پژوهشگر نظرسنجی
Researcherبرنامهریزی، تدوین یا اجرای پیمایشها. ممکن است معنای دادههای پیمایش را تحلیل و تفسیر، اهداف پیمایش را تعیین یا صورتبندی پرسشها را پیشنهاد یا آزمون کنند. شامل دانشمندان اجتماعی است که عمدتاً پرسشنامه طراحی یا گروههای پیمایش را سرپرستی میکنند.
- کد SOC
- 19-3022.00
- کد ISCO
- 2120
- کد NOC
- 773
اطلاعات سریع شغل پژوهشگر نظرسنجی
معرفی شغل پژوهشگر نظرسنجی
برنامهریزی، تدوین یا اجرای پیمایشها. ممکن است معنای دادههای پیمایش را تحلیل و تفسیر، اهداف پیمایش را تعیین یا صورتبندی پرسشها را پیشنهاد یا آزمون کنند. شامل دانشمندان اجتماعی است که عمدتاً پرسشنامه طراحی یا گروههای پیمایش را سرپرستی میکنند.
این شغل در آگهیهای استخدام با عنوانهایی مانند روششناس پیمایش، پژوهشگر پیمایش، نماینده پیمایش بازار، پژوهشیار و روششناس تحلیلی هم دیده میشود.
یک روز کاری پژوهشگر نظرسنجی
نوشتن پرسشهایی که همه یکجور بفهمند، بدون جهتدهی و در طولی که پاسخدهنده تحمل کند. هر پرسش اضافه، نرخ تکمیل را پایین میآورد.
تعیین جامعهٔ هدف، روش نمونهگیری و حجم لازم برای دقت موردنظر. این تصمیمها پیش از اجرا گرفته میشوند و بعد از آن قابل جبران نیستند.
اجرای آزمایشی روی گروه کوچک برای کشف پرسشهای مبهم و مشکلات فنی ابزار. تقریباً همیشه چیزی پیدا میشود که در اتاق طراحی دیده نشده بود.
پایش پیشرفت، پیگیری پاسخهای ناقص و مقایسهٔ ترکیب نمونهٔ بهدستآمده با هدف. افت نرخ پاسخ در گروههای خاص، اریبی میسازد.
اعمال وزنها برای همخوانی با جامعه و سپس تحلیل. گزارش نتیجه بدون بازهٔ اطمینان، دقتی را وانمود میکند که وجود ندارد.
نوشتن گزارش، ساختن نمودار و ارائه به کارفرما یا انتشار عمومی. توضیح محدودیتهای پیمایش بخشی از گزارش صادقانه است، نه ضمیمهٔ آن.
وظایف شغلی پژوهشگر نظرسنجی
- انجام پیمایش و گردآوری داده، با استفاده از روشهایی مانند مصاحبه، پرسشنامه، گروههای کانونی، پیمایشهای تحلیل بازار، نظرسنجی افکار عمومی، مرورهای ادبیات و بازبینی پروندهها.
- پایش و ارزیابی پیشرفت و عملکرد پیمایش، با استفاده از گزارشهای وضعیت نمونه آماری و محاسبات نرخ پاسخ.
- انجام پژوهش برای گردآوری اطلاعات درباره موضوعهای پیمایش.
- تعیین و مشخص کردن جزئیات پروژههای پیمایشی، شامل منابع اطلاعاتی، رویههایی که باید به کار رود، و طراحی ابزارها و مواد پیمایش.
- پشتیبانی، برنامهریزی و هماهنگ کردن عملیات یک یا چند پیمایش.
- هدایت بهروزرسانیها و تغییرات در اجرا و روشهای پیمایش.
- تهیه و ارائه خلاصهها و تحلیلهای دادههای پیمایش، شامل جدولها، نمودارها و برگههای اطلاعاتی که فنون و نتایج پیمایش را توصیف میکند.
- تولید مستندات فرایند تدوین پرسشنامه، روشهای گردآوری داده، طرحهای نمونهگیری و تصمیمهای مرتبط با وزندهی آماری نمونه آماری.
- نگارش پیشنهاد برای بهدست آوردن پروژههای جدید.
- مشورت با مراجعان برای شناسایی نیازهای پیمایشی و الزامات ویژه، مانند نمونههای خاص.
- همکاری با سایر پژوهشگران در برنامهریزی، اجرا و ارزیابی پیمایشها.
- هدایت و بازبینی کار اعضای کارکنان، شامل کارکنان پشتیبانی پیمایش و مصاحبهگرانی که دادههای پیمایش را گردآوری میکنند.
فعالیتهای کاری پژوهشگر نظرسنجی
استفاده از رایانه و سامانههای رایانهای — سختافزار و نرمافزار — برای برنامهنویسی، نوشتن نرمافزار، راهاندازی قابلیتها، ورود داده یا پردازش اطلاعات.
گردآوری، کدگذاری، دستهبندی، محاسبه، جدولبندی، بازبینی یا راستیآزمایی اطلاعات و دادهها.
یافتن اصول، دلایل یا واقعیتهای زیربنایی اطلاعات، از راه تجزیهٔ اطلاعات یا دادهها به بخشهای جداگانه.
تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راهحل و حل مسئله.
تفسیر یا توضیح معنای اطلاعات و اینکه چطور میتوان از آنها استفاده کرد.
مشاهده، دریافت و بهدستآوردن اطلاعات از همهٔ منابع مرتبط.
ارتباط با افراد بیرون از سازمان و نمایندگی سازمان نزد مشتریان، عموم مردم، دولت و سایر مراجع بیرونی. این اطلاعات میتواند حضوری، کتبی یا از راه تلفن و ایمیل رد و بدل شود.
تدوین هدفها و برنامههای مشخص برای اولویتبندی، سازماندهی و به انجام رساندن کار.
رساندن اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از راه تلفن، نوشتار، ایمیل یا بهصورت حضوری.
بهروز نگه داشتن دانش فنی خود و بهکارگیری دانش تازه در کار.
تخصصها و گرایشهای پژوهشگر نظرسنجی
روی خود روش کار میکند، نه موضوع: صورتبندی پرسش، ترتیب گویهها، خطای اندازهگیری و آزمون نسخههای مختلف پرسشنامه. پرسش بد، دادهٔ بد میسازد.
نگرش عمومی دربارهٔ موضوعهای اجتماعی و سیاسی را میسنجد. حساسیت موضوع، نرخ پاسخ و صداقت پاسخها را پایین میآورد و طراحی باید این را در نظر بگیرد.
برای شرکتها رفتار و رضایت مشتری را میسنجد. برخلاف پژوهش دانشگاهی، چرخهٔ کار کوتاه است و خروجی باید مستقیم به تصمیم تجاری وصل شود.
چارچوب نمونه را میسازد، روش و حجم نمونه را تعیین و وزنهای نهایی را محاسبه میکند. نمونهٔ اریب را هیچ تحلیلی بعداً درست نمیکند.
اجرای میدانی را میگرداند: آموزش و اعزام پرسشگر، کنترل کیفیت مصاحبهها و پیگیری نرخ پاسخ. تقلب پرسشگر شایعترین ریسکی است که باید کشف شود.
دادهٔ خام را تمیز، وزندهی و تحلیل میکند و جدولهای متقاطع و مدلها را میسازد. گزارش نهایی و مصورسازی هم معمولاً کار اوست.
درآمد و حقوق پژوهشگر نظرسنجی
حقوق پژوهشگر نظرسنجی بهطور میانه ماهانه ۴۱ میلیون تومان است (میانگین ۴۶ میلیون، ساعتی ۲۳۴ هزار تومان). نیمهٔ میانی شاغلان بین ۳۰ تا ۵۸ میلیون تومان میگیرند و اشتغال این شغل تا ۱۰ سال آینده ۵٫۲٪ کاهش پیشبینی میشود.
دانش و مهارتهای پژوهشگر نظرسنجی
دانش
- زبان انگلیسی
- جامعهشناسی و انسانشناسی
- ریاضیات
- رایانه و الکترونیک
- مدیریت و اداره امور
- خدمات مشتری و خدمات شخصی
- روانشناسی
- امور اداری
- ارتباطات و رسانه
- آموزش و تربیت
مهارتها
- تفکر انتقادی
- درک مطلب
- نوشتن
- شنیدن فعال
- سخن گفتن
- ریاضیات
- یادگیری فعال
- حل مسائل پیچیده
- قضاوت و تصمیمگیری
- هماهنگی
تواناییها
- استدلال استقرایی
- بیان نوشتاری
- درک نوشتاری
- استدلال قیاسی
- استدلال ریاضی
- بینایی نزدیک
- وضوح گفتار
- توانایی محاسبه عددی
تناسب شخصیتی و سبک کاری پژوهشگر نظرسنجی
شاغلان این شغل بیش از همه به این تیپهای شخصیتی نزدیکاند:
- ۱کاوشگرInvestigative
- ۲قاعدهمندConventional
- ۳کارآفرینEnterprising
کد هالند این شغل: I-C-E
محیط و شرایط کار پژوهشگر نظرسنجی
تحصیلات و مسیر ورود به شغل پژوهشگر نظرسنجی
- تجربه
- مهارت، دانش و تجربه گسترده برای این مشاغل مورد نیاز است. بسیاری از آنها به بیش از پنج سال تجربه نیاز دارند. به عنوان مثال، جراحان باید چهار سال کالج و پنج تا هفت سال دیگر آموزش پزشکی تخصصی بگذرانند تا بتوانند کار خود را انجام دهند.
- تحصیلات
- اکثر این مشاغل نیاز به تحصیلات تکمیلی دارند. به عنوان مثال، آنها ممکن است نیاز به مدرک کارشناسی ارشد داشته باشند، و برخی نیاز به مدرک Ph.D.، MD یا JD (مدرک حقوق).
- آموزش
- کارمندان ممکن است به آموزش در حین کار نیاز داشته باشند، اما اکثر این مشاغل فرض میکنند که فرد قبلاً مهارتها، دانش، تجربه مرتبط با کار و/یا آموزش لازم را دارد.
- نمونهها
- این مشاغل اغلب شامل هماهنگی، آموزش، نظارت، یا مدیریت فعالیت های دیگران برای دستیابی به اهداف است. مهارت های ارتباطی و سازمانی بسیار پیشرفته مورد نیاز است. به عنوان مثال می توان به داروسازان، وکلا، ستاره شناسان، زیست شناسان، روحانیون، متخصصان مغز و اعصاب و دامپزشکان اشاره کرد.









