گزارش پایداری شرکتهای بزرگ.
- نفت
- معدن
- تولید
«ISO 30414» — مدیریت منابع انسانی — الزامات و توصیههایی برای گزارشدهی و افشای سرمایهٔ انسانی؛ الزامات و توصیههایی برای گزارشدهی و افشای سرمایهٔ انسانی (داخلی و خارجی) تعیین میکند…
«ISO 30414» یکی از مراجع ISO در حوزهٔ «گزارشدهی و حاکمیت» است. الزامات و توصیههایی برای گزارشدهی و افشای سرمایهٔ انسانی (داخلی و خارجی) تعیین میکند؛ مجموعهای پایه از حوزههای گزارشدهی از ترکیب نیروی کار، تنوع و هزینهها تا ایمنی، بهرهوری، آموزش، جابهجایی و جانشینپروری.
ویرایش/نسخهٔ جاری: ISO 30414:2025. منابع رایگان قانونی و مسیر رسمی تهیه در بخش «تهیه و مطالعه» همین صفحه آمده است.
ویرایش ۲ (۲۰۲۵-۰۸، مرحلهٔ ۶۰.۶۰) جانشین ISO 30414:2018 شد؛ تغییر رویکرد از رهنمود صرف به الزامات و توصیهها. نشانی کوتاه رسمی: iso.org/standard/30414.
بررسی و راستیآزمایی: 2026-10-12 · iso.org
الزامات و توصیههایی برای گزارشدهی و افشای سرمایهٔ انسانی (داخلی و خارجی) تعیین میکند…
دامنهچارچوب و اصول گزارشدهی.
چارچوبشاخصها، سنجش و مدیریت داده.
دادهبازبینی، تصدیق و انتشار گزارش.
انتشارگزارش پایداری شرکتهای بزرگ.
افشای ESG برای سرمایهگذار.
سازمانهای خدماتی و دولتی.
این فهرست از راهنمای مشاغل نماتک میآید؛ مشاغلی که در کار روزمره با ISO 30414 سر و کار دارند.
مرزها و ذینفعان.
شروعموضوعات مهم.
تحلیلشاخصها و جمعآوری.
دادهنگارش مطابق چارچوب.
گزارشبازبینی و انتشار.
انتشار«ISO 30414» متنی دارای حق نشر است؛ این صفحه صرفاً «راهنمای شناخت» است (دامنه، ساختار، کاربرد و مسیر تهیه) و جایگزین متن استاندارد نیست. برای استناد مهندسی، نسخهٔ رسمی را تهیه کنید.
| معیار | ISO 30414 | مراجع مرتبط |
|---|---|---|
| خانواده | ISO | مراجع همحوزه در هاب |
| نوع | الزامات و رهنمود | — |
| دسترسی | دارای منبع رایگان قانونی | — |
منابع این صفحه (بازدید 2026-10-12 · iso.org): صفحهٔ رسمی ISO (International Organization for Standardization) و برنامههای رسمی مرتبط. این صفحه محتوای اورجینال است و متن استاندارد را بازنشر نمیکند.