گزارش پایداری شرکتهای بزرگ.
- نفت
- معدن
- تولید
«ISO 30415:2021» — مدیریت منابع انسانی — تنوع و شمول؛ رهنمود تنوع و شمول برای سازمانها شامل نهاد راهبری، رهبران، نیروی کار و ذینفعان را ارائه میکند: پیشنیازها، پاسخگوییها…
«ISO 30415:2021» یکی از مراجع ISO در حوزهٔ «گزارشدهی و حاکمیت» است. رهنمود تنوع و شمول برای سازمانها شامل نهاد راهبری، رهبران، نیروی کار و ذینفعان را ارائه میکند: پیشنیازها، پاسخگوییها، اقدامات پیشنهادی، سنجهها و نتایج بالقوه. در سراسر چرخهٔ عمر استخدام و در زنجیرهٔ تأمین قابل بهکارگیری است.
ویرایش/نسخهٔ جاری: ISO 30415:2021 (ویرایش ۱، مه ۲۰۲۱). Published (مرحلهٔ Close of review ۹۰٫۶۰). منابع رایگان قانونی و مسیر رسمی تهیه در بخش «تهیه و مطالعه» همین صفحه آمده است.
ذیل ISO/TC 260 (مدیریت منابع انسانی؛ دبیرخانه ANSI). مرتبط با گزارشدهی ESG سرمایهگذاریها و اهداف توسعهٔ پایدار سازمان ملل.
بررسی و راستیآزمایی: 2026-10-12 · iso.org
رهنمود تنوع و شمول برای سازمانها شامل نهاد راهبری، رهبران، نیروی کار و ذینفعان را ارائه میکند: پیشنیازها…
دامنهچارچوب و اصول گزارشدهی.
چارچوبشاخصها، سنجش و مدیریت داده.
دادهبازبینی، تصدیق و انتشار گزارش.
انتشارگزارش پایداری شرکتهای بزرگ.
افشای ESG برای سرمایهگذار.
سازمانهای خدماتی و دولتی.
این فهرست از راهنمای مشاغل نماتک میآید؛ مشاغلی که در کار روزمره با ISO 30415:2021 سر و کار دارند.
مرزها و ذینفعان.
شروعموضوعات مهم.
تحلیلشاخصها و جمعآوری.
دادهنگارش مطابق چارچوب.
گزارشبازبینی و انتشار.
انتشار«ISO 30415:2021» متنی دارای حق نشر است؛ این صفحه صرفاً «راهنمای شناخت» است (دامنه، ساختار، کاربرد و مسیر تهیه) و جایگزین متن استاندارد نیست. برای استناد مهندسی، نسخهٔ رسمی را تهیه کنید.
| معیار | ISO 30415:2021 | مراجع مرتبط |
|---|---|---|
| خانواده | ISO | مراجع همحوزه در هاب |
| نوع | استاندارد بینالمللی (رهنمود) | — |
| دسترسی | دارای منبع رایگان قانونی | — |
منابع این صفحه (بازدید 2026-10-12 · iso.org): صفحهٔ رسمی ISO (International Organization for Standardization) و برنامههای رسمی مرتبط. این صفحه محتوای اورجینال است و متن استاندارد را بازنشر نمیکند.