سرپرستان مستقیم مکانیکها، نصابها و تعمیرکاران
First-Line Supervisors of Mechanics, Installers, and Repairersسرپرستی مستقیم و هماهنگ کردن فعالیتهای مکانیکها، نصابها و تعمیرکاران. ممکن است درباره خدمات پیشنهادی نیز به مشتریان مشاوره دهند. سرگروهها یا رهبران کاری را شامل نمیشود.
- کد SOC
- 49-1011.00
- کد ISCO
- 7127، 7231، 7232، 7233، 7234، 7311، 7312، 7412، 7413، 7421، 7422
معرفی شغل
سرپرستی مستقیم و هماهنگ کردن فعالیتهای مکانیکها، نصابها و تعمیرکاران. ممکن است درباره خدمات پیشنهادی نیز به مشتریان مشاوره دهند. سرگروهها یا رهبران کاری را شامل نمیشود.
وظایف شغلی
- تفسیر مشخصات فنی، نقشهها یا دستورهای کار برای ساخت شابلون و چیدن نقاط مرجع برای کارگران.
- بازرسی و پایش محوطههای کار، بررسی ابزارها و تجهیزات، و ارائه آموزش حرفهای ایمنی به کارکنان برای پیشگیری، تشخیص و رفع شرایط ناایمن یا نقض رویهها و قواعد ایمنی.
- بازرسی، آزمون و اندازهگیری کار انجامشده، با استفاده از وسایلی مانند ابزارهای دستی یا گیج، برای راستیآزمایی انطباق با استانداردها یا الزامات تعمیر.
- بررسی اشیا، سامانهها یا تأسیسات و تحلیل اطلاعات برای تعیین نصبها، خدمات یا تعمیرات مورد نیاز.
- محاسبه برآورد و هزینه واقعی عواملی مانند مواد، نیروی کار یا پیمانکاران بیرونی.
- تعیین زمانبندیها، توالیها و وظایف محولشده برای فعالیتهای کاری، بر پایه اولویت کار، مقدار تجهیزات و مهارت کارکنان.
- انجام عملیات ماهرانه تعمیر یا نگهداری، با استفاده از تجهیزاتی مانند ابزارهای دستی یا برقی، پرس یا قیچی هیدرولیکی، یا تجهیزات جوشکاری.
- گفتوگو با کارکنانی مانند مدیریت، مهندسی، کنترل کیفیت، مشتری یا نمایندگان کارگران اتحادیه، برای هماهنگ کردن فعالیتهای کاری، حل شکایتهای کارکنان، یا شناسایی و بررسی نیازهای منابع.
- پایش سطح کار کارکنان و بررسی عملکرد کاری.
- مشاوره به کارکنان درباره مسائل کاری و کمک به آنان برای رفع کاستیهای مهارت شغلی.
- پایش موجودی ابزار و قطعه و وضعیت و نگهداری کارگاهها برای حصول اطمینان از شرایط کاری کافی.
- درخواست مواد و ملزومات، مانند ابزارها، تجهیزات یا قطعات جایگزین.
فعالیتهای کاری
تصمیمگیری و حل مسئله
تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راهحل و حل مسئله.
پایش فرایندها، مواد یا محیط اطراف
پایش و بررسی اطلاعات بهدستآمده از مواد، رویدادها یا محیط، برای تشخیص یا ارزیابی مشکلات.
سازماندهی، برنامهریزی و اولویتبندی کار
تدوین هدفها و برنامههای مشخص برای اولویتبندی، سازماندهی و به انجام رساندن کار.
کسب اطلاعات
مشاهده، دریافت و بهدستآوردن اطلاعات از همهٔ منابع مرتبط.
ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها
استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت شخصی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرایندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند.
ارتباط با سرپرستان، همکاران یا زیردستان
رساندن اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از راه تلفن، نوشتار، ایمیل یا بهصورت حضوری.
راهبری وسایل نقلیه، دستگاههای مکانیزه یا تجهیزات
راهاندازی، مانور، هدایت یا رانندگی وسایل نقلیه و تجهیزات مکانیزه، مانند لیفتراک، خودروی مسافربری، هواپیما یا شناور.
تشکیل و توسعه تیم
تشویق و ایجاد اعتماد، احترام و همکاری متقابل میان اعضای تیم.
بازرسی تجهیزات، سازهها یا مواد
بازرسی تجهیزات، سازهها یا مواد برای یافتن علت خطاها یا دیگر مشکلات و نقصها.
هماهنگی کار و فعالیتهای دیگران
واداشتن اعضای یک گروه به کار مشترک برای انجام کارها.
درآمد و اشتغال
میانهٔ حقوق سالانه
$۷۹٬۸۶۰/ سال
میانگین $۸۵٬۲۲۰ · ساعتی $۳۸٫۳۹
صدک ۱۰ $۴۹٬۶۰۰صدک ۹۰ $۱۲۶٬۷۹۰
صدک ۲۵ $۶۲٬۶۹۰صدک ۷۵ $۱۰۱٬۳۶۰
نیمهٔ میانی بازار (صدک ۲۵ تا ۷۵)میانه
پیشبینی رشد ۱۰ ساله۳٫۱٪
دانش و شایستگیها
دانش
- مدیریت و اداره امور
- مکانیک
- خدمات مشتری و خدمات شخصی
- امور اداری
- کارگزینی و منابع انسانی
- زبان انگلیسی
- ریاضیات
- رایانه و الکترونیک
- اقتصاد و حسابداری
- تولید و فرآوری
مهارتها
- پایش
- مدیریت منابع انسانی
- سخن گفتن
- تفکر انتقادی
- مدیریت زمان
- هماهنگی
- قضاوت و تصمیمگیری
- درک مطلب
- شنیدن فعال
- تحلیل کنترل کیفیت
تواناییها
- درک شنیداری
- درک نوشتاری
- استدلال قیاسی
- بینایی نزدیک
- استدلال استقرایی
- وضوح گفتار
- تشخیص گفتار
- انعطاف در تشخیص الگوی پنهان
تناسب شخصیتی و سبک کاری
شاغلان این شغل بیش از همه به این تیپهای شخصیتی نزدیکاند:
- ۱کارآفرینEnterprising
- ۲قاعدهمندConventional
- ۳واقعگراRealistic
کد هالند این شغل: E-C-R
قابل اتکا بودن۸۸٪
رهبریگرایی۸۸٪
توجه به جزئیات۷۳٪
همکاری۶۹٪
احتیاط۶۸٪
محیط و شرایط کار
ارتباط و تعامل· با چه کسانی و چگونه
گفتوگوی تلفنی
تقریباً همیشه
تماس با دیگران
تقریباً همیشه
مسئولیت نتایج و دستاوردهای کاری سایر کارکنان
زیاد
شرایط فیزیکی· کجا و در چه محیطی
مواجهه با صدا و سطوح نویز آزاردهنده یا حواسپرتکننده
زیاد
استفاده از تجهیزات حفاظت فردی متعارف مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه ایمنی یا جلیقه نجات
زیاد
مواجهه با آلایندهها
زیاد
صرف زمان برای کار با دست جهت جابهجایی، کنترل یا لمس اشیا، ابزارها یا فرمانها
زیاد
فضای سرپوشیده بدون کنترل شرایط محیطی
متوسط
نزدیکی فیزیکی به دیگران
متوسط
استقلال و مسئولیت· چقدر تصمیم با خودتان است
آزادی عمل در تصمیمگیری
زیاد
تحصیلات و مسیر ورود
تحصیلات شاغلان فعلی
دیپلم دبیرستان۵۴٫۲٪ از شاغلان
برخی واحدهای دانشگاهی۱۶٫۹٪ از شاغلان
گواهینامهٔ پس از دیپلم۱۳٫۱٪ از شاغلان
کارشناسی۷٫۶٪ از شاغلان
منطقه شغلی سه: آمادگی متوسط مورد نیاز است
- تجربه
- مهارت، دانش یا تجربه قبلی مرتبط با کار برای این مشاغل مورد نیاز است. به عنوان مثال، یک برقکار باید سه یا چهار سال کار آموزی یا چندین سال آموزش حرفه ای را گذرانده باشد، و اغلب باید یک آزمون صدور مجوز را پشت سر گذاشته باشد تا بتواند این کار را انجام دهد.
- تحصیلات
- اکثر مشاغل در این منطقه نیاز به آموزش در مدارس حرفه ای، تجربه مرتبط در حین کار، یا مدرک کاردانی دارند.
- آموزش
- کارمندان در این مشاغل معمولاً به یک یا دو سال آموزش شامل تجربه در حین کار و آموزش غیررسمی با کارگران با تجربه نیاز دارند. یک برنامه کارآموزی شناخته شده ممکن است با این مشاغل مرتبط باشد.
- نمونهها
- این مشاغل معمولاً شامل استفاده از مهارت های ارتباطی و سازمانی برای هماهنگی، نظارت، مدیریت یا آموزش دیگران برای دستیابی به اهداف است. به عنوان مثال می توان به مدیران تولید برق آبی، راهنمای سفر، برق، تکنسین کشاورزی، آرایشگر، خبرنگاران دادگاه و دستیاران پزشکی اشاره کرد.
مهارتهای نرمافزاری
CC
ComputerEase construction accounting software
نرمافزار مدیریت پروژه
VM
Vehicle management software
نرمافزار رابط کاربری و پرسوجوی پایگاه داده
WM
WorkTech MAXIMO
نرمافزار برنامهریزی منابع سازمانی
AI
Automated inventory software
نرمافزار مدیریت موجودی
CA
Cost accounting software
نرمافزار حسابداری
IE
Infor ERP SyteLine
نرمافزار برنامهریزی منابع سازمانی
HH
HCSS HeavyBid
نرمافزار مدیریت پروژه
HH
HCSS HeavyJob
نرمافزار مدیریت پروژه
ابزارهای عمومیتر
RS
Recordkeeping software
نرمافزار رابط کاربری و پرسوجوی پایگاه داده
PL
Programmable logic controller PLC software
نرمافزار کنترل صنعتی
YS
Yardi software
نرمافزار رابط کاربری و پرسوجوی پایگاه داده
فناوری داغ
ID
IBM Domino
نرمافزار سرور ارتباطات
MI
Microsoft Internet Explorer
نرمافزار مرورگر اینترنت
SC
Supervisory control and data acquisition SCADA software
نرمافزار کنترل صنعتی
SS
Scheduling software
نرمافزار تقویم و زمانبندی
ابزارها و تجهیزات
تجهیزات بازرسی مایع نافذ
تجهیزات آزمون مایع نافذ
دریلهای قابلحمل
دریلهای برقی
دستگاههای برش پلاسما
دستگاه جوش قوس پلاسما
تجهیزات جوشکاری قابل حمل
دستگاه جوش نقطه ای
کولیسها
کولیس
کنترلکنندههای منطقی برنامهپذیر PLC
میکروکنترلرها
رایانههای بزرگ
چاپگرهای لیزری
بیسیمهای دوطرفه
مترهای نواری
رایانههای رومیزی
کامپیوترهای رومیزی
رایانههای شخصی
کامپیوترهای شخصی
مشاغل و عناوین مرتبط
این شغل با چه عنوانهای دیگری آگهی میشود
سرکارگر نگهداریMaintenance Foreman
مدیر نگهداریMaintenance Manager
سرپرست نگهداریMaintenance Supervisor
مدیر خدماتService Manager
سرپرست برق و ابزار دقیق (سرپرست برقی و ابزاردقیق)Electrical and Instrumentation Supervisor (E and I Supervisor)
سرپرست نگهداری تأسیساتFacilities Maintenance Supervisor
سرپرست نگهداری مرکزFacility Maintenance Supervisor
هماهنگکننده نگهداریMaintenance Coordinator
برنامهریز نگهداریMaintenance Planner
سرپرست کل نگهداریMaintenance Superintendent
سرپرست نصاب AC (سرپرست نصاب تهویه مطبوع)AC Installer Supervisor (Air-Conditioning Installer Supervisor)
سرپرست نگهداری هواپیماAircraft Maintenance Supervisor
رئیس نگهداری فرودگاهAirport Maintenance Chief
سرپرست نگهداری فنی فرودگاهAirport Skilled Maintenance Supervisor
سرپرست نگهداری مجتمع آپارتمانیApartment Maintenance Supervisor
سرپرست خدمات لوازم خانگیAppliance Service Supervisor
سرپرست نگهداری توپخانهArtillery Maintenance Supervisor
مدیر نگهداری ناوگان خودروAuto Fleet Maintenance Manager
سرپرست مکانیکهای خودروAuto Mechanic Supervisor
مدیر خدمات تخصصی خودروAuto Specialty Services Manager