پرش به محتوای اصلی
نماتک
Namatek logo

مدیران توسعه انرژی بادی

Wind Energy Development Managers

رهبری یا مدیریت توسعه و ارزیابی فرصت‌های بالقوه کسب‌وکار انرژی بادی، از جمله مطالعات زیست‌محیطی، اخذ مجوز و تهیه پیشنهادها. ممکن است ساخت پروژه‌ها را نیز مدیریت کنند.

کد SOC
11-9199.10
کد ISCO
1114، 1213، 1219، 1322، 1349، 1431، 1439

معرفی شغل

رهبری یا مدیریت توسعه و ارزیابی فرصت‌های بالقوه کسب‌وکار انرژی بادی، از جمله مطالعات زیست‌محیطی، اخذ مجوز و تهیه پیشنهادها. ممکن است ساخت پروژه‌ها را نیز مدیریت کنند.

وظایف شغلی

  • به‌روزرسانی زمان‌بندی، برآورد، پیش‌بینی یا بودجه پروژه‌های بادی.
  • بررسی یا ارزیابی پیشنهادها یا مناقصه‌ها برای ارائه توصیه درباره واگذاری قرارداد.
  • ساختن برنامه‌های پروژه انرژی بادی، از جمله دامنه، هدف‌ها، وظایف، منابع، زمان‌بندی، هزینه، پیشامدهای احتمالی یا سایر اطلاعات پروژه.
  • تدوین دامنه کار کارکردهای پروژه بادی، مانند طراحی، سنجش محل، مطالعات زیست‌محیطی، نقشه‌برداری، یا خدمات پشتیبانی میدانی.
  • تهیه یا کمک در تهیه درخواست مجوزهای زیست‌محیطی، ساختمانی یا سایر مجوزهای لازم.
  • تهیه مستندات پروژه بادی، از جمله دیاگرام یا چیدمان.
  • ارائه گزارش شفاهی یا کتبی وضعیت پروژه به تیم‌های پروژه، مدیریت، پیمانکاران فرعی، مشتریان یا مالکان.
  • رهبری یا پشتیبانی مذاکرات مربوط به توافق‌های مالیاتی یا معافیت‌ها، قراردادهای خرید برق، کاربری زمین، یا قراردادهای اتصال به شبکه.
  • هماهنگ کردن یا هدایت فعالیت‌های توسعه، سنجش انرژی، مهندسی یا ساخت‌وساز برای حصول اطمینان از برآورده شدن نیازها و مقاصد پروژه بادی.
  • مدیریت هزینه‌های پروژه بادی برای ماندن در محدوده بودجه.
  • سرپرستی کار پیمانکاران فرعی یا مشاوران برای حصول اطمینان از کیفیت و انطباق با مشخصات فنی یا بودجه.
  • مدیریت سنجش محل یا مطالعات زیست‌محیطی میدان‌های بادی.

فعالیت‌های کاری

ارتباط با افراد خارج از سازمان

ارتباط با افراد بیرون از سازمان و نمایندگی سازمان نزد مشتریان، عموم مردم، دولت و سایر مراجع بیرونی. این اطلاعات می‌تواند حضوری، کتبی یا از راه تلفن و ایمیل رد و بدل شود.

تصمیم‌گیری و حل مسئله

تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه‌حل و حل مسئله.

ارتباط با سرپرستان، همکاران یا زیردستان

رساندن اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از راه تلفن، نوشتار، ایمیل یا به‌صورت حضوری.

ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها

استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت شخصی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرایندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند.

سازمان‌دهی، برنامه‌ریزی و اولویت‌بندی کار

تدوین هدف‌ها و برنامه‌های مشخص برای اولویت‌بندی، سازمان‌دهی و به انجام رساندن کار.

کسب اطلاعات

مشاهده، دریافت و به‌دست‌آوردن اطلاعات از همهٔ منابع مرتبط.

هماهنگی کار و فعالیت‌های دیگران

واداشتن اعضای یک گروه به کار مشترک برای انجام کارها.

برقراری و حفظ روابط بین‌فردی

ایجاد رابطهٔ کاری سازنده و همکارانه با دیگران و حفظ آن در گذر زمان.

به‌روزرسانی و به‌کارگیری دانش مرتبط

به‌روز نگه داشتن دانش فنی خود و به‌کارگیری دانش تازه در کار.

داوری درباره کیفیت اشیا، خدمات یا افراد

سنجیدن ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد.

درآمد و اشتغال

میانهٔ حقوق سالانه
$۱۴۱٬۹۰۰/ سال
میانگین $۱۵۳٬۸۹۰ · ساعتی $۶۸٫۲۲
صدک ۱۰ $۷۴٬۳۰۰صدک ۹۰ $۲۳۸٬۲۷۰
صدک ۲۵ $۱۰۲٬۸۸۰صدک ۷۵ $۱۸۶٬۳۰۰
نیمهٔ میانی بازار (صدک ۲۵ تا ۷۵)میانه
پیش‌بینی رشد ۱۰ ساله۴٫۵٪

دانش و شایستگی‌ها

دانش

  • مدیریت و اداره امور
  • زبان انگلیسی
  • ساختمان و ساخت‌وساز
  • مهندسی و فناوری
  • اقتصاد و حسابداری
  • خدمات مشتری و خدمات شخصی
  • طراحی
  • ریاضیات
  • رایانه و الکترونیک
  • مکانیک

مهارت‌ها

  • تفکر انتقادی
  • درک مطلب
  • نوشتن
  • سخن گفتن
  • شنیدن فعال
  • هماهنگی
  • قضاوت و تصمیم‌گیری
  • پایش
  • درک اجتماعی
  • یادگیری فعال

توانایی‌ها

  • استدلال قیاسی
  • درک شنیداری
  • درک نوشتاری
  • استدلال استقرایی
  • تشخیص گفتار
  • وضوح گفتار
  • بینایی نزدیک
  • استدلال ریاضی

تناسب شخصیتی و سبک کاری

شاغلان این شغل بیش از همه به این تیپ‌های شخصیتی نزدیک‌اند:

  1. ۱کارآفرینEnterprising
  2. ۲قاعده‌مندConventional
  3. ۳کاوشگرInvestigative

کد هالند این شغل: E-C-I

محیط و شرایط کار

ارتباط و تعامل· با چه کسانی و چگونه
گفت‌وگوی تلفنی
تقریباً همیشه
رایانامه
تقریباً همیشه
شرایط فیزیکی· کجا و در چه محیطی
فضای سرپوشیده با شرایط محیطی کنترل‌شده
زیاد
صرف زمان در حالت نشسته
زیاد
داخل وسیله نقلیه سرپوشیده یا کار با تجهیزات محصور
متوسط
استفاده از تجهیزات حفاظت فردی متعارف مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه ایمنی یا جلیقه نجات
کم
مواجهه با صدا و سطوح نویز آزاردهنده یا حواس‌پرت‌کننده
کم
مواجهه با دمای بسیار گرم یا بسیار سرد
کم
استقلال و مسئولیت· چقدر تصمیم با خودتان است
آزادی عمل در تصمیم‌گیری
زیاد
اثر تصمیم‌ها بر همکاران یا نتایج سازمان
زیاد

تحصیلات و مسیر ورود

تحصیلات شاغلان فعلی
کارشناسی۶۶٫۹٪ از شاغلان
کاردانی۱۸٫۳٪ از شاغلان
کارشناسی ارشد۱۲٫۳٪ از شاغلان
گواهی‌نامهٔ پس از کارشناسی۲٫۶٪ از شاغلان
منطقه شغلی چهار: آمادگی قابل توجهی مورد نیاز است
تجربه
مقدار قابل توجهی از مهارت، دانش یا تجربه مرتبط با کار برای این مشاغل مورد نیاز است. به عنوان مثال، یک حسابدار باید چهار سال کالج را بگذراند و چندین سال در حسابداری کار کند تا واجد شرایط در نظر گرفته شود.
تحصیلات
اکثر این مشاغل نیاز به مدرک لیسانس چهار ساله دارند، اما برخی از آنها نیازی به مدرک لیسانس ندارند.
آموزش
کارمندان در این مشاغل معمولاً به چندین سال تجربه مرتبط با کار، آموزش در حین کار و/یا آموزش حرفه ای نیاز دارند.
نمونه‌ها
بسیاری از این مشاغل شامل هماهنگی، نظارت، مدیریت یا آموزش دیگران است. به عنوان مثال می توان به دلالان املاک، مدیران فروش، مدیران پایگاه داده، طراحان گرافیک، شیمیدانان، مدیران هنری و برآوردگران هزینه اشاره کرد.

مهارت‌های نرم‌افزاری

WC
Web conferencing software
نرم‌افزار ویدئوکنفرانس
OP
Oracle Primavera Systems
نرم‌افزار مدیریت پروژه
EA
ESRI ArcGIS software
سامانه اطلاعات جغرافیایی
فناوری داغ
MV
Microsoft Visio
نرم‌افزار ترسیم و طراحی فرایند
فناوری داغ
AA
Autodesk AutoCAD
نرم‌افزار طراحی به کمک رایانه
فناوری داغ
MP
Microsoft Project
نرم‌افزار مدیریت پروژه
فناوری داغ
SS
SAP software
نرم‌افزار برنامه‌ریزی منابع سازمانی
فناوری داغ
MO
Microsoft Outlook
نرم‌افزار رایانامه
فناوری داغ
ابزارهای عمومی‌تر
ME
Microsoft Excel
نرم‌افزار صفحه‌گسترده
فناوری داغ

ابزارها و تجهیزات

حسگر فشار جو
فشارسنج‌های جوی
بادسنج‌های فنجانی
بادسنج‌ها
بادسنج‌های پروانه‌ای
بادسنج‌ها
حسگرهای الکترونیکی دما
ترانسمیترهای دما
دستگاه های دستی سیستم موقعیت یاب جهانی GPS
گیرنده سامانه موقعیت‌یاب جهانی GPS
پیرانومترها
دستگاه دیده بانی سطحی تابش خورشیدی
بادنماها
دستگاه دیده‌بانی باد سطحی
ایستگاه‌های هواشناسی قابل‌حمل
ایستگاه‌های هواشناسی
بادسنج‌های ثبات
بادسنج‌ها
نمونه‌بردارهای خاک
دستگاه مغزه گیری خاک
دیتالاگرها
پایانه‌های ورود داده قابل حمل
دوربین‌های عکاسی دیجیتال
دوربین‌های دیجیتال
ابزارهای عمومی‌تر
دوربین‌های ویدئویی دیجیتال
دوربین‌های فیلم‌برداری دیجیتال یا دوربین‌های ویدئویی
رایانه‌های لپ‌تاپ
کامپیوترهای نوت‌بوک
رایانه‌های رومیزی
کامپیوترهای رومیزی
رایانه‌های شخصی
کامپیوترهای شخصی

مشاغل و عناوین مرتبط

این شغل با چه عنوان‌های دیگری آگهی می‌شود

مدیر توسعه کسب‌وکارBusiness Development Director
مدیر توسعه کسب‌وکارBusiness Development Manager
مدیر توسعهDevelopment Director
مدیر امور توسعهDevelopment Manager
راهبر توسعه پروژهProject Development Leader
مدیر ارشد مدیریت پروژه و ساخت انرژی تجدیدپذیرRenewable Project Management and Construction Director
مدیر ارشد انرژیEnergy Director
مدیر ارشد پروژه انرژیEnergy Project Director
مشاور پروژه‌های زیست‌محیطیEnvironmental Projects Advisor
سرکارگر عمران انرژی تجدیدپذیرRenewable Energy Civil Foreman
هماهنگ‌کننده میدانی انرژی تجدیدپذیرRenewable Energy Field Coordinator
متصدی پروژه انرژی تجدیدپذیرRenewable Energy Project Handler
مدیر پروژه انرژی تجدیدپذیرRenewable Energy Project Manager
مدیر ارشد نیروی تجدیدپذیرRenewable Power Director
مدیر ارشد توسعه بادیWind Development Director
راهبر توسعه بادیWind Development Leader
مدیر پروژه انرژی بادیWind Energy Project Manager
مدیر پروژه نیروگاه بادیWind Power Project Manager
راهبر فنی نیروگاه بادیWind Power Technical Leader
سرپرست پروژه‌های بادیWind Projects Supervisor