سرپرستان مستقیم متصدیان خدمات مسافر

First-Line Supervisors of Passenger Attendants

سرپرستی و هماهنگ کردن فعالیت‌های متصدیان خدمات مسافر.

کد SOC: 53-1044.00

اطلاعات سریع

معرفی شغل

سرپرستی و هماهنگ کردن فعالیت‌های متصدیان خدمات مسافر.

وظایف شغلی

بازرسی مواد، موجودی، خودروها، تجهیزات یا تأسیسات برای حصول اطمینان از ایمن بودن، بی‌عیب بودن و همخوانی آن‌ها با مشخصات فنی.
بازرسی محل‌های کار یا تجهیزات در حال کار برای حصول اطمینان از انطباق با استانداردهای تثبیت‌شده در زمینه‌هایی مانند پاکیزگی یا نگهداری.
مشاهده و ارزیابی ظاهر و عملکرد کارکنان برای حصول اطمینان از کیفیت خدمات و انطباق با مشخصات فنی.
محاسبه یا برآورد الزامات نقدی، حقوق و دستمزد، حمل‌ونقل یا کارکنان.
دیدار با مدیران یا دیگر سرپرستان برای آگاه ماندن از تغییرات مؤثر بر عملیات.
تحلیل و ثبت داده‌های کارکنان یا عملیاتی و نگارش گزارش‌های فعالیت مرتبط.
توضیح و نمایش وظایف کاری به کارکنان جدید یا واگذاری وظایف آموزش حرفه‌ای به کارکنان باتجربه.
آگاه کردن کارکنان از علاقه‌ها یا نیازهای ویژه گروه‌های مشخص.
مشورت با مشتریان، سرپرستان، پیمانکاران یا دیگر کارکنان برای تبادل اطلاعات یا حل مشکلات.
به‌کارگیری بازخورد مشتری در تلاش‌های بهبود خدمت.
هدایت یا هماهنگ کردن فعالیت‌های کارکنانی مانند مهمانداران پرواز یا واگن.
اعمال قواعد و مقررات ایمنی.

درآمد و اشتغال

میانهٔ حقوق سالانه

$۶۲٬۸۴۰/ سال

میانگین $۶۶٬۸۳۰ · ساعتی $۳۰٫۲۱

این ارقام برای گروه شغلی «سرپرستان مستقیم کارکنان حمل‌ونقل و جابه‌جایی مواد» منتشر شده‌اند، نه به تفکیک این شغل.

صدک ۱۰ $۴۳٬۳۵۰صدک ۹۰ $۹۶٬۱۰۰

صدک ۲۵ $۵۰٬۰۷۰صدک ۷۵ $۷۸٬۱۷۰

نیمهٔ میانی بازار (صدک ۲۵ تا ۷۵)میانه

تناسب شخصیتی و سبک کاری

شاغلان این شغل بیش از همه به این تیپ‌های شخصیتی نزدیک‌اند:

۱کارآفرینEnterprising
۲قاعده‌مندConventional
۳اجتماعیSocial

کد هالند این شغل: E-C-S

قابل اتکا بودن۸۸٪

رهبری‌گرایی۸۵٪

همکاری۷۷٪

اجتماعی بودن۷۵٪

تحصیلات و مسیر ورود

منطقه شغلی سه: آمادگی متوسط مورد نیاز است

تجربه: مهارت، دانش یا تجربه قبلی مرتبط با کار برای این مشاغل مورد نیاز است. به عنوان مثال، یک برقکار باید سه یا چهار سال کار آموزی یا چندین سال آموزش حرفه ای را گذرانده باشد، و اغلب باید یک آزمون صدور مجوز را پشت سر گذاشته باشد تا بتواند این کار را انجام دهد.
تحصیلات: اکثر مشاغل در این منطقه نیاز به آموزش در مدارس حرفه ای، تجربه مرتبط در حین کار، یا مدرک کاردانی دارند.
آموزش: کارمندان در این مشاغل معمولاً به یک یا دو سال آموزش شامل تجربه در حین کار و آموزش غیررسمی با کارگران با تجربه نیاز دارند. یک برنامه کارآموزی شناخته شده ممکن است با این مشاغل مرتبط باشد.
نمونه‌ها: این مشاغل معمولاً شامل استفاده از مهارت های ارتباطی و سازمانی برای هماهنگی، نظارت، مدیریت یا آموزش دیگران برای دستیابی به اهداف است. به عنوان مثال می توان به مدیران تولید برق آبی، راهنمای سفر، برق، تکنسین کشاورزی، آرایشگر، خبرنگاران دادگاه و دستیاران پزشکی اشاره کرد.