فرمانده کلانتری
Precinct Commanding Officerسرپرستی مستقیم و هماهنگ کردن فعالیتهای اعضای نیروی پلیس.
- کد SOC
- 33-1012.00
- کد ISCO
- 3351، 3355، 5412
- کد NOC
- 364
اطلاعات سریع شغل فرمانده کلانتری
معرفی شغل فرمانده کلانتری
سرپرستی مستقیم و هماهنگ کردن فعالیتهای اعضای نیروی پلیس.
این شغل در آگهیهای استخدام با عنوانهایی مانند گروهبان گشت، گروهبان پلیس، گروهبان کارآگاه، رئیس پلیس و ستوان پلیس هم دیده میشود.
یک روز کاری فرمانده کلانتری
تعیین مأموریت هر اکیپ، پوشش محدوده و تخصیص خودرو و تجهیزات.
بررسی محتوای دستورها و گزارشهای کتبی برای اطمینان از پایبندی به الزامات قانونی.
فرماندهی صحنه در حوادث بزرگ و تصمیمگیری دربارهٔ نیروی بیشتر یا نیروی تخصصی.
پایش و ارزیابی عملکرد زیردستان و تأیید ارتقا و انتقال.
هماهنگی با مرجع قضایی دربارهٔ پروندهها، دستورهای قضایی و انتقال متهمان.
برگزاری آموزش دورهای و رسیدگی به شکایتها و تخلفات انضباطی نفرات.
وظایف شغلی فرمانده کلانتری
- پایش و ارزیابی عملکرد شغلی زیردستان، و تأیید ارتقا و انتقال.
- بررسی محتوای دستورهای کتبی برای حصول اطمینان از پایبندی به الزامات قانونی.
- انجام یورش و دستور بازداشت شاهدان و مظنونان برای بازجویی.
- نگهداری برگههای ثبت، تهیه گزارش، و هدایت تهیه، رسیدگی و نگهداری سوابق بخش.
- آگاه کردن کارکنان از تغییرهای مقررات و خطمشیها، پیامدهای قوانین نو یا اصلاحشده، و فنون نوی کار پلیسی.
- بررسی و رفع مشکلات کارکنان درون سازمان و اتهامهای سوءرفتار علیه کارکنان.
- تهیه زمانبندی کاری و واگذاری وظایف به زیردستان.
- توضیح عملیات پلیس به زیردستان برای کمک به آنان در انجام وظایف شغلی.
- آموزش کارکنان در رویههای درست کار پلیسی.
- سرپرستی و هماهنگ کردن بررسی پروندههای کیفری، با ارائه راهنمایی و تخصص به بازرسان، و اطمینان یافتن از انجام رویهها مطابق قوانین و مقررات.
- اقدام انضباطی علیه کارکنان به دلیل نقض قواعد و مقررات بخش.
- هدایت گردآوری، آمادهسازی و رسیدگی به شواهد و اموال شخصی زندانیان.
فعالیتهای کاری فرمانده کلانتری
مشاهده، دریافت و بهدستآوردن اطلاعات از همهٔ منابع مرتبط.
وارد کردن، پیادهسازی، ثبت، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به شکل نوشتاری یا الکترونیکی و مغناطیسی.
رساندن اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از راه تلفن، نوشتار، ایمیل یا بهصورت حضوری.
تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راهحل و حل مسئله.
اجرا برای مردم یا سروکار داشتن مستقیم با آنان؛ از جمله پذیرایی از مشتریان در رستورانها و فروشگاهها و پذیرش اربابرجوع یا مهمان.
ایجاد رابطهٔ کاری سازنده و همکارانه با دیگران و حفظ آن در گذر زمان.
شناسایی اطلاعات از راه دستهبندی، برآورد، تشخیص تفاوتها و شباهتها و رصد تغییر در شرایط یا رویدادها.
راهنمایی و هدایت زیردستان، از جمله تعیین استانداردهای عملکرد و پایش عملکرد آنان.
راهاندازی، مانور، هدایت یا رانندگی وسایل نقلیه و تجهیزات مکانیزه، مانند لیفتراک، خودروی مسافربری، هواپیما یا شناور.
بهروز نگه داشتن دانش فنی خود و بهکارگیری دانش تازه در کار.
تخصصها و گرایشهای فرمانده کلانتری
کلانتری را اداره میکند: نفرات، شیفتها، پروندههای در جریان و ارتباط با اهالی محدوده.
اکیپهای گشت را در محدوده هدایت میکند و در حوادث مهم خودش در صحنه حاضر میشود.
پروندههای جنایی را بین کارآگاهان تقسیم و روند تحقیق و کیفیت گزارشها را بازبینی میکند.
گشتهای جادهای را سازمان میدهد و در تصادفهای سنگین و انسداد مسیر فرماندهی میکند.
مرکز دریافت تماس و اعزام را سرپرستی میکند: اولویتبندی تماسها و توزیع نیرو.
آموزش نفرات و رسیدگی به تخلفات انضباطی را بر عهده دارد.
درآمد و حقوق فرمانده کلانتری
حقوق فرمانده کلانتری بهطور میانه ماهانه ۶۲ میلیون تومان است (میانگین ۶۵ میلیون، ساعتی ۳۵۷ هزار تومان). نیمهٔ میانی شاغلان بین ۴۸ تا ۷۷ میلیون تومان میگیرند و اشتغال این شغل تا ۱۰ سال آینده ۲٫۹٪ رشد پیشبینی میشود.
دانش و مهارتهای فرمانده کلانتری
دانش
- ایمنی و امنیت عمومی
- حقوق و امور دولتی
- خدمات مشتری و خدمات شخصی
- مدیریت و اداره امور
- زبان انگلیسی
- روانشناسی
- جامعهشناسی و انسانشناسی
- درمان و مشاوره
- آموزش و تربیت
- کارگزینی و منابع انسانی
مهارتها
- درک مطلب
- شنیدن فعال
- سخن گفتن
- تفکر انتقادی
- پایش
- درک اجتماعی
- مدیریت منابع انسانی
- یادگیری فعال
- هماهنگی
- متقاعدسازی
تواناییها
- حساسیت به مسئله
- درک شنیداری
- درک نوشتاری
- استدلال قیاسی
- تشخیص گفتار
- وضوح گفتار
- بینایی نزدیک
- توجه انتخابی
تناسب شخصیتی و سبک کاری فرمانده کلانتری
شاغلان این شغل بیش از همه به این تیپهای شخصیتی نزدیکاند:
- ۱کارآفرینEnterprising
- ۲قاعدهمندConventional
- ۳اجتماعیSocial
کد هالند این شغل: E-C-S
محیط و شرایط کار فرمانده کلانتری
تحصیلات و مسیر ورود به شغل فرمانده کلانتری
- تجربه
- معمولاً به مهارت، دانش یا تجربه قبلی مرتبط با کار نیاز است. برای مثال، یک گوینده از تجربه کار مستقیم با مردم بهره می برد.
- تحصیلات
- این مشاغل معمولاً نیاز به دیپلم دبیرستان دارند.
- آموزش
- کارمندان در این مشاغل به چند ماه تا یک سال کار با کارمندان با تجربه نیاز دارند. یک برنامه کارآموزی شناخته شده ممکن است با این مشاغل مرتبط باشد.
- نمونهها
- این مشاغل اغلب شامل استفاده از دانش و مهارت های شما برای کمک به دیگران است. به عنوان مثال می توان به سفارش دهندگان، کارمندان پیشخوان و اجاره، نمایندگان خدمات مشتری، نگهبانان، اثاثه یا لوازم داخلی و عابربانک اشاره کرد.
نرمافزارهای کاربردی فرمانده کلانتری
ابزارهای عمومیتر
ابزارها و تجهیزات فرمانده کلانتری
ابزارهای عمومیتر
۲۴ مورد از ۴۷ ابزار ثبتشده برای این شغل
