیزی
رایانه‌های شخصی
کامپیوترهای شخصی

تأثیر هوش مصنوعی

۴۵ریسک وظیفه‌ای

کارهایی که AI دارد می‌گیرد

  • پردازش تراکنش‌های ساده
  • پاسخ به پرسش‌های متداول
  • بررسی موجودی
  • جست‌وجوی محصول
  • اظهارنامه‌های مالیاتی ساده
  • پویش قیمت‌ها
  • راهنمایی برای تأمین دوباره موجودی
۶۸مزیت انسانی از ۱۰۰

کارهایی که دست انسان می‌ماند

  • ایجاد رابطه صمیمانه با مشتری
  • مشاوره پوشش و تناسب اندازه
  • رسیدگی به شکایات
  • کار با مشتریان کلان
  • چیدمان و آرایش بصری کالا
  • آموزش کارکنان جدید

مهارت‌هایی که از حالا ارزش یادگیری دارند

تسلط بر نرم‌افزارهای مشتری‌مداریClienteling App Fluency

کار با ابزارهایی مانند Endear یا Tulip برای ثبت سلیقه مشتریان، پیگیری آن‌ها و شخصی‌سازی ارتباط در کانال‌های گوناگون.

کار با دستیار هوشمند معرفی کالاAI Product Assistant Use

بهره‌گیری از دستیارهای هوشمند درون‌فروشگاهی برای دریافت فوری مشخصات کالا، بررسی موجودی و ارائه پیشنهادهای متناسب در گفت‌وگو با مشتری.

فروش با پخش زندهLive-Stream Selling

عرضه کالا از راه TikTok Shop، Instagram Live یا اپلیکیشن اختصاصی برند، برای جذب خریدار دور با نمایش زنده محصول.

تأمین سفارش همه‌کانالهOmnichannel Fulfillment

هماهنگ کردن خرید اینترنتی و تحویل حضوری، ارسال از فروشگاه و مرجوعی‌ها با سامانه‌های یکپارچه صندوق فروش و موجودی.

سوالات متداول

آیا صندوق سلف‌سرویس مشاغل فروش خرده‌فروشی را حذف می‌کند؟
صندوق سلف‌سرویس ساعات کاری صندوق‌داران را کم می‌کند اما به‌ندرت کف فروش را حذف می‌کند. خرده‌فروشان همچنان برای مشاوره، پیشگیری از سرقت و تراکنش‌های پیچیده به نیرو نیاز دارند. بسیاری از زنجیره‌ها پس از زیان‌ها در حال عقب‌نشینی از سلف‌سرویس کامل هستند. انتظار صندوق‌های کمتر اما تقاضای پیوسته برای فروشندگان آگاه در کف فروش را داشته باشید.
کدام دسته‌های خرده‌فروشی از هوش مصنوعی در امان‌ترند؟
دسته‌های تعامل‌محور که مشاوره در آن‌ها بیشترین اهمیت را دارد: جواهر، تشک، مد لوکس، الکترونیک، مبلمان خانگی و فروش خودرو. هر جا مشتری بخواهد یک خرید مهم را ببیند، لمس کند یا درباره‌اش گفت‌وگو کند، فروشنده انسانی برای بستن فروش و ساختن خرید تکراری ضروری می‌ماند.
آیا باید کار با ابزارهای هوش مصنوعی را یاد بگیرم؟
قطعاً. کارفرمایان بیش از پیش انتظار دارند فروشندگان از اپلیکیشن‌های ارتباط با مشتری، یابنده‌های هوشمند کالا و ابزارهای موجودی استفاده کنند. کسی که به همکارانش در کار با فناوری تازه کمک می‌کند، ارزشمند می‌شود. این کار وقت بیشتری هم برای ارتباط واقعی با مشتریان در کف فروش آزاد می‌کند.
آیا فروشندگی خرده‌فروشی می‌تواند یک مسیر شغلی بلندمدت باشد؟
بله، به‌ویژه در خرده‌فروشی تخصصی پورسانتی یا کالای لوکس. فروشندگان برتر در باجه‌های جواهر، نمایشگاه‌های خودرو و بوتیک‌های سطح بالا درآمد شش‌رقمی دارند. مسیرهای شغلی شامل خریدار شخصی، مدیر فروشگاه، خریدار سازمانی یا نماینده برند است. فهرست مشتریان قوی هر جا بروید با شما می‌آید.

مشاغل و عناوین مرتبط

این شغل با چه عنوان‌های دیگری آگهی می‌شود

همکار فروشSales Associate
متصدی فروشSales Clerk
مشاور فروشSales Consultant
فروشندهSales Person
فروشنده خودروCar Salesman
دستیار مشتریCustomer Assistant
فروشنده خرده‌فروشیRetail Salesperson
نماینده فروشSales Representative
فروشندهSalesman
معامله‌گر آثار هنریArt Dealer
فروشنده اشیای هنریArt Objects Salesperson
معامله‌گر خودروAuto Dealer
فروشنده لوازم جانبی اتومبیلAutomobile Accessories Salesperson
فروشنده اتومبیلAutomobile Salesman
فروشنده اتومبیل‌هاAutomobiles Salesperson
فروشنده خودروAutomotive Salesperson
متصدی نانواییBakery Clerk
متصدی میز حراجBargain Table Clerk
مشاور زیباییBeauty Advisor
مشاور زیباییBeauty Consultant