پژوهشگر اخلاق
Ethics Researcherپژوهشگر اخلاق درباره درست و نادرست در عمل انسانی پژوهش میکند و نظریههای اخلاقی را به پرسشهای واقعی پزشکی، فناوری، کسبوکار و سیاستگذاری پیوند میزند. خروجی کار او تحلیل مستدل، منشور اخلاقی و راهنمای عملی برای تصمیمگیری در موقعیتهای دشوار است.
- کد SOC
- NM-798
- کد ISCO
- 2633

معرفی شغل
پژوهشگر اخلاق میپرسد یک کار از نظر اخلاقی چه وضعی دارد و چرا. او نظریههای اخلاق را میشناسد، اما بیشتر وقتش صرف پرسشهای مشخص میشود: رضایت آگاهانه بیمار چه شرایطی دارد، یک الگوریتم تا کجا حق تصمیمگیری دارد، تعارض منافع چگونه مدیریت میشود. کار او آمیزه خواندن، تحلیل استدلال، گفتوگو با متخصصان و نوشتن است و به مقاله، منشور اخلاقی یا نظر مشورتی میرسد.
این شغل در آگهیهای استخدام با عنوانهایی مانند پژوهشگر اخلاق کاربردی، پژوهشگر اخلاق پزشکی، کارشناس اخلاق زیستی، دبیر کمیته اخلاق در پژوهش و کارشناس اخلاق پژوهش هم دیده میشود.
یک روز کاری
خواندن در این حرفه هدفدار است: آییننامههای ملی اخلاق در پژوهش، صورتجلسهها و رأیهای پیشین کمیتههای اخلاق، راهنماهای بینالمللی و گزارش موردهای منتشرشده در همان حوزه. پژوهشگر میبیند یک بند در عمل چگونه تفسیر شده، موردهای مشابه چه سرنوشتی یافتهاند و استدلال پشت آن بند کجا سست است، تا معلوم شود اختلاف واقعی بر سر چیست.
موردهای واقعی نقطه شروع بیشتر پژوهشهای اخلاق کاربردیاند: بیماری که درمان را رد میکند، شرکتی که داده کاربرانش را میفروشد، طرحی که سود یک گروه را به زیان گروه دیگر تمام میکند. پژوهشگر جزئیات مورد را بازخوانی میکند، اصول درگیر مانند خودمختاری، سود، ضرر و عدالت را نام میبرد و استدلال میکند کدام اصل در این وضعیت خاص مقدم است.
اخلاق کاربردی بدون شناخت واقعیت حرفه ناقص است، پس پژوهشگر به میدان میرود: مصاحبه نیمهساختاریافته با پزشک، پرستار، مهندس یا خانواده بیمار، پرسشنامه نگرشسنجی و گاه مشاهده مستقیم. دادهها با نرمافزارهایی مانند مکسکیودا یا انویوو کدگذاری و تحلیل میشوند تا معلوم شود شاغلان آن حرفه واقعاً با چه تعارضهایی روبهرو هستند.
پژوهشگران باتجربه معمولاً عضو کمیته اخلاق در پژوهشاند و پروتکلهای رسیده را داوری میکنند. آنها بررسی میکنند که نسبت سود به خطر برای شرکتکننده پذیرفتنی باشد، فرم رضایتنامه آگاهانه قابل فهم باشد، محرمانگی دادهها تضمین شود و گروههای آسیبپذیر حمایت شوند. نتیجه داوری تأیید، اصلاح یا رد طرح و صدور کد اخلاق است.
بخشی از کار نوشتن سندی است که دیگران به آن عمل کنند: منشور اخلاقی یک بیمارستان، آییننامه رفتار حرفهای یک شرکت یا راهنمای بهکارگیری هوش مصنوعی در یک سازمان. پژوهشگر باید اصول انتزاعی را به بندهای روشن و قابل اجرا تبدیل کند، با واحد حقوقی و مدیران بر سر واژهها بحث کند و متن را با مقررات جاری کشور سازگار نگه دارد.
یافتهها در نشریات تخصصی اخلاق و مجلههای همان رشته منتشر میشود و در همایشها ارائه میگردد. در کنار آن، پژوهشگر اخلاق اغلب درس اخلاق حرفهای را تدریس میکند، برای کارکنان کارگاه میگذارد و در مواردی که یک تیم پزشکی یا فنی بر سر تصمیمی مردد است، نظر مشورتی میدهد و دلیل آن را مکتوب میکند.
وظایف شغلی پژوهشگر اخلاق
- تحلیل دشوارههای اخلاقی در موقعیتهای واقعی و تعیین اصول درگیر در هر مورد.
- بازسازی و نقد استدلالهای اخلاقی موجود درباره یک مسئله و سنجش استحکام مقدمات آنها.
- مرور نظاممند متون تخصصی، منابع فلسفی و اسناد حقوقی مرتبط با موضوع پژوهش.
- بررسی پروتکلهای پژوهشی در کمیته اخلاق و اعلام نظر درباره رعایت موازین اخلاقی.
- ارزیابی فرم رضایتنامه آگاهانه از نظر شفافیت، اختیار و درکپذیری برای شرکتکننده.
- تدوین منشور اخلاقی، آییننامه رفتار حرفهای و راهنمای عملی برای سازمانها و مراکز درمانی.
- طراحی و اجرای مطالعه میدانی شامل مصاحبه با ذینفعان و تحلیل کیفی دادهها.
- نگارش مقاله علمی و ارسال آن به نشریات تخصصی اخلاق و رشتههای مرتبط.
- تهیه گزارش سیاستی برای نهادهای تصمیمگیر درباره پیامدهای اخلاقی یک فناوری یا سیاست.
- ارائه نظر مشورتی به تیمهای پزشکی و فنی درباره پیامدهای اخلاقی تصمیمهای حرفهای.
- شناسایی و تحلیل تعارض منافع در طرحهای پژوهشی و پیشنهاد راههای مدیریت آن.
- پیگیری تحولات فناوری و قانونگذاری برای شناسایی مسائل اخلاقی نوپدید.
- مستندسازی فرایند پژوهش و نگهداری سوابق داوریها و تصمیمهای اخلاقی.
فعالیتهای کاری
یافتن اصول، دلایل یا واقعیتهای زیربنایی اطلاعات، از راه تجزیهٔ اطلاعات یا دادهها به بخشهای جداگانه.
مشاهده، دریافت و بهدستآوردن اطلاعات از همهٔ منابع مرتبط.
بهروز نگه داشتن دانش فنی خود و بهکارگیری دانش تازه در کار.
گردآوری، کدگذاری، دستهبندی، محاسبه، جدولبندی، بازبینی یا راستیآزمایی اطلاعات و دادهها.
تفسیر یا توضیح معنای اطلاعات و اینکه چطور میتوان از آنها استفاده کرد.
شناسایی اطلاعات از راه دستهبندی، برآورد، تشخیص تفاوتها و شباهتها و رصد تغییر در شرایط یا رویدادها.
شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، تدوین برنامهها یا کلاسهای آموزشی رسمی و تدریس و آموزش دادن به آنان.
پروراندن، طراحی یا خلق کاربردها، ایدهها، روابط، سامانهها یا محصولات تازه، از جمله آثار هنری.
استفاده از رایانه و سامانههای رایانهای — سختافزار و نرمافزار — برای برنامهنویسی، نوشتن نرمافزار، راهاندازی قابلیتها، ورود داده یا پردازش اطلاعات.
رساندن اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از راه تلفن، نوشتار، ایمیل یا بهصورت حضوری.
تخصصها
پرکارترین شاخه این حرفه در ایران است. موضوعها از رضایت آگاهانه، رازداری و تصمیمگیری در پایان زندگی تا اهدای عضو، درمان ناباروری، ژندرمانی و عدالت در توزیع منابع درمانی را در بر میگیرد. پژوهشگر اخلاق زیستی معمولاً در دانشکده پزشکی یا مرکز تحقیقات اخلاق و تاریخ پزشکی کار میکند و عضو کمیته اخلاق بیمارستان است.
این شاخه به پیامدهای اخلاقی سامانههای خودکار میپردازد: سوگیری الگوریتمها، شفافیت تصمیم ماشین، حریم خصوصی داده، مسئولیت در خطای سامانه و اثر خودکارسازی بر اشتغال. پژوهشگر اینجا باید زبان فنی را بفهمد، با تیم توسعه بنشیند و ارزیابی اثر اخلاقی یک محصول را پیش از استقرار آن انجام دهد.
تمرکز این شاخه بر رفتار در محیط کار و کسبوکار است: تعارض منافع، شفافیت مالی، رفتار با کارکنان، تبلیغات صادقانه و مسئولیت اجتماعی بنگاه. پژوهشگر منشور اخلاقی سازمان را تدوین میکند، سازوکار گزارش تخلف را طراحی میکند و میسنجد که این اسناد در عمل تا چه اندازه رفتار واقعی سازمان را تغییر دادهاند.
موضوع این شاخه سلامت خود علم است: سرقت ادبی، جعل و تحریف داده، نویسندگان صوری، انتشار تکراری و پنهانکاری درباره منبع مالی پژوهش. پژوهشگر در این حوزه آییننامههای انتشار را مینویسد، گزارشهای همانندجویی و موارد مشکوک را بررسی میکند و برای دانشجویان تحصیلات تکمیلی کارگاه اخلاق پژوهش برگزار میکند.
این شاخه به وظیفه ما در برابر طبیعت، جانوران و نسلهای آینده میپردازد و در ایران بیشتر حول بحران آب، فرونشست، آلودگی هوا و حقوق نسل بعد بحث میشود. پژوهشگر اینجا با کارشناسان محیطزیست و اقتصاددانان کار میکند تا نشان دهد یک تصمیم توسعهای، بار خود را بر دوش چه کسانی میگذارد و این توزیع چقدر قابل دفاع است.
درآمد و اشتغال پژوهشگر اخلاق
میانهٔ حقوق ماهانهٔ پژوهشگر اخلاق ۸۳ میلیون تومان است (میانگین ۸۳ میلیون، ساعتی ۴۷۸ هزار تومان). نیمهٔ میانی شاغلان بین ۶۷ تا ۱۰۲ میلیون تومان میگیرند و اشتغال این شغل تا ۱۰ سال آینده ۳٫۱٪ کاهش پیشبینی میشود.
رضایت شغلی
دانش و مهارتهای پژوهشگر اخلاق
دانش
- حقوق و امور دولتی
- زبان انگلیسی
- آموزش و تربیت
- تاریخ و باستانشناسی
- ریاضیات
- ارتباطات و رسانه
- جامعهشناسی و انسانشناسی
- جغرافیا
- فلسفه و الهیات
- رایانه و الکترونیک
مهارتها
- درک مطلب
- سخن گفتن
- شنیدن فعال
- یادگیری فعال
- تفکر انتقادی
- نوشتن
- درک اجتماعی
- قضاوت و تصمیمگیری
- حل مسائل پیچیده
- راهبردهای یادگیری
تواناییها
- درک نوشتاری
- درک شنیداری
- وضوح گفتار
- استدلال استقرایی
- تشخیص گفتار
- استدلال قیاسی
- بینایی نزدیک
- استدلال ریاضی
تناسب شخصیتی و سبک کاری
شاغلان این شغل بیش از همه به این تیپهای شخصیتی نزدیکاند:
- ۱کاوشگرInvestigative
- ۲هنریArtistic
- ۳کارآفرینEnterprising
کد هالند این شغل: I-A-E
پژوهشگران اخلاق معمولاً افرادی کاوشگر و اهل تأملاند؛ دقیق میخوانند، پیش از قضاوت پرسش میکنند و با ابهام کنار میآیند. اجتماعی بودن هم بخشی از کارشان است، چون باید حرف پزشک، مهندس و بیمار را بشنوند و میان زبانهای تخصصی پل بزنند.
محیط و شرایط کار
کار بیشتر در دانشگاه، پژوهشگاه و مراکز تحقیقات اخلاق میگذرد؛ بخشی هم در بیمارستان، شرکت فناوری و جلسههای کمیته اخلاق، و بخشی پشت متن و داده و بهصورت دورکار.
ساعات کاری معمولاً منظم و اداری است، اما نزدیک مهلت داوری پروتکلها یا ارسال مقاله فشرده میشود.
تحصیلات و مسیر ورود به شغل پژوهشگر اخلاق
ورود از دو مسیر ممکن است: کارشناسی فلسفه، الهیات، حقوق یا علوم اجتماعی، یا کارشناسی در همان حوزهای که بعداً موضوع پژوهش میشود، مانند پزشکی، پرستاری، مهندسی کامپیوتر یا مدیریت. تسلط بر انگلیسی از همینجا لازم میشود.
گام اصلی ورود به حرفه، ارشد فلسفه اخلاق، اخلاق کاربردی یا اخلاق پزشکی است. در این مرحله روش تحلیل استدلال، نظریههای هنجاری و ادبیات یکی از حوزههای کاربردی آموخته میشود و پایاننامه معمولاً نخستین کار تخصصی فرد است.
کار در یک گروه پژوهشی یا مرکز تحقیقات، با وظایفی مانند مرور متون، کدگذاری داده مصاحبه و تهیه پیشنویس گزارش. در همین دوره نخستین مقالهها منتشر میشود و فرد با رویه کمیتههای اخلاق و سامانههای داوری طرح آشنا میشود.
برای موقعیتهای پژوهشی مستقل و عضویت هیئت علمی، دکتری لازم است. در این مرحله فرد یک حوزه را انتخاب میکند و در آن شناخته میشود؛ پراکندهکاری میان اخلاق پزشکی، فناوری و سازمان، اعتبار حرفهای نمیسازد.
در سطح ارشد، کار از نوشتن مقاله به داوری پروتکل، عضویت در کمیتههای اخلاق، مشاوره به سازمانها، تدوین آییننامه ملی و راهنمایی پژوهشگران جوانتر گسترش مییابد و اثرگذاری فرد بیشتر از راه سند و سیاست است تا مقاله.
- تجربه
- مهارت، دانش و تجربه گسترده برای این مشاغل مورد نیاز است. بسیاری از آنها به بیش از پنج سال تجربه نیاز دارند. به عنوان مثال، جراحان باید چهار سال کالج و پنج تا هفت سال دیگر آموزش پزشکی تخصصی بگذرانند تا بتوانند کار خود را انجام دهند.
- تحصیلات
- اکثر این مشاغل نیاز به تحصیلات تکمیلی دارند. به عنوان مثال، آنها ممکن است نیاز به مدرک کارشناسی ارشد داشته باشند، و برخی نیاز به مدرک Ph.D.، MD یا JD (مدرک حقوق).
- آموزش
- کارمندان ممکن است به آموزش در حین کار نیاز داشته باشند، اما اکثر این مشاغل فرض میکنند که فرد قبلاً مهارتها، دانش، تجربه مرتبط با کار و/یا آموزش لازم را دارد.
- نمونهها
- این مشاغل اغلب شامل هماهنگی، آموزش، نظارت، یا مدیریت فعالیت های دیگران برای دستیابی به اهداف است. مهارت های ارتباطی و سازمانی بسیار پیشرفته مورد نیاز است. به عنوان مثال می توان به داروسازان، وکلا، ستاره شناسان، زیست شناسان، روحانیون، متخصصان مغز و اعصاب و دامپزشکان اشاره کرد.
مهارتهای نرمافزاری
ابزارهای عمومیتر
ابزارها و تجهیزات
ابزارهای عمومیتر
۲۴ مورد از ۱۳۸ ابزار ثبتشده برای این شغل









