مدیران عملیات انرژی بادی
Wind Energy Operations Managersمدیریت عملیات مزارع بادی، شامل کارکنان، فعالیتهای نگهداری، فعالیتهای مالی و برنامهریزی.
- کد SOC
- 11-9199.09
- کد ISCO
- 1114، 1213، 1219، 1322، 1349، 1431، 1439
معرفی شغل
مدیریت عملیات مزارع بادی، شامل کارکنان، فعالیتهای نگهداری، فعالیتهای مالی و برنامهریزی.
وظایف شغلی
- برآورد هزینههای مرتبط با عملیات، از جمله تعمیرات یا نگهداری پیشگیرانه.
- تعیین هدفها، مقاصد یا اولویتهای عملیات میدان بادی.
- پیگیری و نگهداری سوابق عملیات بادی، مانند عملکرد محل، رخدادهای توقف، مصرف قطعات، یا رخدادهای پست برق.
- نگهداری سوابق عملیات، مانند دستورهای کار، فرمهای بازرسی محل، یا سایر مستندات.
- پایش و نگهداری سوابق عملیات روزانه تأسیسات.
- تدوین روابط و ارتباط با مشتریان، مدیران محل، توسعهدهندگان، مالکان زمین، مقامات، نمایندگان خدمات عمومی، یا ساکنان.
- آموزش کارکنان یا هماهنگ کردن آموزش حرفهای آنان در زمینه عملیات، ایمنی، مسائل زیستمحیطی یا مسائل فنی.
- سرپرستی کارکنان یا پیمانکاران فرعی برای حصول اطمینان از کیفیت کار یا پایبندی به مقررات یا خطمشیهای ایمنی.
- نظارت بر نگهداری تجهیزات یا سازههای میدان بادی، مانند برج، ترانسفورماتور، سامانههای جمعکننده برق، جادهها، یا سایر داراییهای محل.
- تهیه بودجه عملیاتی میدان بادی.
- ارائه پشتیبانی فنی به مشتریان، کارکنان یا پیمانکاران فرعی میدان بادی.
- جذب یا گزینش کارکنان، پیمانکاران یا پیمانکاران فرعی عملیات بادی.
فعالیتهای کاری
تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راهحل و حل مسئله.
سرویس، تعمیر، تنظیم و آزمایش ماشینها، دستگاهها، قطعات متحرک و تجهیزاتی که عمدتاً بر پایهٔ اصول مکانیکی (نه الکترونیکی) کار میکنند.
واداشتن اعضای یک گروه به کار مشترک برای انجام کارها.
رساندن اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از راه تلفن، نوشتار، ایمیل یا بهصورت حضوری.
بازرسی تجهیزات، سازهها یا مواد برای یافتن علت خطاها یا دیگر مشکلات و نقصها.
زمانبندی رویدادها، برنامهها و فعالیتها و نیز کار دیگران.
استفاده از رایانه و سامانههای رایانهای — سختافزار و نرمافزار — برای برنامهنویسی، نوشتن نرمافزار، راهاندازی قابلیتها، ورود داده یا پردازش اطلاعات.
شناسایی نیازهای رشد دیگران و مربیگری، راهنمایی یا کمک به آنان برای بهبود دانش و مهارتشان.
استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت شخصی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرایندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند.
تشویق و ایجاد اعتماد، احترام و همکاری متقابل میان اعضای تیم.
درآمد و اشتغال
دانش و شایستگیها
دانش
- مدیریت و اداره امور
- مکانیک
- مهندسی و فناوری
- ایمنی و امنیت عمومی
- کارگزینی و منابع انسانی
- امور اداری
- رایانه و الکترونیک
- خدمات مشتری و خدمات شخصی
- ریاضیات
- تولید و فرآوری
مهارتها
- شنیدن فعال
- پایش
- درک مطلب
- سخن گفتن
- تفکر انتقادی
- نوشتن
- درک اجتماعی
- مدیریت منابع انسانی
- هماهنگی
- متقاعدسازی
تواناییها
- بیان شفاهی
- درک شنیداری
- حساسیت به مسئله
- وضوح گفتار
- تشخیص گفتار
- مرتبسازی اطلاعات
- بینایی نزدیک
- انعطاف در تشخیص الگوی پنهان
تناسب شخصیتی و سبک کاری
شاغلان این شغل بیش از همه به این تیپهای شخصیتی نزدیکاند:
- ۱کارآفرینEnterprising
- ۲قاعدهمندConventional
- ۳واقعگراRealistic
کد هالند این شغل: E-C-R
محیط و شرایط کار
تحصیلات و مسیر ورود
- تجربه
- مهارت، دانش یا تجربه قبلی مرتبط با کار برای این مشاغل مورد نیاز است. به عنوان مثال، یک برقکار باید سه یا چهار سال کار آموزی یا چندین سال آموزش حرفه ای را گذرانده باشد، و اغلب باید یک آزمون صدور مجوز را پشت سر گذاشته باشد تا بتواند این کار را انجام دهد.
- تحصیلات
- اکثر مشاغل در این منطقه نیاز به آموزش در مدارس حرفه ای، تجربه مرتبط در حین کار، یا مدرک کاردانی دارند.
- آموزش
- کارمندان در این مشاغل معمولاً به یک یا دو سال آموزش شامل تجربه در حین کار و آموزش غیررسمی با کارگران با تجربه نیاز دارند. یک برنامه کارآموزی شناخته شده ممکن است با این مشاغل مرتبط باشد.
- نمونهها
- این مشاغل معمولاً شامل استفاده از مهارت های ارتباطی و سازمانی برای هماهنگی، نظارت، مدیریت یا آموزش دیگران برای دستیابی به اهداف است. به عنوان مثال می توان به مدیران تولید برق آبی، راهنمای سفر، برق، تکنسین کشاورزی، آرایشگر، خبرنگاران دادگاه و دستیاران پزشکی اشاره کرد.
مهارتهای نرمافزاری
ابزارهای عمومیتر
ابزارها و تجهیزات
ابزارهای عمومیتر
۲۴ مورد از ۳۲ ابزار ثبتشده برای این شغل
مشاغل و عناوین مرتبط










