پرش به محتوای اصلی
نماتک
Namatek logo

افسر عرشه

Deck Officer

افسر عرشه دریانورد دارای گواهینامه شایستگی است که نگهبانی ناوبری کشتی را بر عهده دارد و زیر نظر فرمانده، عملیات بار، تجهیزات ایمنی و کار ملوانان عرشه را اداره می‌کند.

کد SOC
NM-334
کد ISCO
3152

معرفی شغل

افسر عرشه یکی از افسران بخش ناوبری کشتی است که با گواهینامه شایستگی کار می‌کند و در ساعت نگهبانی خود مسئولیت هدایت ایمن شناور را بر عهده دارد. او موقعیت کشتی را کنترل می‌کند، از برخورد با شناورهای دیگر پیشگیری می‌کند، در بندر عملیات بار و مهاربندی را پیش می‌برد و تجهیزات نجات و اطفای حریق را در آمادگی نگه می‌دارد. کار او ترکیبی از دانش فنی، انضباط مقرراتی و رهبری چند ملوان است.

این شغل در آگهی‌های استخدام با عنوان‌هایی مانند افسر نگهبان عرشه، افسر اول عرشه، سرافسر کشتی، افسر سوم عرشه و افسر دوم عرشه هم دیده می‌شود.

یک روز کاری

نگهبانی ناوبری روی پل فرماندهی

بخش اصلی شیفت افسر عرشه روی پل فرماندهی می‌گذرد. او موقعیت کشتی را با GPS، رادار و نقشه الکترونیکی کنترل می‌کند، شناورهای اطراف را با ردیاب خودکار راداری (ARPA) رصد می‌کند و بر پایه مقررات بین‌المللی پیشگیری از تصادم تصمیم می‌گیرد که چه مانوری لازم است. فرمان به سکان‌دار و ثبت هر رویداد در دفتر وقایع هم در همین نگهبانی است.

برنامه‌ریزی سفر و به‌روزرسانی نقشه‌ها

پیش از هر سفر، مسیر از اسکله مبدأ تا اسکله مقصد چیده می‌شود: انتخاب خطوط تردد، محاسبه فاصله و زمان رسیدن، بررسی عمق آب و جزر و مد در ورودی بنادر و علامت‌گذاری نقاط تغییر مسیر. افسر عرشه نقشه‌های کاغذی و الکترونیکی و نشریات دریایی را با آگهی‌های دریانوردان به‌روز نگه می‌دارد و پیش‌بینی هواشناسی مسیر را پیش از حرکت بررسی می‌کند.

عملیات بار و کنترل تعادل شناور

در بندر، افسر عرشه نقشه چیدمان بار را اجرا می‌کند: ترتیب پر و خالی کردن انبارها یا تانک‌ها، مهاربندی محموله و کنترل پیوسته آبخور، تریم و تنش بدنه با نرم‌افزار محاسبات بارگیری. او میان تیم بندری، نماینده کشتی و ملوانان عرشه هماهنگی می‌کند و پیش از حرکت، مدارک و صورت‌جلسه بار را با آنچه واقعاً در انبار است تطبیق می‌دهد.

ایمنی، تجهیزات نجات و تمرین‌های اضطراری

قایق و جلیقه نجات، کپسول‌ها و سامانه‌های اطفای حریق، رادیوبیکن اضطراری و تجهیزات پزشکی هرکدام سیاهه بازرسی دوره‌ای دارند و افسر عرشه آن‌ها را کنترل و ثبت می‌کند. تمرین‌های تخلیه، آتش‌نشانی و نجات غریق طبق برنامه اجرا می‌شود؛ او نقش خود را در آرایش اضطراری کشتی می‌داند و همین رویه‌ها را به دریانوردان تازه‌وارد آموزش می‌دهد.

مانور پهلوگیری و سرپرستی کار عرشه

هنگام پهلوگیری، جدا شدن از اسکله، لنگراندازی یا سوار شدن راهنمای بندری، افسر عرشه در سینه یا پاشنه کشتی مستقر می‌شود و تیم طناب را هدایت می‌کند. بیرون از بندر هم برنامه نگهداری عرشه، زنگ‌زدایی و رنگ‌آمیزی، سرویس جرثقیل‌ها و وینچ‌ها و صدور مجوز کار گرم یا ورود به فضای بسته زیر نظر اوست.

مدارک بار و بازرسی‌های بندری

هر ورود به بندر پرونده اداری خودش را دارد و بخش زیادی از آن روی میز افسر عرشه است: اظهارنامه و مانیفست بار، صورت‌جلسه تحویل محموله، دفتر ثبت آب توازن و پسماند و جدول ساعات کار و استراحت خدمه. او این پرونده را برای امضای فرمانده آماده می‌کند و در بازرسی کنترل کشتی توسط دولت بندری، بازرس را در انبارها و روی عرشه همراهی می‌کند.

وظایف شغلی افسر عرشه

  • اجرای نگهبانی ناوبری روی پل فرماندهی و کنترل پیوسته موقعیت کشتی.
  • رصد شناورهای اطراف با رادار و ARPA و تصمیم‌گیری درباره مانور پیشگیری از تصادم.
  • کار با نقشه الکترونیکی و به‌روزرسانی نقشه‌ها و نشریات دریایی با آگهی‌های دریانوردان.
  • تدوین برنامه سفر از اسکله مبدأ تا اسکله مقصد و محاسبه فاصله، زمان رسیدن و مصرف سوخت.
  • ثبت وقایع سفر، تغییر مسیر و رویدادهای غیرعادی در دفتر وقایع کشتی.
  • سرپرستی عملیات بارگیری و تخلیه و اجرای نقشه چیدمان بار در انبارها یا تانک‌ها.
  • کنترل آبخور، تریم، پایداری و تنش بدنه با نرم‌افزار محاسبات بارگیری.
  • هدایت تیم طناب هنگام پهلوگیری، جدا شدن از اسکله و لنگراندازی.
  • بازرسی دوره‌ای قایق و جلیقه نجات، تجهیزات اطفای حریق و علائم اضطراری.
  • اجرای تمرین‌های تخلیه، آتش‌نشانی و نجات غریق طبق برنامه شناور.
  • برقراری ارتباط رادیویی با بندر، راهنمای بندری و شناورهای دیگر با رادیوی VHF.
  • بررسی پیش‌بینی هواشناسی مسیر و تنظیم سرعت و مسیر بر پایه وضع دریا.
  • سرپرستی کار ملوانان عرشه و صدور مجوز کار گرم و ورود به فضای بسته.
  • آماده‌سازی مدارک بندری شامل اظهارنامه بار، فهرست خدمه و گواهینامه‌های شناور.
  • همراهی بازرس در بازرسی کنترل کشتی توسط دولت بندری و پیگیری رفع ایرادها.

فعالیت‌های کاری

راهبری وسایل نقلیه، دستگاه‌های مکانیزه یا تجهیزات

راه‌اندازی، مانور، هدایت یا رانندگی وسایل نقلیه و تجهیزات مکانیزه، مانند لیفتراک، خودروی مسافربری، هواپیما یا شناور.

بازرسی تجهیزات، سازه‌ها یا مواد

بازرسی تجهیزات، سازه‌ها یا مواد برای یافتن علت خطاها یا دیگر مشکلات و نقص‌ها.

شناسایی اشیا، اقدامات و رویدادها

شناسایی اطلاعات از راه دسته‌بندی، برآورد، تشخیص تفاوت‌ها و شباهت‌ها و رصد تغییر در شرایط یا رویدادها.

تصمیم‌گیری و حل مسئله

تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه‌حل و حل مسئله.

کنترل ماشین‌آلات و فرایندها

به کار انداختن ماشین‌ها یا فرایندها با سازوکارهای کنترلی یا با کار بدنی مستقیم؛ رایانه و وسایل نقلیه در این مورد نمی‌گنجند.

کسب اطلاعات

مشاهده، دریافت و به‌دست‌آوردن اطلاعات از همهٔ منابع مرتبط.

پایش فرایندها، مواد یا محیط اطراف

پایش و بررسی اطلاعات به‌دست‌آمده از مواد، رویدادها یا محیط، برای تشخیص یا ارزیابی مشکلات.

به‌روزرسانی و به‌کارگیری دانش مرتبط

به‌روز نگه داشتن دانش فنی خود و به‌کارگیری دانش تازه در کار.

ارتباط با سرپرستان، همکاران یا زیردستان

رساندن اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از راه تلفن، نوشتار، ایمیل یا به‌صورت حضوری.

ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها

استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت شخصی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرایندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند.

تخصص‌ها

۱افسر سوم عرشه

افسر سوم نخستین درجه افسری است. او نگهبانی ناوبری مستقل می‌دهد و در بیشتر شرکت‌ها تجهیزات ایمنی و نجات کشتی روی دوش اوست: بازرسی دوره‌ای قایق‌ها و جلیقه‌ها، شارژ و کنترل کپسول‌های آتش‌نشانی، نگهداری علائم اضطراری و آماده‌سازی سیاهه تمرین‌ها. در بندر هم معمولاً نگهبانی عرشه و کنترل تردد افراد روی شناور با اوست.

۲افسر دوم و ناوبری

افسر دوم افسر ناوبری کشتی است: برنامه سفر را می‌چیند، نقشه‌ها و نشریات دریایی را به‌روز نگه می‌دارد، تجهیزات پل فرماندهی و دستگاه‌های رادیویی را آزمایش و کنترل می‌کند و در بسیاری از شناورها مسئول داروخانه و کمک‌های اولیه هم هست. نگهبانی متداول او شیفت نیمه‌شب تا چهار بامداد است و بخشی از وقتش پای میز نقشه می‌گذرد.

۳سرافسر یا افسر اول

سرافسر پس از فرمانده بالاترین مقام عرشه است. نقشه بارگیری، محاسبات پایداری و استحکام بدنه، برنامه نگهداری عرشه، مدیریت آب توازن و اداره تیم ملوانان بر عهده اوست و در نبود فرمانده، جانشین او به شمار می‌آید. بیشتر وقت او در بندر و پای عملیات بار می‌گذرد، نه پشت رادار پل فرماندهی.

۴افسر بار نفتکش

افسر بار در نفتکش و شناورهای حمل مواد شیمیایی یا گاز مایع کار می‌کند؛ جایی که عملیات بار یعنی کار با پمپ‌خانه، خطوط لوله، گاز بی‌اثر و کنترل بخارات. او با نقطه اشتعال، خطر الکتریسیته ساکن و رویه‌های شست‌وشوی تانک سروکار دارد و هر انتقال را با ترمینال هماهنگ می‌کند. سهم بزرگی از ناوگان ایران نفتکش است.

۵افسر عرشه شناور خدماتی فراساحل

در خلیج فارس، شناورهای خدماتی برای سکوهای نفتی بار، لوله و خدمه جابه‌جا می‌کنند و یدک‌کش‌های لنگرکش، دکل‌های حفاری را می‌کشند. افسر عرشه این شناورها با سامانه موقعیت‌یابی دینامیکی کار می‌کند، در فاصله چند متری سکو مانور می‌دهد و انتقال بار با جرثقیل سکو را با اپراتور آن هماهنگ می‌کند.

درآمد و اشتغال افسر عرشه

میانهٔ حقوق ماهانهٔ افسر عرشه ۵۴ میلیون تومان است (میانگین ۶۱ میلیون، ساعتی ۳۱۱ هزار تومان). نیمهٔ میانی شاغلان بین ۳۷ تا ۷۴ میلیون تومان می‌گیرند و اشتغال این شغل تا ۱۰ سال آینده ۰٫۵٪ رشد پیش‌بینی می‌شود.

میانهٔ حقوق ماهانه
۵۴ میلیون تومان/ ماه
میانگین ۶۱ میلیون · ساعتی ۳۱۱ هزار تومان
صدک ۱۰ ۲۸ میلیونصدک ۹۰ ۱۰۰ میلیون
صدک ۲۵ ۳۷ میلیونصدک ۷۵ ۷۴ میلیون
نیمهٔ میانی بازار (صدک ۲۵ تا ۷۵)میانه
پیش‌بینی ۱۰ ساله۰٫۵٪

رضایت شغلی

شادکامی کلی شغلیشاغلان این شغل شادکامی خود را بالاتر از میانگین ارزیابی می‌کنند؛ در ۳۳ درصد برتر مشاغل قرار می‌گیرد.
۳٫۵
رضایت از حقوقکمتر کسی صراحتاً از حقوقش ناراضی است و بیشتر شاغلان این شغل نگاه کلی مثبتی به دریافتی خود دارند.
۳٫۳
تناسب با شخصیتبیشتر شاغلان این شغل شخصیت خود را کاملاً متناسب با کارشان می‌دانند و کمتر کسی از این تناسب گله دارد.
۴
لذت از محیط کاراکثریت قابل‌توجهی از شاغلان این شغل از محیط کارشان لذت می‌برند و همین احتمالاً به رضایت کلی بالاتر از این شغل کمک می‌کند.
۳٫۶
بهره‌گیری از مهارت‌هابیشتر شاغلان این شغل که در پیمایش شرکت کردند می‌گویند در این کار از همهٔ توانایی‌هایشان استفاده می‌کنند و همین در بلندمدت به رضایت شغلی بالاتر کمک می‌کند.
۳٫۳
معناداری کاربیشترشان از میزان معنایی که در کارشان می‌یابند راضی‌اند.
۳٫۴

دانش و مهارت‌های افسر عرشه

دانش

  • حمل‌ونقل
  • ایمنی و امنیت عمومی
  • مکانیک
  • حقوق و امور دولتی
  • زبان انگلیسی
  • جغرافیا
  • مدیریت و اداره امور
  • خدمات مشتری و خدمات شخصی
  • آموزش و تربیت
  • ریاضیات

مهارت‌ها

  • راهبری و کنترل
  • سخن گفتن
  • پایش
  • پایش عملیات
  • قضاوت و تصمیم‌گیری
  • شنیدن فعال
  • تفکر انتقادی
  • هماهنگی
  • مدیریت منابع انسانی
  • درک مطلب

توانایی‌ها

  • درک شنیداری
  • بیان شفاهی
  • جهت‌یابی فضایی
  • بینایی دور
  • حساسیت به مسئله
  • استدلال قیاسی
  • بینایی نزدیک
  • وضوح گفتار

تناسب شخصیتی و سبک کاری

شاغلان این شغل بیش از همه به این تیپ‌های شخصیتی نزدیک‌اند:

  1. ۱واقع‌گراRealistic
  2. ۲قاعده‌مندConventional
  3. ۳کارآفرینEnterprising

کد هالند این شغل: R-C-E

این کار به آدمی نیاز دارد که در برابر روال و مقررات منظم باشد و در عین حال بتواند در لحظه تصمیم بگیرد. دقت در مشاهده، حواس‌جمعی در ساعت‌های طولانی نگهبانی و آرامش در شرایط اضطراری از هر مهارت دیگری مهم‌تر است. خدمه اغلب چندملیتی‌اند و کار تیمی شرط است.

رهبری‌گرایی۱۰۰٪
احتیاط۹۱٪
توجه به جزئیات۸۷٪
تحمل فشار روانی۸۵٪
خویشتن‌داری۸۳٪
درستکاری۷۷٪
اعتمادبه‌نفس۷۵٪
پشتکار۷۳٪

محیط و شرایط کار

کار کجا انجام می‌شود

محل کار خودِ کشتی است: پل فرماندهی، عرشه و انبارهای بار. روی شناورهای اقیانوس‌پیما دوره‌های کاری چندماهه و دور از خانه است و در خطوط ساحلی و شناورهای خدماتی خلیج فارس کوتاه‌تر.

ساعات کاری

نگهبانی معمولاً چهار ساعت کار و هشت ساعت استراحت است؛ در بندر و هوای بد طولانی‌تر می‌شود و شب‌کاری قاعده است.

ارتباط و تعامل· با چه کسانی و چگونه
گفت‌وگوی حضوری با افراد و در قالب تیم
تقریباً همیشه
تماس با دیگران
تقریباً همیشه
شرایط فیزیکی· کجا و در چه محیطی
مواجهه با صدا و سطوح نویز آزاردهنده یا حواس‌پرت‌کننده
زیاد
فضای باز با مواجهه با همه شرایط جوی
زیاد
صرف زمان برای کار با دست جهت جابه‌جایی، کنترل یا لمس اشیا، ابزارها یا فرمان‌ها
زیاد
استفاده از تجهیزات حفاظت فردی متعارف مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه ایمنی یا جلیقه نجات
زیاد
داخل وسیله نقلیه سرپوشیده یا کار با تجهیزات محصور
زیاد
مواجهه با نور بسیار شدید یا روشنایی ناکافی
زیاد
استقلال و مسئولیت· چقدر تصمیم با خودتان است
تناوب تصمیم‌گیری
تقریباً همیشه
اثر تصمیم‌ها بر همکاران یا نتایج سازمان
تقریباً همیشه

تحصیلات و مسیر ورود به شغل افسر عرشه

تحصیلات شاغلان فعلی
دیپلم دبیرستان۴۲٫۰٪ از شاغلان
گواهی‌نامهٔ پس از دیپلم۳۶٫۶٪ از شاغلان
کارشناسی۸٫۴٪ از شاغلان
برخی واحدهای دانشگاهی۵٫۵٪ از شاغلان
مسیر ورود و ارتقا
دانشکده دریانوردی

مسیر معمول با پذیرش در رشته دریانوردی دانشگاه‌هایی مانند علوم و فنون دریایی خرمشهر، دریانوردی چابهار یا مراکز آموزش کشتیرانی آغاز می‌شود. سلامت جسمی و وضعیت دید و شنوایی در معاینه دریانوردی، شرط ورود است.

دوره کادتی و سابقه دریا

دانشجوی افسری چند ماه روی کشتی واقعی به‌عنوان کادت خدمت می‌کند و دفترچه آموزش عملی خود را زیر نظر افسران پر می‌کند. سابقه دریانوردی مصوب، شرط شرکت در آزمون گواهینامه است و هیچ دوره کلاسی جای آن را نمی‌گیرد.

گواهینامه افسر نگهبان

با گذراندن دوره‌های کنوانسیون STCW و قبولی در آزمون سازمان بنادر و دریانوردی، گواهینامه شایستگی افسر نگهبان عرشه صادر می‌شود. از این نقطه فرد می‌تواند به‌عنوان افسر سوم استخدام شود و مستقل نگهبانی بدهد.

افسر دوم و تخصص شناور

با انباشتن سابقه دریا و گذراندن دوره‌های تکمیلی، افسر سوم به افسر دوم ارتقا می‌یابد و مسئولیت ناوبری و برنامه سفر را می‌گیرد. در همین مرحله، دوره‌های تخصصی نفتکش یا موقعیت‌یابی دینامیکی مزیت روشنی در استخدام است.

سرافسری و مسیر فرماندهی

گواهینامه سرافسری و پس از آن فرماندهی، به سابقه دریای بیشتر و آزمون‌های سنگین‌تر نیاز دارد. کسانی که دریا را ترک می‌کنند، معمولاً به بازرسی شناور، مدیریت ایمنی شرکت‌های کشتیرانی یا بیمه دریایی می‌روند.

منطقه شغلی سه: آمادگی متوسط ​​مورد نیاز است
تجربه
مهارت، دانش یا تجربه قبلی مرتبط با کار برای این مشاغل مورد نیاز است. به عنوان مثال، یک برقکار باید سه یا چهار سال کار آموزی یا چندین سال آموزش حرفه ای را گذرانده باشد، و اغلب باید یک آزمون صدور مجوز را پشت سر گذاشته باشد تا بتواند این کار را انجام دهد.
تحصیلات
اکثر مشاغل در این منطقه نیاز به آموزش در مدارس حرفه ای، تجربه مرتبط در حین کار، یا مدرک کاردانی دارند.
آموزش
کارمندان در این مشاغل معمولاً به یک یا دو سال آموزش شامل تجربه در حین کار و آموزش غیررسمی با کارگران با تجربه نیاز دارند. یک برنامه کارآموزی شناخته شده ممکن است با این مشاغل مرتبط باشد.
نمونه‌ها
این مشاغل معمولاً شامل استفاده از مهارت های ارتباطی و سازمانی برای هماهنگی، نظارت، مدیریت یا آموزش دیگران برای دستیابی به اهداف است. به عنوان مثال می توان به مدیران تولید برق آبی، راهنمای سفر، برق، تکنسین کشاورزی، آرایشگر، خبرنگاران دادگاه و دستیاران پزشکی اشاره کرد.

مهارت‌های نرم‌افزاری

GM
Groundwater modeling system GMS
نرم‌افزار تحلیلی یا علمی
KT
KNMI TurboWin
نرم‌افزار رابط کاربری و پرس‌وجوی پایگاه داده
LB
Log book software
نرم‌افزار رابط کاربری و پرس‌وجوی پایگاه داده
MO
Microsoft Office Outlook
نرم‌افزار تقویم و زمان‌بندی
FN
FURUNO navigational chart software
نرم‌افزار مسیریابی
JM
Jeppesen Marine Nobeltec Admiral
نرم‌افزار مسیریابی
JN
JRC navigation software
نرم‌افزار مسیریابی
MT
Maptech The CAPN
نرم‌افزار مسیریابی
ابزارهای عمومی‌تر
S
SHIPNEXT
نرم‌افزار برنامه‌ریزی نیازمندی مواد، لجستیک و زنجیره تأمین
CM
Computerized maintenance management system CMMS
نرم‌افزار مدیریت تأسیسات
AR
Autodesk Revit
نرم‌افزار طراحی به کمک رایانه
فناوری داغ
AM
Apple macOS
نرم‌افزار سیستم‌عامل
فناوری داغ
MO
Microsoft Office software
نرم‌افزار مجموعه اداری
پرتقاضا · فناوری داغ
ME
Microsoft Excel
نرم‌افزار صفحه‌گسترده
فناوری داغ

ابزارها و تجهیزات

چکش‌های قلم‌زنی بادی
خردکن‌های موتوری
لباس‌های یکسره محافظ در برابر سرما
لباس‌های عایق یا شناور
چراغ چشمک‌زن
سیستم‌های علامت‌دهی دریایی
تلفن‌های پل فرماندهی
سیستم‌های ارتباطی شناورهای دریایی
سامانه‌های آتش‌نشانی دی‌اکسید کربن
سیستم اطفای حریق
بوم‌های بارگیری کشتی
لوازم جانبی یا ملزومات لیفتراک یا آسانسور
قلاب‌های بار
قلاب‌های بالابر
هواکش‌های گریز از مرکز
فن‌ها
سیستم‌های هشدار موتورخانه
سامانه‌های هشدار
میله‌های طناب‌بافی
درفش‌های طناب‌بافی
سیستم‌های آتش‌نشانی فوم
سیستم اطفای حریق
تیمبل‌های گالوانیزه
پیچ‌های چشمی
ابزارهای عمومی‌تر
حلقه‌های نجات غریق
حلقه‌های نجات
قایق‌های نجات
قایق‌های نجات یا قایق‌های بادی نجات
شیلنگ‌های انتقال محموله مایع
شیلنگ‌های حمل مواد
آشکارسازهای گاز قابل‌حمل
آشکارسازهای گاز
سیستم‌های ناوبری راداری
سیستم‌های نظارتی مبتنی بر رادار
زبانه‌های ضامن جغجغه
زبانه‌های ضامن
سطح‌سنج‌های مخزن
عمق‌سنج‌ها
سامانه پمپاژ آب کف کشتی
پمپ‌های آبگیری
دکل‌های بارگیری
بالابرها
پمپ‌های گریز از مرکز محموله
پمپ‌های گریز از مرکز
زنجیرهای بالابر بار کشتی
بالابرها
لیفتراک‌های کانتینربر
تجهیزات بارگیری

۲۴ مورد از ۹۷ ابزار ثبت‌شده برای این شغل

تأثیر هوش مصنوعی بر شغل افسر عرشه

۲۰ریسک وظیفه‌ای
۸۶مزیت انسانی از ۱۰۰

سوالات متداول دربارهٔ افسر عرشه

افسر عرشه چه کاری انجام می‌دهد؟
افسر عرشه دریانورد دارای گواهینامه شایستگی است که نگهبانی ناوبری کشتی را بر عهده دارد و زیر نظر فرمانده، عملیات بار، تجهیزات ایمنی و کار ملوانان عرشه را اداره می‌کند. از وظایف روزمرهٔ این شغل: اجرای نگهبانی ناوبری روی پل فرماندهی و کنترل پیوسته موقعیت کشتی؛ رصد شناورهای اطراف با رادار و ARPA و تصمیم‌گیری درباره مانور پیشگیری از تصادم؛ کار با نقشه الکترونیکی و به‌روزرسانی نقشه‌ها و نشریات دریایی با آگهی‌های دریانوردان.
درآمد افسر عرشه چقدر است؟
میانهٔ حقوق ماهانهٔ افسر عرشه ۵۴ میلیون تومان است؛ ده درصد کم‌درآمدترین‌ها کمتر از ۲۸ میلیون تومان و ده درصد پردرآمدترین‌ها بیش از ۱۰۰ میلیون تومان می‌گیرند. درآمد واقعی این شغل به شهر، سابقه، مدرک و کارفرما بستگی دارد و معمولاً با سابقه و تخصص رشد می‌کند.
برای افسر عرشه شدن چه تحصیلاتی لازم است؟
رایج‌ترین مدرک ورود به این شغل «دیپلم دبیرستان یا معادل آن (برای نمونه GED)» است که ۴۲٫۰٪ از شاغلان آن را دارند. جزئیات مسیر ورود، تجربه و آموزش لازم در بخش «تحصیلات و مسیر ورود» همین صفحه آمده است.
آیندهٔ شغلی افسر عرشه چگونه است؟
پیش‌بینی می‌شود اشتغال افسر عرشه در ده سال آینده ۰٫۵٪ رشد داشته باشد. برآورد ریسک جایگزینی این شغل با هوش مصنوعی ۲۰ از ۱۰۰ است؛ بخش «تأثیر هوش مصنوعی» می‌گوید کدام وظایف بیشتر در معرض تغییرند و چه مهارت‌هایی ارزش یادگیری دارند.
تفاوت افسر عرشه با ناخدا چیست؟
ناخدا فرمانده کشتی و پاسخگوی نهایی آن است؛ افسر عرشه یکی از افسران زیر نظر اوست که نگهبانی می‌دهد و بخشی از مسئولیت‌ها را بر عهده دارد و با سابقه و گواهینامه به فرماندهی می‌رسد.
برای افسر عرشه شدن چه گواهینامه‌ای لازم است؟
گواهینامه شایستگی افسر نگهبان عرشه بر پایه کنوانسیون STCW که در ایران سازمان بنادر و دریانوردی صادر می‌کند، همراه با دوره‌های ایمنی پایه، معاینه پزشکی دریانوردی و سابقه دریای مصوب.
هر دوره کاری روی کشتی چقدر طول می‌کشد؟
در کشتیرانی اقیانوس‌پیما معمولاً چهار تا شش ماه پیوسته روی شناور و سپس مرخصی تقریباً هم‌اندازه. در خطوط ساحلی، خزر و شناورهای خدماتی خلیج فارس دوره‌ها کوتاه‌تر و رفت‌وبرگشت‌ها بیشتر است.
آیا هوش مصنوعی جای افسر عرشه را می‌گیرد؟
خیر. سامانه‌های خودکار ناوبری و پایش، کار را سبک‌تر کرده‌اند، اما تصمیم در موقعیت خطر تصادم، مانور در بندر، رهبری خدمه در شرایط اضطراری و پاسخگویی قانونی همچنان بر عهده انسان است.
چه کارفرمایانی افسر عرشه استخدام می‌کنند؟
شرکت‌های کشتیرانی تجاری و نفتکش، اپراتورهای شناورهای خدماتی فراساحل و یدک‌کش‌های بندری، کشتیرانی دریای خزر و خطوط فله و کانتینری؛ در ادامه مسیر هم شرکت‌های بازرسی، بندر و بیمه دریایی.