۰۱
از کدام کار شروع کنید؟
سه فرصت پیشنهادی متناسب با واحد شما، همراه با پیش‌نیاز داده، مسئول پیشنهادی و معیار سنجش نتیجه.
فرایندهای قابل بررسی برای خودکارسازی
خدمات هوش مصنوعی نماتک
هوش مصنوعی را
از کجای سازمانتان
شروع کنید؟
با ۱۲ پرسش کوتاه، آمادگی سازمانتان را بسنجید؛ فرصت‌های شروع، مهارت‌های لازم و نقشه راه اختصاصی تیم را یک‌جا ببینید.
ارزیابی رایگانحدود ۵ دقیقهگزارش PDF
نقشه راه هوش مصنوعی
نمونه فرضی۶۰از ۱۰۰
تصویر اولیه آمادگی سازمان
در مسیر آمادگی
فرصت شروع وجود دارد؛ داده و قواعد استفاده به آماده‌سازی نیاز دارند.
راهبرد و مدیریت
۶۷
آمادگی داده
۵۶
فرایندهای کاری
۸۳
مهارت و تیم
۵۰
حاکمیت و ریسک
۴۴
یک فرصت برای شروع
تهیه پیش‌نویس گزارش عملیات
تبدیل گزارش‌های روزانه به یک خلاصه قابل بازبینی برای سرپرست.
آماده‌سازیپایلوتارزیابی و توسعه۹۰ روز
نمونه نمای گزارش؛ نتیجه شما از پاسخ‌های خودتان ساخته می‌شود.
۱۲
پرسش کاربردی
۵
بُعد آمادگی سازمان
۹۰
روز نقشه راه پیشنهادی
خروجی ارزیابی
یک تصویر از امروز،
یک مسیر برای فردا.
گزارش شما به سه پرسش تصمیم‌گیری پاسخ می‌دهد؛ با پیشنهادهایی متناسب با وضعیت و واحد انتخاب‌شده.
۰۲
تیم چه چیزی یاد بگیرد؟
مهارت‌های لازم برای مدیر، کارشناس و عضو فنی؛ همراه با ترتیب پیشنهادی دوره‌های مرتبط نماتک.
مسیر یادگیری متناسب با نقش
۰۳
قدم بعدی دقیقا چیست؟
برنامه پیشنهادی ۳۰، ۶۰ و ۹۰ روزه؛ از آماده‌سازی و پایلوت تا تصمیم برای توسعه، اصلاح یا توقف.
نقشه راه قابل دریافت به صورت PDF
از پرسش تا نقشه راه
مسیر کوتاه،
تصمیم روشن‌تر.
برای ارزیابی اولیه، ورود یا بارگذاری اطلاعات محرمانه لازم نیست.
- ۱
وضعیت امروز را بگویید
یک واحد را انتخاب کنید و به پرسش‌های کوتاه پاسخ بدهید.
- ۲
نقشه راه را دریافت کنید
آمادگی، فرصت‌ها و مسیر آموزشی را ببینید و PDF بگیرید.
- ۳
قدم بعدی را مشخص کنید
در صورت تمایل، نقشه راه را با کارشناس نماتک بررسی کنید.
ارزیابی اولیه سازمان شما
از همین‌جا شروع کنید
حدود ۵ دقیقه بدون نیاز به ورود
پیش از شروع
پرسش‌های شما
درباره روش ارزیابی، کاربرد گزارش و گام بعدی بیشتر بدانید.
آشنایی با آموزش سازمانی نماتکاین ارزیابی برای چه سازمان‌هایی مناسب است؟
برای سازمان‌های صنعتی، مهندسی، خدماتی و بازرگانی که می‌خواهند نقطه شروع استفاده از هوش مصنوعی را پیدا کنند. در هر ارزیابی، یک واحد مثل عملیات، فروش، منابع انسانی، مالی یا فناوری را انتخاب می‌کنید تا پیشنهادها به همان واحد مربوط باشند.
برای شروع باید دانش فنی یا تجربه هوش مصنوعی داشته باشیم؟
خیر. پرسش‌ها درباره وضعیت امروز کار، داده و تیم شما هستند. اگر پاسخ پرسشی را نمی‌دانید، گزینه «اطلاع ندارم» را انتخاب کنید؛ این موارد در نتیجه مشخص می‌شوند و می‌توانید بعدا با مسئول مربوط تکمیلشان کنید.
آیا گزارش، اجرای قطعی خودکارسازی را تایید می‌کند؟
گزارش یک خودارزیابی اولیه و پیشنهاد نقطه شروع است. امکان اجرای هر فرصت باید با نمونه واقعی فرایند، کیفیت داده، هزینه و محدودیت‌های سازمان بررسی شود. زمان‌بندی ۹۰ روزه نیز یک برنامه پیشنهادی و وابسته به آماده بودن پیش‌نیازهاست.
برای دریافت نتیجه باید شماره تماس ثبت کنیم؟
خیر. ارزیابی، دیدن نتیجه و دانلود PDF بدون ثبت شماره تماس در دسترس است. اگر بخواهید نقشه راه را با کارشناس نماتک بررسی کنید، می‌توانید در انتهای نتیجه درخواست تماس ثبت کنید.
اطلاعات ارزیابی چطور استفاده می‌شود؟
هنگام پاسخ‌گویی، پاسخ‌ها در همین صفحه پردازش می‌شوند. با دانلود PDF، اطلاعات ارزیابی برای ساخت فایل به سرور نماتک ارسال می‌شود. فقط با ثبت درخواست مشاوره، اطلاعات تماس و خلاصه ارزیابی در بخش سازمانی ثبت می‌شود. نیازی به بارگذاری سند یا داده محرمانه سازمان نیست.
آیا همه اعضای سازمان باید دوره‌های یکسان بگذرانند؟
مسیر یادگیری بر اساس نقش و واحد متفاوت است. مثلا مسیر فنی پایتون و داده‌کاوی برای تیم فناوری پیشنهاد می‌شود؛ برای واحدهای دیگر تمرکز روی شناخت کاربردها، آماده‌سازی داده و تمرین مرتبط با کار خودشان است. تطبیق نهایی دوره‌ها در نیازسنجی آموزشی انجام می‌شود.