پرش به محتوای اصلی
نماتک
Namatek logo

سرپرست مکانیک‌ها

Mechanics Supervisor

سرپرستی مستقیم و هماهنگ کردن فعالیت‌های مکانیک‌ها، نصاب‌ها و تعمیرکاران. ممکن است درباره خدمات پیشنهادی نیز به مشتریان مشاوره دهند. سرگروه‌ها یا رهبران کاری را شامل نمی‌شود.

کد SOC
49-1011.00
کد ISCO
7127، 7231، 7232، 7233، 7234، 7311، 7312، 7412، 7413، 7421، 7422
کد NOC
571

معرفی شغل سرپرست مکانیک‌ها

سرپرستی مستقیم و هماهنگ کردن فعالیت‌های مکانیک‌ها، نصاب‌ها و تعمیرکاران. ممکن است درباره خدمات پیشنهادی نیز به مشتریان مشاوره دهند. سرگروه‌ها یا رهبران کاری را شامل نمی‌شود.

این شغل در آگهی‌های استخدام با عنوان‌هایی مانند سرپرست برق و ابزار دقیق (سرپرست برقی و ابزاردقیق)، سرپرست نگهداری تأسیسات، سرپرست نگهداری مرکز، هماهنگ‌کننده نگهداری و برنامه‌ریز نگهداری هم دیده می‌شود.

یک روز کاری سرپرست مکانیک‌ها

پذیرش و تخصیص کار

تفسیر دستور کار و مشخصات فنی و سپردن هر کار به نفر مناسب.

نظارت بر کیفیت تعمیر

بازرسی کار انجام‌شده پیش از تحویل و برگرداندن کار ناقص به میز تعمیر.

برآورد و مشاورهٔ خدمات

گفت‌وگو با مشتری دربارهٔ خدمات پیشنهادی و برآورد زمان و هزینه.

کنترل قطعات و ابزار

بازرسی و پایش محوطهٔ کار، بررسی ابزار و تجهیزات و تأمین قطعات موردنیاز.

آموزش و ایمنی

آموزش حرفه‌ای به تکنسین‌ها و اجرای قواعد ایمنی در محیط پر از جک، روغن و ابزار برقی.

گزارش و زمان‌بندی

تنظیم برنامهٔ کاری، پیگیری کارهای عقب‌افتاده و گزارش عملکرد به مدیریت.

وظایف شغلی سرپرست مکانیک‌ها

  • تفسیر مشخصات فنی، نقشه‌ها یا دستورهای کار برای ساخت شابلون و چیدن نقاط مرجع برای کارگران.
  • بازرسی و پایش محوطه‌های کار، بررسی ابزارها و تجهیزات، و ارائه آموزش حرفه‌ای ایمنی به کارکنان برای پیشگیری، تشخیص و رفع شرایط ناایمن یا نقض رویه‌ها و قواعد ایمنی.
  • بازرسی، آزمون و اندازه‌گیری کار انجام‌شده، با استفاده از وسایلی مانند ابزارهای دستی یا گیج، برای راستی‌آزمایی انطباق با استانداردها یا الزامات تعمیر.
  • بررسی اشیا، سامانه‌ها یا تأسیسات و تحلیل اطلاعات برای تعیین نصب‌ها، خدمات یا تعمیرات مورد نیاز.
  • محاسبه برآورد و هزینه واقعی عواملی مانند مواد، نیروی کار یا پیمانکاران بیرونی.
  • تعیین زمان‌بندی‌ها، توالی‌ها و وظایف محول‌شده برای فعالیت‌های کاری، بر پایه اولویت کار، مقدار تجهیزات و مهارت کارکنان.
  • انجام عملیات ماهرانه تعمیر یا نگهداری، با استفاده از تجهیزاتی مانند ابزارهای دستی یا برقی، پرس یا قیچی هیدرولیکی، یا تجهیزات جوشکاری.
  • گفت‌وگو با کارکنانی مانند مدیریت، مهندسی، کنترل کیفیت، مشتری یا نمایندگان کارگران اتحادیه، برای هماهنگ کردن فعالیت‌های کاری، حل شکایت‌های کارکنان، یا شناسایی و بررسی نیازهای منابع.
  • پایش سطح کار کارکنان و بررسی عملکرد کاری.
  • مشاوره به کارکنان درباره مسائل کاری و کمک به آنان برای رفع کاستی‌های مهارت شغلی.
  • پایش موجودی ابزار و قطعه و وضعیت و نگهداری کارگاه‌ها برای حصول اطمینان از شرایط کاری کافی.
  • درخواست مواد و ملزومات، مانند ابزارها، تجهیزات یا قطعات جایگزین.

فعالیت‌های کاری سرپرست مکانیک‌ها

تصمیم‌گیری و حل مسئله

تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه‌حل و حل مسئله.

پایش فرایندها، مواد یا محیط اطراف

پایش و بررسی اطلاعات به‌دست‌آمده از مواد، رویدادها یا محیط، برای تشخیص یا ارزیابی مشکلات.

سازمان‌دهی، برنامه‌ریزی و اولویت‌بندی کار

تدوین هدف‌ها و برنامه‌های مشخص برای اولویت‌بندی، سازمان‌دهی و به انجام رساندن کار.

کسب اطلاعات

مشاهده، دریافت و به‌دست‌آوردن اطلاعات از همهٔ منابع مرتبط.

ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها

استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت شخصی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرایندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند.

ارتباط با سرپرستان، همکاران یا زیردستان

رساندن اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از راه تلفن، نوشتار، ایمیل یا به‌صورت حضوری.

راهبری وسایل نقلیه، دستگاه‌های مکانیزه یا تجهیزات

راه‌اندازی، مانور، هدایت یا رانندگی وسایل نقلیه و تجهیزات مکانیزه، مانند لیفتراک، خودروی مسافربری، هواپیما یا شناور.

تشکیل و توسعه تیم

تشویق و ایجاد اعتماد، احترام و همکاری متقابل میان اعضای تیم.

بازرسی تجهیزات، سازه‌ها یا مواد

بازرسی تجهیزات، سازه‌ها یا مواد برای یافتن علت خطاها یا دیگر مشکلات و نقص‌ها.

هماهنگی کار و فعالیت‌های دیگران

واداشتن اعضای یک گروه به کار مشترک برای انجام کارها.

تخصص‌ها و گرایش‌های سرپرست مکانیک‌ها

۱سرپرست تعمیرگاه خودرو
Auto Workshop Supervisor

تعمیرگاه را می‌گرداند: پذیرش، تخصیص کار به مکانیک‌ها، کنترل کیفیت و رضایت مشتری.

۲سرپرست نگهداری و تعمیرات
Plant Maintenance Supervisor

تیم تعمیرات کارخانه را هدایت می‌کند: برنامهٔ نگهداری پیشگیرانه و پاسخ سریع به توقف خط.

۳سرپرست تیم نصب
Installation Team Supervisor

اکیپ‌های نصب را در محل مشتری هدایت می‌کند: زمان‌بندی، کیفیت نصب و تحویل کار.

۴سرپرست تعمیرگاه ناوگان
Fleet Workshop Supervisor

تعمیرگاه ناوگان سنگین را اداره می‌کند و آماده‌به‌کار بودن خودروها را بالا نگه می‌دارد.

۵سرپرست خدمات پس از فروش
After-Sales Service Supervisor

خدمات پس از فروش را سرپرستی می‌کند: گارانتی، قطعات و زمان پاسخ به مشتری.

۶سرپرست تأسیسات ساختمان
Building Maintenance Supervisor

نگهداری تأسیسات ساختمان را هدایت می‌کند: موتورخانه، آسانسور، برق و تعمیرات جاری.

درآمد و حقوق سرپرست مکانیک‌ها

حقوق سرپرست مکانیک‌ها به‌طور میانه ماهانه ۴۷ میلیون تومان است (میانگین ۵۰ میلیون، ساعتی ۲۶۹ هزار تومان). نیمهٔ میانی شاغلان بین ۳۷ تا ۵۹ میلیون تومان می‌گیرند و اشتغال این شغل تا ۱۰ سال آینده ۳٫۱٪ رشد پیش‌بینی می‌شود.

میانهٔ حقوق ماهانه
۴۷ میلیون تومان/ ماه
میانگین ۵۰ میلیون · ساعتی ۲۶۹ هزار تومان
صدک ۱۰ ۲۹ میلیونصدک ۹۰ ۷۴ میلیون
صدک ۲۵ ۳۷ میلیونصدک ۷۵ ۵۹ میلیون
نیمهٔ میانی بازار (صدک ۲۵ تا ۷۵)میانه
پیش‌بینی ۱۰ ساله۳٫۱٪

دانش و مهارت‌های سرپرست مکانیک‌ها

دانش

  • مدیریت و اداره امور
  • مکانیک
  • خدمات مشتری و خدمات شخصی
  • امور اداری
  • کارگزینی و منابع انسانی
  • زبان انگلیسی
  • ریاضیات
  • رایانه و الکترونیک
  • اقتصاد و حسابداری
  • تولید و فرآوری

مهارت‌ها

  • پایش
  • مدیریت منابع انسانی
  • سخن گفتن
  • تفکر انتقادی
  • مدیریت زمان
  • هماهنگی
  • قضاوت و تصمیم‌گیری
  • درک مطلب
  • شنیدن فعال
  • تحلیل کنترل کیفیت

توانایی‌ها

  • درک شنیداری
  • درک نوشتاری
  • استدلال قیاسی
  • بینایی نزدیک
  • استدلال استقرایی
  • وضوح گفتار
  • تشخیص گفتار
  • انعطاف در تشخیص الگوی پنهان

تناسب شخصیتی و سبک کاری سرپرست مکانیک‌ها

شاغلان این شغل بیش از همه به این تیپ‌های شخصیتی نزدیک‌اند:

  1. ۱کارآفرینEnterprising
  2. ۲قاعده‌مندConventional
  3. ۳واقع‌گراRealistic

کد هالند این شغل: E-C-R

قابل اتکا بودن۸۸٪
رهبری‌گرایی۸۸٪
توجه به جزئیات۷۳٪
همکاری۶۹٪
احتیاط۶۸٪

محیط و شرایط کار سرپرست مکانیک‌ها

ارتباط و تعامل· با چه کسانی و چگونه
گفت‌وگوی تلفنی
تقریباً همیشه
تماس با دیگران
تقریباً همیشه
مسئولیت نتایج و دستاوردهای کاری سایر کارکنان
زیاد
شرایط فیزیکی· کجا و در چه محیطی
مواجهه با صدا و سطوح نویز آزاردهنده یا حواس‌پرت‌کننده
زیاد
استفاده از تجهیزات حفاظت فردی متعارف مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه ایمنی یا جلیقه نجات
زیاد
مواجهه با آلاینده‌ها
زیاد
صرف زمان برای کار با دست جهت جابه‌جایی، کنترل یا لمس اشیا، ابزارها یا فرمان‌ها
زیاد
فضای سرپوشیده بدون کنترل شرایط محیطی
متوسط
نزدیکی فیزیکی به دیگران
متوسط
استقلال و مسئولیت· چقدر تصمیم با خودتان است
آزادی عمل در تصمیم‌گیری
زیاد

تحصیلات و مسیر ورود به شغل سرپرست مکانیک‌ها

تحصیلات شاغلان فعلی
دیپلم دبیرستان۵۴٫۲٪ از شاغلان
برخی واحدهای دانشگاهی۱۶٫۹٪ از شاغلان
گواهی‌نامهٔ پس از دیپلم۱۳٫۱٪ از شاغلان
کارشناسی۷٫۶٪ از شاغلان
منطقه شغلی سه: آمادگی متوسط ​​مورد نیاز است
تجربه
مهارت، دانش یا تجربه قبلی مرتبط با کار برای این مشاغل مورد نیاز است. به عنوان مثال، یک برقکار باید سه یا چهار سال کار آموزی یا چندین سال آموزش حرفه ای را گذرانده باشد، و اغلب باید یک آزمون صدور مجوز را پشت سر گذاشته باشد تا بتواند این کار را انجام دهد.
تحصیلات
اکثر مشاغل در این منطقه نیاز به آموزش در مدارس حرفه ای، تجربه مرتبط در حین کار، یا مدرک کاردانی دارند.
آموزش
کارمندان در این مشاغل معمولاً به یک یا دو سال آموزش شامل تجربه در حین کار و آموزش غیررسمی با کارگران با تجربه نیاز دارند. یک برنامه کارآموزی شناخته شده ممکن است با این مشاغل مرتبط باشد.
نمونه‌ها
این مشاغل معمولاً شامل استفاده از مهارت های ارتباطی و سازمانی برای هماهنگی، نظارت، مدیریت یا آموزش دیگران برای دستیابی به اهداف است. به عنوان مثال می توان به مدیران تولید برق آبی، راهنمای سفر، برق، تکنسین کشاورزی، آرایشگر، خبرنگاران دادگاه و دستیاران پزشکی اشاره کرد.

نرم‌افزارهای کاربردی سرپرست مکانیک‌ها

CC
ComputerEase construction accounting software
نرم‌افزار مدیریت پروژه
VM
Vehicle management software
نرم‌افزار رابط کاربری و پرس‌وجوی پایگاه داده
WM
WorkTech MAXIMO
نرم‌افزار برنامه‌ریزی منابع سازمانی
AI
Automated inventory software
نرم‌افزار مدیریت موجودی
CA
Cost accounting software
نرم‌افزار حسابداری
IE
Infor ERP SyteLine
نرم‌افزار برنامه‌ریزی منابع سازمانی
HH
HCSS HeavyBid
نرم‌افزار مدیریت پروژه
HH
HCSS HeavyJob
نرم‌افزار مدیریت پروژه
ابزارهای عمومی‌تر
RS
Recordkeeping software
نرم‌افزار رابط کاربری و پرس‌وجوی پایگاه داده
PL
Programmable logic controller PLC software
نرم‌افزار کنترل صنعتی
YS
Yardi software
نرم‌افزار رابط کاربری و پرس‌وجوی پایگاه داده
فناوری داغ
ID
IBM Domino
نرم‌افزار سرور ارتباطات
MI
Microsoft Internet Explorer
نرم‌افزار مرورگر اینترنت
SC
Supervisory control and data acquisition SCADA software
نرم‌افزار کنترل صنعتی
SS
Scheduling software
نرم‌افزار تقویم و زمان‌بندی

ابزارها و تجهیزات سرپرست مکانیک‌ها

تجهیزات بازرسی مایع نافذ
تجهیزات آزمون مایع نافذ
دریل‌های قابل‌حمل
دریل‌های برقی
دستگاه‌های برش پلاسما
دستگاه جوش قوس پلاسما
تجهیزات جوشکاری قابل حمل
دستگاه جوش نقطه ای
کولیس‌ها
کولیس
کنترل‌کننده‌های منطقی برنامه‌پذیر PLC
میکروکنترلرها
رایانه‌های بزرگ
چاپگرهای لیزری
بی‌سیم‌های دوطرفه
مترهای نواری
رایانه‌های رومیزی
کامپیوترهای رومیزی
رایانه‌های شخصی
کامپیوترهای شخصی

تأثیر هوش مصنوعی بر شغل سرپرست مکانیک‌ها

۳۴ریسک وظیفه‌ای
۶۴مزیت انسانی از ۱۰۰

سوالات متداول دربارهٔ سرپرست مکانیک‌ها

سرپرست مکانیک‌ها چه کاری انجام می‌دهد؟
سرپرستی مستقیم و هماهنگ کردن فعالیت‌های مکانیک‌ها، نصاب‌ها و تعمیرکاران. ممکن است درباره خدمات پیشنهادی نیز به مشتریان مشاوره دهند. سرگروه‌ها یا رهبران کاری را شامل نمی‌شود. از وظایف روزمرهٔ این شغل: تفسیر مشخصات فنی، نقشه‌ها یا دستورهای کار برای ساخت شابلون و چیدن نقاط مرجع برای کارگران؛ بازرسی و پایش محوطه‌های کار، بررسی ابزارها و تجهیزات، و ارائه آموزش حرفه‌ای ایمنی به کارکنان برای پیشگیری، تشخیص و رفع شرایط ناایمن یا نقض رویه‌ها و قواعد ایمنی؛ بازرسی، آزمون و اندازه‌گیری کار انجام‌شده، با استفاده از وسایلی مانند ابزارهای دستی یا گیج، برای راستی‌آزمایی انطباق با استانداردها یا الزامات تعمیر.
حقوق سرپرست مکانیک‌ها چقدر است؟
حقوق سرپرست مکانیک‌ها به‌طور میانه ماهانه ۴۷ میلیون تومان است؛ ده درصد کم‌درآمدترین‌ها کمتر از ۲۹ میلیون تومان و ده درصد پردرآمدترین‌ها بیش از ۷۴ میلیون تومان می‌گیرند. درآمد سرپرست مکانیک‌ها در عمل به شهر، سابقه، مدرک و کارفرما بستگی دارد و معمولاً با سابقه و تخصص رشد می‌کند.
برای سرپرست مکانیک‌ها شدن چه تحصیلاتی لازم است؟
رایج‌ترین مدرک ورود به این شغل «دیپلم دبیرستان یا معادل آن (برای نمونه GED)» است که ۵۴٫۲٪ از شاغلان آن را دارند. جزئیات مسیر ورود، تجربه و آموزش لازم در بخش «تحصیلات و مسیر ورود» همین صفحه آمده است.
آیندهٔ شغلی سرپرست مکانیک‌ها چگونه است؟
پیش‌بینی می‌شود اشتغال سرپرست مکانیک‌ها در ده سال آینده ۳٫۱٪ رشد داشته باشد. برآورد ریسک جایگزینی این شغل با هوش مصنوعی ۳۴ از ۱۰۰ است؛ بخش «تأثیر هوش مصنوعی» می‌گوید کدام وظایف بیشتر در معرض تغییرند و چه مهارت‌هایی ارزش یادگیری دارند.