مدیران حملونقل، انبارش و توزیع
Transportation, Storage, and Distribution Managersبرنامهریزی، هدایت یا هماهنگ کردن فعالیتهای حملونقل، انبارش یا توزیع مطابق خطمشیهای سازمانی و قوانین یا مقررات دولتی لازمالاجرا. شامل مدیران لجستیک است.
- کد SOC
- 11-3071.00
- کد ISCO
- 1324
معرفی شغل
برنامهریزی، هدایت یا هماهنگ کردن فعالیتهای حملونقل، انبارش یا توزیع مطابق خطمشیهای سازمانی و قوانین یا مقررات دولتی لازمالاجرا. شامل مدیران لجستیک است.
وظایف شغلی
- پایش عملیات برای حصول اطمینان از پایبندی کارکنان به خطمشیها و رویههای اداری، قواعد ایمنی، قراردادهای اتحادیه، خطمشیهای زیستمحیطی یا مقررات دولتی.
- تعیین یا پایش سامانههای اندازهگیری عملکرد ویژه زنجیره تأمین.
- بازرسی وضعیت فیزیکی انبارها، ناوگان خودرو یا تجهیزات و سفارش آزمون، نگهداری، رفع عیب یا تعویض.
- تحلیل همه جنبههای لجستیک شرکتی برای تعیین مقرونبهصرفهترین یا کارآمدترین شیوه حمل فرآوردهها یا ملزومات.
- تحلیل اثر مالی تغییرهای پیشنهادی لجستیک، مانند مسیریابی، شیوههای حمل، حجم یا ترکیب فرآورده، یا شرکتهای حمل.
- برنامهریزی، تدوین یا اجرای برنامهها و فعالیتهای ایمنی و امنیت انبار.
- تدوین و مستند کردن رویههای کاری استاندارد و اضطراری برای دریافت، جابهجایی، انبار کردن، ارسال یا نجات فرآوردهها یا مواد.
- همکاری با سایر بخشها برای یکپارچه کردن لجستیک با سامانهها یا فرایندهای کسبوکار، مانند فروش به مشتری، مدیریت سفارش، حسابداری یا حمل.
- رفع مشکلات مربوط به حملونقل، سامانههای لجستیک، واردات یا صادرات، یا مسائل مشتری.
- سرپرستی فعالیتهای کارگرانی که به دریافت، انبار کردن، آزمون و ارسال فرآورده یا مواد مشغولاند.
- برنامهریزی، سازماندهی یا مدیریت کار کارکنان زیردست برای حصول اطمینان از انجام کار به شیوهای همخوان با الزامات سازمانی.
- پایش سطح موجودی فرآوردهها یا مواد در انبارها.
فعالیتهای کاری
تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راهحل و حل مسئله.
رساندن اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از راه تلفن، نوشتار، ایمیل یا بهصورت حضوری.
مشاهده، دریافت و بهدستآوردن اطلاعات از همهٔ منابع مرتبط.
تدوین هدفها و برنامههای مشخص برای اولویتبندی، سازماندهی و به انجام رساندن کار.
استفاده از رایانه و سامانههای رایانهای — سختافزار و نرمافزار — برای برنامهنویسی، نوشتن نرمافزار، راهاندازی قابلیتها، ورود داده یا پردازش اطلاعات.
تشویق و ایجاد اعتماد، احترام و همکاری متقابل میان اعضای تیم.
راهنمایی و هدایت زیردستان، از جمله تعیین استانداردهای عملکرد و پایش عملکرد آنان.
ارتباط با افراد بیرون از سازمان و نمایندگی سازمان نزد مشتریان، عموم مردم، دولت و سایر مراجع بیرونی. این اطلاعات میتواند حضوری، کتبی یا از راه تلفن و ایمیل رد و بدل شود.
ایجاد رابطهٔ کاری سازنده و همکارانه با دیگران و حفظ آن در گذر زمان.
واداشتن اعضای یک گروه به کار مشترک برای انجام کارها.
درآمد و اشتغال
دانش و شایستگیها
دانش
- حملونقل
- مدیریت و اداره امور
- خدمات مشتری و خدمات شخصی
- زبان انگلیسی
- ریاضیات
- کارگزینی و منابع انسانی
- ایمنی و امنیت عمومی
- اقتصاد و حسابداری
- تولید و فرآوری
- رایانه و الکترونیک
مهارتها
- شنیدن فعال
- درک مطلب
- هماهنگی
- پایش
- سخن گفتن
- مدیریت زمان
- نوشتن
- تفکر انتقادی
- یادگیری فعال
- مذاکره
تواناییها
- درک نوشتاری
- درک شنیداری
- حساسیت به مسئله
- استدلال قیاسی
- بینایی نزدیک
- وضوح گفتار
- تشخیص گفتار
- انعطاف در تشخیص الگوی پنهان
تناسب شخصیتی و سبک کاری
شاغلان این شغل بیش از همه به این تیپهای شخصیتی نزدیکاند:
- ۱کارآفرینEnterprising
- ۲قاعدهمندConventional
- ۳واقعگراRealistic
کد هالند این شغل: E-C-R
محیط و شرایط کار
تحصیلات و مسیر ورود
- تجربه
- مقدار قابل توجهی از مهارت، دانش یا تجربه مرتبط با کار برای این مشاغل مورد نیاز است. به عنوان مثال، یک حسابدار باید چهار سال کالج را بگذراند و چندین سال در حسابداری کار کند تا واجد شرایط در نظر گرفته شود.
- تحصیلات
- اکثر این مشاغل نیاز به مدرک لیسانس چهار ساله دارند، اما برخی از آنها نیازی به مدرک لیسانس ندارند.
- آموزش
- کارمندان در این مشاغل معمولاً به چندین سال تجربه مرتبط با کار، آموزش در حین کار و/یا آموزش حرفه ای نیاز دارند.
- نمونهها
- بسیاری از این مشاغل شامل هماهنگی، نظارت، مدیریت یا آموزش دیگران است. به عنوان مثال می توان به دلالان املاک، مدیران فروش، مدیران پایگاه داده، طراحان گرافیک، شیمیدانان، مدیران هنری و برآوردگران هزینه اشاره کرد.
مهارتهای نرمافزاری
ابزارهای عمومیتر
ابزارها و تجهیزات
ابزارهای عمومیتر
مشاغل و عناوین مرتبط










