مدیران نصب انرژی خورشیدی
Solar Energy Installation Managersهدایت گروههای کاری که سامانههای فتوولتاییک خورشیدی یا حرارتی مسکونی یا تجاری را نصب میکنند.
- کد SOC
- 47-1011.03
- کد ISCO
- 3121، 3123
معرفی شغل
هدایت گروههای کاری که سامانههای فتوولتاییک خورشیدی یا حرارتی مسکونی یا تجاری را نصب میکنند.
وظایف شغلی
- شناسایی راههای کاهش هزینه، کمینه کردن مخاطره یا افزایش کارایی پروژههای نصب خورشیدی.
- انجام راهاندازی سامانهها برای آزمون یا پیادهسازی نزد مشتری.
- ارزیابی عملکرد یا کارکرد سامانه در سطوح سامانه، زیرسامانه و جزء.
- تهیه پیشنهاد، قیمت، بودجه یا زمانبندی پروژه نصب خورشیدی.
- ارزیابی محلهای بالقوه نصب خورشیدی برای تعیین امکانپذیری و الزامات طراحی.
- برآورد مواد، تجهیزات و کارکنان موردنیاز برای پروژههای نصب خورشیدی مسکونی یا تجاری.
- بازدید از محل مشتری برای تعیین نیازها، الزامات یا مشخصات فنی سامانه خورشیدی.
- برنامهریزی و هماهنگ کردن نصب سامانههای خورشیدی فتوولتائیک (PV) و حرارتی خورشیدی برای حصول اطمینان از انطباق با ضوابط.
- ارائه کمک فنی به نصابان، تکنسینها یا دیگر متخصصان خورشیدی در زمینههایی مانند سامانههای برق خورشیدی، سامانههای حرارتی خورشیدی، سامانههای برقی یا سامانههای مکانیکی.
- سرپرستی نصابان خورشیدی، تکنسینها و پیمانکاران فرعی پروژههای نصب خورشیدی برای حصول اطمینان از انطباق با استانداردهای ایمنی.
- هماهنگ کردن یا زمانبندی بازرسیهای ساختمانی برای پروژههای نصب خورشیدی.
- پایش کار پیمانکاران و پیمانکاران فرعی برای حصول اطمینان از انطباق پروژه با نقشهها، مشخصات فنی، زمانبندی یا بودجه.
فعالیتهای کاری
مشاهده، دریافت و بهدستآوردن اطلاعات از همهٔ منابع مرتبط.
استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت شخصی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرایندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند.
تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راهحل و حل مسئله.
بازرسی تجهیزات، سازهها یا مواد برای یافتن علت خطاها یا دیگر مشکلات و نقصها.
انجام فعالیتهای فیزیکی عمومی یعنی کارهایی که به استفادهٔ زیاد از دستها و پاها و حرکتدادن کل بدن نیاز دارند، مانند بالا رفتن، بلند کردن، حفظ تعادل، راه رفتن، خم شدن و جابهجا کردن مواد.
تدوین هدفها و برنامههای مشخص برای اولویتبندی، سازماندهی و به انجام رساندن کار.
شناسایی اطلاعات از راه دستهبندی، برآورد، تشخیص تفاوتها و شباهتها و رصد تغییر در شرایط یا رویدادها.
استفاده از دستها و بازوها برای جابهجایی، نصب، جایگذاری و حرکت دادن مواد و کار کردن با اشیا.
واداشتن اعضای یک گروه به کار مشترک برای انجام کارها.
پایش و بررسی اطلاعات بهدستآمده از مواد، رویدادها یا محیط، برای تشخیص یا ارزیابی مشکلات.
درآمد و اشتغال
دانش و شایستگیها
دانش
- ساختمان و ساختوساز
- خدمات مشتری و خدمات شخصی
- مدیریت و اداره امور
- طراحی
- مکانیک
- حملونقل
- فروش و بازاریابی
- ریاضیات
- آموزش و تربیت
- زبان انگلیسی
مهارتها
- مدیریت منابع انسانی
- پایش
- هماهنگی
- مدیریت زمان
- درک مطلب
- سخن گفتن
- شنیدن فعال
- تفکر انتقادی
- متقاعدسازی
- آموزش دادن
تواناییها
- بیان شفاهی
- درک شنیداری
- حساسیت به مسئله
- استدلال قیاسی
- بینایی نزدیک
- تجسم
- وضوح گفتار
- بینایی دور
تناسب شخصیتی و سبک کاری
شاغلان این شغل بیش از همه به این تیپهای شخصیتی نزدیکاند:
- ۱واقعگراRealistic
- ۲کارآفرینEnterprising
- ۳قاعدهمندConventional
کد هالند این شغل: R-E-C
محیط و شرایط کار
تحصیلات و مسیر ورود
- تجربه
- مهارت، دانش یا تجربه قبلی مرتبط با کار برای این مشاغل مورد نیاز است. به عنوان مثال، یک برقکار باید سه یا چهار سال کار آموزی یا چندین سال آموزش حرفه ای را گذرانده باشد، و اغلب باید یک آزمون صدور مجوز را پشت سر گذاشته باشد تا بتواند این کار را انجام دهد.
- تحصیلات
- اکثر مشاغل در این منطقه نیاز به آموزش در مدارس حرفه ای، تجربه مرتبط در حین کار، یا مدرک کاردانی دارند.
- آموزش
- کارمندان در این مشاغل معمولاً به یک یا دو سال آموزش شامل تجربه در حین کار و آموزش غیررسمی با کارگران با تجربه نیاز دارند. یک برنامه کارآموزی شناخته شده ممکن است با این مشاغل مرتبط باشد.
- نمونهها
- این مشاغل معمولاً شامل استفاده از مهارت های ارتباطی و سازمانی برای هماهنگی، نظارت، مدیریت یا آموزش دیگران برای دستیابی به اهداف است. به عنوان مثال می توان به مدیران تولید برق آبی، راهنمای سفر، برق، تکنسین کشاورزی، آرایشگر، خبرنگاران دادگاه و دستیاران پزشکی اشاره کرد.
مهارتهای نرمافزاری
ابزارهای عمومیتر
ابزارها و تجهیزات
ابزارهای عمومیتر
۲۴ مورد از ۵۸ ابزار ثبتشده برای این شغل
مشاغل و عناوین مرتبط










