پرش به محتوای اصلی
نماتک
Namatek logo

میزبانان رستوران، لانژ و کافی‌شاپ

Hosts and Hostesses, Restaurant, Lounge, and Coffee Shop

خوشامدگویی به مشتریان، جای دادن آنان پشت میز یا در لانژ، و کمک به حصول اطمینان از کیفیت امکانات و خدمات.

کد SOC
35-9031.00
کد ISCO
5169

معرفی شغل

متردهتل، کوتاه‌شده maitre d'hotel، اصطلاحی در صنعت مهمان‌نوازی برای سرپیشخدمت یا میزبانی است که مسئول پذیرش و نشاندن مهمانان در رستوران است. متردهتل‌ها نقش مهمی در ساختن تجربه‌ای مثبت از صرف غذا دارند. آن‌ها رزروها را مدیریت می‌کنند، هنگام ورود به مهمانان خوشامد می‌گویند و آن‌ها را به میز تعیین‌شده هدایت می‌کنند. متردهتل با کارکنان سرویس هماهنگ می‌کند تا خدمات کارآمد و روان ارائه شود و به درخواست‌ها یا نگرانی‌های ویژه مشتریان رسیدگی می‌کند. حضور او به مجموعه رنگ حرفه‌ای می‌بخشد و به فضای کلی و رضایت مشتری کمک می‌کند.

یک روز کاری

پذیرش مهمان

خوشامدگویی به مهمانان هنگام ورود، مدیریت رزروها و حفظ فضایی دعوت‌کننده در رستوران.

چیدمان نشستن

هماهنگی نشستن مهمانان با در نظر گرفتن رزروها، میزهای در دسترس و هر درخواست یا ترجیح مشخص.

ارتباطات

ارتباط مؤثر با کارکنان سرویس، آشپزخانه و سایر کارکنان رستوران برای تضمین خدمات کارآمد و رسیدگی به درخواست‌ها یا نگرانی‌های ویژه مهمانان.

مدیریت رزرو

پیگیری رزروها، به‌روزرسانی سامانه رزرو و مدیریت جریان مهمانان در ساعات اوج.

حل مسئله

رسیدگی سریع و حرفه‌ای به مشکلات یا شکایت‌های مهمانان و یافتن راه‌حل برای تضمین تجربه‌ای مثبت از صرف غذا.

شناخت منو

داشتن درک خوب از منو شامل اقلام غذا و نوشیدنی و توانایی راهنمایی مهمانان در انتخاب و ارائه پیشنهاد.

هماهنگی رویدادهای ویژه

برنامه‌ریزی و هماهنگی رویدادهای ویژه، مهمانی‌های خصوصی یا رزروهای گروهی بزرگ و اطمینان از برآورده شدن همه نیازهای مهمانان.

آموزش و سرپرستی

آموزش کارکنان میزبانی، نظارت بر عملکرد آن‌ها و اطمینان از پایبندی همه کارکنان به استانداردهای خدمات رستوران.

وظایف شغلی

  • بازرسی محیط‌های غذاخوری و سرو برای حصول اطمینان از نظافت و چیدمان درست.
  • بازرسی سرویس‌های بهداشتی از نظر نظافت و موجود بودن ملزومات، و تمیز کردن آن‌ها در صورت لزوم.
  • کمک به سایر کارکنان رستوران از طریق سرو غذا و نوشیدنی، یا جمع کردن میزها.
  • گرفتن و آماده کردن سفارش‌های بیرون‌بر.
  • حفظ ارتباط با کارکنان آشپزخانه، مدیریت، کارکنان سرو و مشتریان برای حصول اطمینان از رسیدگی درست به جزئیات غذاخوری و پرداختن به دغدغه‌های مشتریان.
  • دادن منو به مهمانان.
  • پاسخ به تماس‌های تلفنی و پاسخ‌گویی به پرسش‌ها یا انتقال تماس‌ها.
  • آگاه کردن مراجعان از غذاهای ویژه و امکانات مؤسسه.
  • خوش‌آمدگویی به مهمانان و نشاندن آنان سر میز یا در محیط‌های انتظار.
  • اختصاص مراجعان به میزهای متناسب با نیازهایشان و بر پایه چرخش، به‌گونه‌ای که پیشخدمت‌ها تعداد مناسبی میز دریافت کنند.
  • گفت‌وگو با مراجعان برای حصول اطمینان از رضایت آنان از غذا و سرو، پاسخ به شکایت‌ها، یا برقراری گفت‌وگو.
  • سرپرستی و هماهنگ کردن فعالیت‌های کارکنان سالن غذاخوری برای حصول اطمینان از دریافت سرو سریع و مؤدبانه توسط مراجعان.

فعالیت‌های کاری

برقراری و حفظ روابط بین‌فردی

ایجاد رابطهٔ کاری سازنده و همکارانه با دیگران و حفظ آن در گذر زمان.

کسب اطلاعات

مشاهده، دریافت و به‌دست‌آوردن اطلاعات از همهٔ منابع مرتبط.

داوری درباره کیفیت اشیا، خدمات یا افراد

سنجیدن ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد.

انجام فعالیت‌های فیزیکی عمومی

انجام فعالیت‌های فیزیکی عمومی یعنی کارهایی که به استفادهٔ زیاد از دست‌ها و پاها و حرکت‌دادن کل بدن نیاز دارند، مانند بالا رفتن، بلند کردن، حفظ تعادل، راه رفتن، خم شدن و جابه‌جا کردن مواد.

شناسایی اشیا، اقدامات و رویدادها

شناسایی اطلاعات از راه دسته‌بندی، برآورد، تشخیص تفاوت‌ها و شباهت‌ها و رصد تغییر در شرایط یا رویدادها.

اجرا برای مردم یا کار مستقیم با آنان

اجرا برای مردم یا سروکار داشتن مستقیم با آنان؛ از جمله پذیرایی از مشتریان در رستوران‌ها و فروشگاه‌ها و پذیرش ارباب‌رجوع یا مهمان.

حل تعارض و مذاکره با دیگران

رسیدگی به شکایت‌ها، فیصله دادن به اختلاف‌ها و رفع گلایه‌ها و تعارض‌ها، یا مذاکره با دیگران.

پایش فرایندها، مواد یا محیط اطراف

پایش و بررسی اطلاعات به‌دست‌آمده از مواد، رویدادها یا محیط، برای تشخیص یا ارزیابی مشکلات.

بازرسی تجهیزات، سازه‌ها یا مواد

بازرسی تجهیزات، سازه‌ها یا مواد برای یافتن علت خطاها یا دیگر مشکلات و نقص‌ها.

جابه‌جایی و حمل اشیا

استفاده از دست‌ها و بازوها برای جابه‌جایی، نصب، جای‌گذاری و حرکت دادن مواد و کار کردن با اشیا.

تخصص‌ها

۱متردهتل کلاسیک
Maitre d'Hotel

این رایج‌ترین و سنتی‌ترین گونه متردهتل است. مسئولیت مدیریت کلی، پذیرش مهمان و هماهنگی سالن پذیرایی رستوران بر عهده اوست.

۲متردهتل آشپز
Maitre d'Hotel-Chef

در برخی مجموعه‌های لوکس یا رستوران‌های سطح بالا، متردهتل ممکن است پیشینه قوی در هنر آشپزی داشته باشد. این گونه از متردهتل نه‌تنها عملیات سالن را مدیریت می‌کند، بلکه از آشپزخانه و منو نیز شناخت دارد و مهمانان را در هماهنگی غذا و شراب راهنمایی می‌کند.

۳متردهتل رویداد
Event Maitre d'

در مکان‌هایی که میزبان رویداد، ضیافت یا مراسم عروسی هستند، ممکن است متردهتلی تخصصی مسئول هماهنگی این مناسبت‌ها باشد. این نقش شامل مدیریت لجستیک گردهمایی‌های بزرگ، نظارت بر کارکنان و اطمینان از برگزاری روان رویداد است.

۴متردهتل باشگاه خصوصی
Private Club Maitre d'

برخی متردهتل‌ها در باشگاه‌های خصوصی کار می‌کنند؛ مسئولیت آن‌ها شامل نظارت بر تجربه صرف غذای اعضای باشگاه، حفظ سطح بالای خدمات و اغلب رسیدگی به درخواست‌های شخصی‌تر است.

۵مدیر سالن
Floor Manager

در برخی موارد نقش متردهتل با نقش مدیر سالن هم‌پوشانی دارد. این فرد بر کل عملیات سالن نظارت می‌کند؛ از جمله مدیریت کارکنان، خدمات به مهمان و حفظ فضای مطلوب سالن پذیرایی.

درآمد و اشتغال

میانهٔ حقوق سالانه
$۳۱٬۲۰۰/ سال
میانگین $۳۲٬۶۹۰ · ساعتی $۱۵٫۰۰
صدک ۱۰ $۲۲٬۳۴۰صدک ۹۰ $۴۳٬۹۹۰
صدک ۲۵ $۲۷٬۵۷۰صدک ۷۵ $۳۶٬۲۵۰
نیمهٔ میانی بازار (صدک ۲۵ تا ۷۵)میانه
پیش‌بینی کاهش ۱۰ ساله۱٫۵٪

رضایت شغلی

شادکامی کلی شغلیاین شغل یکی از ناراضی‌ترین مشاغل آمریکاست؛ در ۴ درصد پایین مشاغل قرار می‌گیرد.
۲٫۵
رضایت از حقوقشاغلان این شغل معمولاً از حقوقشان ناراضی‌اند و کمتر کسی از دریافتی خود رضایت دارد.
۲٫۶
تناسب با شخصیتبیشتر شاغلان این شغل شخصیت خود را کاملاً متناسب با کارشان می‌دانند و کمتر کسی از این تناسب گله دارد.
۳٫۷
لذت از محیط کاربیشترشان از محیط کارشان لذت می‌برند، یا دست‌کم چیزی در آن آزارشان نمی‌دهد.
۳
بهره‌گیری از مهارت‌هابیشترشان احساس می‌کنند مهارت‌هایشان در این شغل کم‌استفاده می‌ماند و همین احتمالاً به نارضایتی کلی از این کار دامن می‌زند.
۲٫۲
معناداری کاربیشتر شاغلان این شغل به‌سختی معنایی در کارشان می‌یابند و همین احتمالاً رضایت کلی‌شان از این مسیر شغلی را پایین می‌آورد.
۱٫۹

دانش و شایستگی‌ها

دانش

  • خدمات مشتری و خدمات شخصی
  • زبان انگلیسی
  • تولید مواد غذایی
  • روان‌شناسی
  • رایانه و الکترونیک
  • کارگزینی و منابع انسانی
  • زبان خارجی
  • مدیریت و اداره امور
  • فروش و بازاریابی
  • ایمنی و امنیت عمومی

مهارت‌ها

  • شنیدن فعال
  • خدمت‌محوری
  • سخن گفتن
  • درک اجتماعی
  • هماهنگی
  • پایش
  • درک مطلب
  • تفکر انتقادی
  • متقاعدسازی
  • مذاکره

توانایی‌ها

  • درک شنیداری
  • بیان شفاهی
  • تشخیص گفتار
  • وضوح گفتار
  • بینایی نزدیک
  • حساسیت به مسئله
  • استدلال قیاسی
  • قدرت تنه

تناسب شخصیتی و سبک کاری

شاغلان این شغل بیش از همه به این تیپ‌های شخصیتی نزدیک‌اند:

  1. ۱اجتماعیSocial
  2. ۲کارآفرینEnterprising
  3. ۳قاعده‌مندConventional

کد هالند این شغل: S-E-C

متردهتل‌ها شخصیت متمایزی دارند. آن‌ها بیشتر افرادی کارآفرین هستند؛ یعنی ماجراجو، بلندپرواز، قاطع، برون‌گرا، پرانرژی، مشتاق، بااعتمادبه‌نفس و خوش‌بین. مسلط، متقاعدکننده و انگیزه‌بخش‌اند. برخی از آن‌ها اجتماعی نیز هستند؛ یعنی مهربان، بخشنده، اهل همکاری، صبور، دلسوز، یاری‌رسان، همدل، نکته‌سنج و خوش‌برخورد.

همکاری۸۴٪
اجتماعی بودن۸۲٪
خوش‌بینی۷۱٪
قابل اتکا بودن۶۹٪

محیط و شرایط کار

محیط کار متردهتل عمدتاً درون رستوران یا مجموعه مهمان‌نوازی و به‌طور مشخص در بخش سالن است. این نقش تعامل مستقیم با مهمانان، کارکنان و مدیریت دارد و سالن پذیرایی فضای کاری اصلی آن است. فضا پرشتاب و پویاست، به‌ویژه در ساعات اوج که رستوران شلوغ است. متردهتل معمولاً نزدیک ورودی مستقر است؛ آنجا به مهمانان خوشامد می‌گوید، رزروها را مدیریت می‌کند و بر چیدمان اولیه نشستن نظارت دارد. فضای کاری او به میز میزبانی هم گسترش می‌یابد؛ کانون هماهنگی جریان مهمان و ارتباط با کارکنان سرویس و آشپزخانه. این بخش اغلب به ابزارهایی مانند سامانه رزرو، دستگاه‌های ارتباطی و نقشه چیدمان میزها مجهز است تا عملیات کارآمد پیش برود.

ارتباط و تعامل· با چه کسانی و چگونه
تماس با دیگران
تقریباً همیشه
گفت‌وگوی حضوری با افراد و در قالب تیم
تقریباً همیشه
شرایط فیزیکی· کجا و در چه محیطی
صرف زمان در حالت ایستاده
تقریباً همیشه
فضای سرپوشیده با شرایط محیطی کنترل‌شده
تقریباً همیشه
صرف زمان برای راه رفتن یا دویدن
زیاد
نزدیکی فیزیکی به دیگران
زیاد
مواجهه با سوختگی، بریدگی، گزش یا نیش جزئی
متوسط
مواجهه با صدا و سطوح نویز آزاردهنده یا حواس‌پرت‌کننده
کم
استقلال و مسئولیت· چقدر تصمیم با خودتان است
تناوب تصمیم‌گیری
زیاد
آزادی عمل در تصمیم‌گیری
زیاد

تحصیلات و مسیر ورود

تحصیلات شاغلان فعلی
کمتر از دیپلم۴۲٫۰٪ از شاغلان
دیپلم دبیرستان۲۹٫۲٪ از شاغلان
برخی واحدهای دانشگاهی۱۵٫۷٪ از شاغلان
کارشناسی۱۳٫۱٪ از شاغلان
منطقه شغلی دو: مقداری آمادگی لازم است
تجربه
معمولاً به مهارت، دانش یا تجربه قبلی مرتبط با کار نیاز است. برای مثال، یک گوینده از تجربه کار مستقیم با مردم بهره می برد.
تحصیلات
این مشاغل معمولاً نیاز به دیپلم دبیرستان دارند.
آموزش
کارمندان در این مشاغل به چند ماه تا یک سال کار با کارمندان با تجربه نیاز دارند. یک برنامه کارآموزی شناخته شده ممکن است با این مشاغل مرتبط باشد.
نمونه‌ها
این مشاغل اغلب شامل استفاده از دانش و مهارت های شما برای کمک به دیگران است. به عنوان مثال می توان به سفارش دهندگان، کارمندان پیشخوان و اجاره، نمایندگان خدمات مشتری، نگهبانان، اثاثه یا لوازم داخلی و عابربانک اشاره کرد.

مهارت‌های نرم‌افزاری

HC
Hospitality Control Solutions Aloha Point-of-Sale
نرم‌افزار صندوق فروش
IR
iMagic Restaurant Reservation
نرم‌افزار تقویم و زمان‌بندی
AT
Avenista Table Reservations
نرم‌افزار رابط کاربری و پرس‌وجوی پایگاه داده
GR
GuestBridge Reserve
نرم‌افزار رابط کاربری و پرس‌وجوی پایگاه داده
O
OpenTable
نرم‌افزار رابط کاربری و پرس‌وجوی پایگاه داده
RS
Reservation software
نرم‌افزار رابط کاربری و پرس‌وجوی پایگاه داده
F
Facebook
نرم‌افزار ساخت و ویرایش صفحه وب
فناوری داغ
MW
Microsoft Windows
نرم‌افزار سیستم‌عامل
فناوری داغ
ابزارهای عمومی‌تر
MO
Microsoft Office software
نرم‌افزار مجموعه اداری
فناوری داغ
ME
Microsoft Excel
نرم‌افزار صفحه‌گسترده
فناوری داغ

ابزارها و تجهیزات

دستگاه‌های توزیع نوشابه گازدار
دستگاه توزیع نوشیدنی گازدار
دستگاه‌های یخ‌ساز
دستگاه‌های توزیع یخ
دستگاه‌های توزیع آبمیوه
دستگاه توزیع نوشیدنی بدون گاز
قهوه‌سازهای تجاری
قهوه‌سازها یا چای سردسازهای صنعتی
نمایشگرهای لمسی
پایانه‌های رایانه‌ای فروش POS
پایانه فروش POS
صندوق‌های مکانیزه فروش
صندوق‌های فروشگاهی
ماشین حساب های دستی
ماشین‌حساب جیبی
سامانه‌های تلفن چندخطی
تلفن های مخصوص
رایانه‌های رومیزی
کامپیوترهای رومیزی
رایانه‌های شخصی
کامپیوترهای شخصی

تأثیر هوش مصنوعی

۱۸ریسک وظیفه‌ای

کارهایی که AI دارد می‌گیرد

  • ثبت رزرو
  • بهینه‌سازی چیدمان میزها
  • مدیریت فهرست انتظار
  • ثبت ترجیحات مهمانان
  • زمان‌بندی شیفت
  • تماس‌های تأییدیه
۸۲مزیت انسانی از ۱۰۰

کارهایی که دست انسان می‌ماند

  • استقبال از مهمانان ویژه
  • رسیدگی به شکایات
  • خواندن فضای سالن پذیرایی
  • مربی‌گری مجریان
  • مدیریت میزهای دشوار
  • جشن گرفتن مناسبت‌ها

مهارت‌هایی که از حالا ارزش یادگیری دارند

تسلط بر سامانه‌های رزروReservation Platform Fluency

تسلط بر OpenTable، Resy و Tock برای مدیریت شمار مهمانان، نشانه‌گذاری مشتریان ویژه و راهبردهای پویای چیدمان میز در بازه‌های گوناگون سرویس.

مدیریت ارتباط با مهمانGuest CRM Management

کار با سامانه‌های پروندهٔ مهمان مانند SevenRooms برای ثبت سلیقه‌ها، حساسیت‌های غذایی، مناسبت‌ها و الگوی خرید، تا خدمت هر مهمان به سلیقهٔ خودش نزدیک شود.

چیدمان سالن مبتنی بر دادهData-Informed Floor Planning

تفسیر تحلیل‌های گردش میز و پیش‌بینی تعداد میهمانان برای بهینه کردن تصمیم‌های نشاندن مشتری، با حفظ توازن میان درآمد و تجربهٔ میهمان.

ارتباط دیجیتالDigital Communication

پاسخ‌گویی به پرسش‌های مهمان در ایمیل، واتساپ و شبکه‌های اجتماعی، با همان دقت و ادبی که در برخورد حضوری رعایت می‌شود.

سوالات متداول

آیا هوش مصنوعی جایگزین متردهتل‌ها می‌شود؟
خیر. هوش مصنوعی رزرو و لجستیک نشستن را انجام می‌دهد، اما محور نقش متردهتل حضور، گرمای برخورد و خواندن لحظه‌به‌لحظه فضای سالن است. مهمان دقیقاً برای همین خوشامد انسانی به رستوران‌های سطح بالا می‌رود و این تجربه خودکارسازی‌شدنی نیست.
هوش مصنوعی هم‌اکنون چگونه این شغل را تغییر داده است؟
سکوهای مبتنی بر هوش مصنوعی مانند SevenRooms و OpenTable اکنون رزروها، پروفایل مهمانان و تحلیل چرخش میزها را انجام می‌دهند. این کار متردهتل را از امور دفتری آزاد می‌کند تا بر خوشامدگویی، مربیگری کارکنان و ساختن روابطی تمرکز کند که به بازگشت مشتری می‌انجامد.
متردهتل‌ها اکنون چه مهارت‌هایی را باید توسعه دهند؟
سامانه‌های CRM مهمان، تحلیل داده‌های رزرو و کانال‌های ارتباط دیجیتال را بیاموزید. این‌ها را با دانش عمیق شراب، آداب چندزبانه و هوش هیجانی همراه کنید. متردهتلی که تسلط بر فناوری را با مهمان‌نوازی اصیل درمی‌آمیزد، بهترین جایگاه‌ها را به دست می‌آورد.
آیا مهمان‌نوازی در رستوران‌های لوکس مسیر شغلی باثباتی است؟
بله، به‌ویژه در بخش لاکچری. تقاضا برای مهمان‌نوازی ممتاز در هتل‌ها، باشگاه‌های خصوصی و رستوران‌های مقصد رو به رشد است. متردهتل‌های باتجربه اغلب به نقش‌هایی مانند مدیر مهمان‌نوازی، مدیر کل یا مشاوره با درآمد بالا حرکت می‌کنند.

مشاغل و عناوین مرتبط

این شغل با چه عنوان‌های دیگری آگهی می‌شود

خوشامدگوGreeter
هماهنگ‌کننده مهمان‌نوازیHospitality Coordinator
میزبانHost
میزبان زنHostess
میزبان بوفهBuffet Hostess
هماهنگ‌کننده سالن غذاخوریDining Coordinator
تحویل‌دار عمومیGeneral Teller
هماهنگ‌کننده میزبانیHost Coordinator
مسئول نشاندن مهمانSeater
میزبان بارBar Host
میزبان زن بارBar Hostess
میزبان صبحانهBreakfast Host
میزبان دلی (میزبان اغذیه‌فروشی)Deli Host (Delicatessen Host)
میزبان سالن غذاخوریDining Room Host
میزبان زن سالن غذاخوریDining Room Hostess
میزبان پذیرشFront Desk Host
میزبان زن پذیرشFront Desk Hostess
ناظر سالن پذیراییParlor Chaperone
میزبان مهمانیParty Host