فیلمنامهنویس
Screenwriterفیلمنامهنویس داستان یک فیلم، سریال یا انیمیشن را در قالب استاندارد فیلمنامه مینویسد؛ از ایده و طرح اولیه تا ساختار، صحنهها، شخصیتها و دیالوگها. حاصل کار او متنی است که پایه کار کارگردان، بازیگر و همه بخشهای تولید قرار میگیرد.
- کد SOC
- NM-986
- کد ISCO
- 2431، 2641

معرفی شغل
فیلمنامهنویس ایده خام یک فیلم یا سریال را به متنی تبدیل میکند که بتوان آن را ساخت. کار او با پژوهش، طرح داستان و ساختن شخصیتها آغاز میشود، در قالب سیناپس و تریتمنت شکل میگیرد و در نسخه نهایی به صحنهبندی و دیالوگ میرسد. در ایران این حرفه میان سینما، شبکه نمایش خانگی، تلویزیون، انیمیشن و فیلم کوتاه تقسیم شده و بخش بزرگی از آن بازنویسی است.
این شغل در آگهیهای استخدام با عنوانهایی مانند نویسنده فیلمنامه، نویسنده سریال، نویسنده تلهفیلم، فیلمنامهنویس انیمیشن و عضو اتاق نویسندگان هم دیده میشود.
یک روز کاری
کار از یک ایده شخصی یا یک سفارش شروع میشود. نویسنده جهان داستان را میکاود، پروندههای خبری، خاطرات، مکانها و آدمهای واقعی را بررسی میکند و برای درست درآمدن جزئیات شغلی یا تاریخی با افراد مطلع گفتوگو میکند. حاصل این مرحله یک لاگلاین کوتاه، خلاصهای از قصه و پروندهای از شخصیتهاست که بعداً پایه ساختار میشود.
پیش از نوشتن یک خط دیالوگ، نویسنده استخوانبندی قصه را میچیند: نقطه شروع، گره اصلی، نقاط عطف، نقطه اوج و پایانبندی. بسیاری این کار را با کارتبندی صحنهها روی دیوار یا در یک جدول انجام میدهند تا ببینند هر صحنه دقیقاً چه چیزی به قصه اضافه میکند. صحنهای که کارکرد روشنی ندارد، همینجا حذف میشود، نه در تدوین.
مرحلهای که متن واقعاً نوشته میشود: توضیح صحنه به زمان حال و کوتاه، لحن هر شخصیت متفاوت از دیگری، و دیالوگی که زیرمتن داشته باشد و همه چیز را مستقیم نگوید. نویسنده باتجربه در این مرحله سرعت را بر کمالگرایی ترجیح میدهد، چون میداند نسخه اول قرار نیست نسخه نهایی باشد و جای اصلاح در بازنویسی است.
بخش اصلی این شغل بازنویسی است. نویسنده نظرهای تهیهکننده، کارگردان و گاهی بازیگر اصلی را میگیرد، آنها را از هم جدا میکند و تصمیم میگیرد کدام نظر مشکل واقعی متن را نشان میدهد و کدام فقط سلیقه است. یک فیلمنامه ممکن است پیش از رسیدن به نسخه تولید، چندین نسخه کامل را پشت سر بگذارد.
نویسنده باید بتواند قصهاش را در چند دقیقه برای تهیهکننده یا پلتفرم تعریف کند. جلسههای ارائه، مذاکره بر سر قرارداد و شرایط واگذاری حق، و توضیح دادن اینکه چرا این قصه همین حالا مخاطب دارد، بخشی جدانشدنی از کار است. بسیاری از پروژهها نه به دلیل ضعف متن، بلکه به دلیل ارائه ضعیف زمین میمانند.
فیلمنامه در خلأ نوشته نمیشود: تعداد لوکیشنها، سکانسهای شبانه، جلوههای ویژه و تعداد بازیگران مستقیماً روی بودجه اثر میگذارند و نویسنده باید بداند کجا میتواند خرج بتراشد و کجا نه. در ایران گرفتن پروانه ساخت و بازبینی متن هم مرحلهای واقعی است که گاهی به اصلاح یک صحنه یا دیالوگ میانجامد.
وظایف شغلی فیلمنامهنویس
- تدوین طرح اولیه و لاگلاین برای معرفی ایده به تهیهکننده.
- پژوهش درباره موضوع، دوره تاریخی یا حرفه شخصیتها پیش از آغاز نگارش.
- ساختن شخصیتهای اصلی و تعیین انگیزه، تضاد و قوس تغییر هر یک.
- طراحی ساختار روایی و تعیین نقاط عطف، نقطه اوج و پایانبندی قصه.
- نگارش سیناپس و تریتمنت بهعنوان مرحله میانی پیش از فیلمنامه کامل.
- کارتبندی و چیدمان صحنهها برای بررسی ریتم و کارکرد هر صحنه.
- نگارش نسخه اول فیلمنامه در قالب استاندارد سرصحنه، توضیح صحنه و دیالوگ.
- نوشتن دیالوگ متناسب با لحن، طبقه اجتماعی و گویش هر شخصیت.
- بازنویسی متن بر اساس نظرهای تهیهکننده، کارگردان و بازخوانها.
- شرکت در جلسات ارائه طرح و دفاع از منطق دراماتیک قصه.
- هماهنگ کردن متن با محدودیتهای بودجه، لوکیشن و زمانبندی تولید.
فعالیتهای کاری
مشاهده، دریافت و بهدستآوردن اطلاعات از همهٔ منابع مرتبط.
ارتباط با افراد بیرون از سازمان و نمایندگی سازمان نزد مشتریان، عموم مردم، دولت و سایر مراجع بیرونی. این اطلاعات میتواند حضوری، کتبی یا از راه تلفن و ایمیل رد و بدل شود.
متقاعد کردن دیگران به خرید کالا یا به تغییر نظر و رفتارشان.
رساندن اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از راه تلفن، نوشتار، ایمیل یا بهصورت حضوری.
پروراندن، طراحی یا خلق کاربردها، ایدهها، روابط، سامانهها یا محصولات تازه، از جمله آثار هنری.
واداشتن اعضای یک گروه به کار مشترک برای انجام کارها.
بهروز نگه داشتن دانش فنی خود و بهکارگیری دانش تازه در کار.
تدوین هدفها و برنامههای مشخص برای اولویتبندی، سازماندهی و به انجام رساندن کار.
تشویق و ایجاد اعتماد، احترام و همکاری متقابل میان اعضای تیم.
استفاده از رایانه و سامانههای رایانهای — سختافزار و نرمافزار — برای برنامهنویسی، نوشتن نرمافزار، راهاندازی قابلیتها، ورود داده یا پردازش اطلاعات.
تخصصها
نوشتن فیلم بلند داستانی؛ متنی که باید در یک نشست تماشا شود و قصهاش تا پایان کشش داشته باشد. کار معمولاً فردی است و نویسنده از ایده تا نسخه نهایی همراه پروژه میماند. در این شاخه نویسنده اغلب با یک تهیهکننده یا کارگردان مشخص کار میکند و گاهی خودش هم کارگردانی اثر را بر عهده میگیرد.
نوشتن سریال برای شبکه نمایش خانگی یا تلویزیون، که بیشتر وقتها کاری گروهی است. یک سرنویسنده خط کلی فصل را میبندد و قسمتها میان نویسندگان تقسیم میشود تا لحن و پیوستگی حفظ شود. سرعت تحویل و هماهنگی با برنامه فیلمبرداری در این شاخه بسیار تعیینکنندهتر از سینماست و نویسنده باید بتواند زیر فشار زمان بنویسد.
تبدیل رمان، داستان کوتاه، نمایشنامه یا رویداد واقعی به فیلمنامه. کار از تشخیص هسته دراماتیک اثر اصلی شروع میشود و بخش سخت آن حذف کردن است: چیزی که در صد صفحه رمان در ذهن راوی میگذرد باید در یک صحنه دیدنی شود. پیگیری حق اقتباس و جلب رضایت صاحب اثر یا وارثان او هم بخشی از این تخصص است.
نوشتن برای انیمیشن و آثار کودک و نوجوان قواعد خودش را دارد: متن باید با استوریبورد و طراحی شخصیت هماهنگ باشد، دیالوگ برای صداپیشگی نوشته شود و ریتم صحنهها کوتاهتر باشد. نویسنده در این شاخه خیلی زودتر از سینما وارد گفتوگو با تیم تصویرگری و کارگردان هنری میشود و متن را همراه با تصویر پیش میبرد.
برخی نویسندگان روی متن دیگران کار میکنند: مشکل ساختاری یک فیلمنامه نیمهآماده را تشخیص میدهند، دیالوگها را تقویت میکنند یا شخصیتی را که کار نمیکند بازطراحی میکنند. این کار اغلب دستمزدی و بدون نام در تیتراژ است و به تجربه زیاد، توانایی نقد فنی متن و حفظ لحن نویسنده اصلی نیاز دارد.
درآمد و اشتغال فیلمنامهنویس
میانهٔ حقوق ماهانهٔ فیلمنامهنویس ۴۵ میلیون تومان است (میانگین ۵۰ میلیون، ساعتی ۲۵۹ هزار تومان). نیمهٔ میانی شاغلان بین ۳۴ تا ۵۹ میلیون تومان میگیرند و اشتغال این شغل تا ۱۰ سال آینده ۳٫۶٪ رشد پیشبینی میشود.
رضایت شغلی
دانش و مهارتهای فیلمنامهنویس
دانش
- زبان انگلیسی
- فروش و بازاریابی
- ارتباطات و رسانه
- خدمات مشتری و خدمات شخصی
- رایانه و الکترونیک
- ریاضیات
- امور اداری
- مدیریت و اداره امور
- جامعهشناسی و انسانشناسی
- روانشناسی
مهارتها
- نوشتن
- درک مطلب
- شنیدن فعال
- سخن گفتن
- تفکر انتقادی
- مدیریت زمان
- متقاعدسازی
- یادگیری فعال
- درک اجتماعی
- هماهنگی
تواناییها
- بیان نوشتاری
- درک نوشتاری
- روانی ایدهپردازی
- ابتکار
- تشخیص گفتار
- وضوح گفتار
- بینایی نزدیک
- توجه انتخابی
تناسب شخصیتی و سبک کاری
شاغلان این شغل بیش از همه به این تیپهای شخصیتی نزدیکاند:
- ۱هنریArtistic
- ۲کارآفرینEnterprising
- ۳قاعدهمندConventional
کد هالند این شغل: A-E-C
فیلمنامهنویسان معمولاً افرادی هنریاند؛ اهل مشاهده آدمها و ثبت جزئیات کوچک. رگهای کارآفرین هم دارند، چون باید قصهشان را بفروشند و سر قرارداد چانه بزنند، و رگهای قاعدهمند؛ انضباط شخصی و پایبندی به مهلت تحویل شرط دوام آوردن است.
محیط و شرایط کار
بیشتر کار انفرادی و در خانه یا دفتر شخصی انجام میشود، اما جلسه با تهیهکننده و کارگردان، حضور در اتاق نویسندگان و گاهی رفتن سر صحنه برای بازنویسی فوری هم بخشی از آن است.
ساعت کاری ثابت نیست و کار پروژهمحور است؛ نزدیک مهلت تحویل یا در جریان تولید سریال فشار کاری بالا میرود.
تحصیلات و مسیر ورود به شغل فیلمنامهنویس
این حرفه از خواندن زیاد و دیدن فیلم با نگاه تحلیلی شروع میشود. خواندن فیلمنامههای منتشرشده، جدا از تماشای خود فیلم، اولین چیزی است که قالب، ریتم و زبان صحنهنویسی را یاد میدهد.
مدرک دانشگاهی شرط ورود نیست، اما رشته ادبیات نمایشی، سینما یا کارگردانی مسیر را کوتاه میکند. بسیاری از نویسندگان ایرانی از کارگاههای آزاد فیلمنامهنویسی و انجمن سینمای جوانان وارد کار شدهاند.
اولین سرمایه یک نویسنده، نمونهکار اوست. نوشتن فیلمنامه فیلم کوتاه و همکاری با فیلمسازان جوان، هم متن را در عمل محک میزند و هم نامی میسازد که بتوان با آن به تهیهکننده رسید.
اولین کار دستمزدی معمولاً تلهفیلم، قسمتی از یک سریال، متن مستند یا دستیاری نویسنده است. در این مرحله نویسنده برای نخستین بار با قرارداد، مهلت تحویل و اعمال نظر کارفرما روبهرو میشود.
با چند اثر تولیدشده، نویسنده میتواند طرح خودش را بفروشد، سرپرستی اتاق نویسندگان یک سریال را بپذیرد یا در تولید شریک شود. سابقه جشنوارهای و عضویت صنفی در این مرحله روی دستمزد و حق انتخاب پروژه اثر میگذارد.
- تجربه
- مقدار قابل توجهی از مهارت، دانش یا تجربه مرتبط با کار برای این مشاغل مورد نیاز است. به عنوان مثال، یک حسابدار باید چهار سال کالج را بگذراند و چندین سال در حسابداری کار کند تا واجد شرایط در نظر گرفته شود.
- تحصیلات
- اکثر این مشاغل نیاز به مدرک لیسانس چهار ساله دارند، اما برخی از آنها نیازی به مدرک لیسانس ندارند.
- آموزش
- کارمندان در این مشاغل معمولاً به چندین سال تجربه مرتبط با کار، آموزش در حین کار و/یا آموزش حرفه ای نیاز دارند.
- نمونهها
- بسیاری از این مشاغل شامل هماهنگی، نظارت، مدیریت یا آموزش دیگران است. به عنوان مثال می توان به دلالان املاک، مدیران فروش، مدیران پایگاه داده، طراحان گرافیک، شیمیدانان، مدیران هنری و برآوردگران هزینه اشاره کرد.








